高端家政收入超白領 月薪3000難聘可休假 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://whmsebhyy.com 2005年01月18日 09:33 北京晨報 | |||||||||
|
調查背景 1月14日，16名河北工業職業技術學院家政專業的大二學生，來到北京和易世家家政公司將進行兩個月的實習——做保姆。目前他們中的一部分已成為涉外客戶和高收入家庭的家政服務員。記者在采訪中了解到，隨著客戶對家政服務人員需求的變化，這一行業正在發生由低端向高端的“蛻變”。
市場調查 3000月薪難聘高端家政 市場缺口：北京年缺6萬人 私企老板馬先生跑了六七個家政服務公司，欲以3000元以上的月薪聘請有護理、營養、園藝知識和掌握駕駛技術的家政人員，但各公司的300多名服務人員無一符合其要求。 據統計，目前北京家政服務市場每年有6萬人的缺口。而在北京、上海、深圳等大城市中，不少居住在別墅和復式公寓的家庭有雇用兩名以上家政服務人員的需求。特別是一些外籍人士和國內高收入家庭，對高級家政服務的需求也日益增加。這些高端人群大多經濟條件優厚，他們認為，學歷高、受過專業訓練的家政服務人員素質比較高，能為家庭提供更為專業化的服務。 素質要求：從傭家型到智家型 北京新惠智家家政服務公司宋總經理透露，高端人群也就是富人聘請家政人員的要求與普通人聘請家政人員的要求有著很大的區別。高端人群對家政人員的素質要求更高，他們需要的不僅僅是做家務、帶孩子等“傭家型”的保姆，他們更希望家政人員可以成為“智家型”的專業家庭生活助理，能夠提高雇主的生活品質，比如輔導孩子功課、合理規劃家庭財務、三餐營養搭配，高級家政助理必須能熟練使用電腦，甚至還要具備一定的財務、稅收等專業知識，可以為工作繁忙的雇主提供多方面的協助。 然而，目前國內的多數家政從業人員的服務水平尚顯粗糙，高端家政人員的供量明顯不足。 收入調查 高端家政收入比拼白領 福利待遇：每年可享帶薪假期 “高端家政服務人員的收入和待遇是很優厚的。”宋經理表示，該公司的高端家政服務人員平均月薪在3000元左右，是普通家政服務人員的5倍以上。在受雇期間，高端家政服務人員的社會保險費用也由雇主承擔。如果受雇滿一年時間，高端家政服務人員還可以向雇主申請每年一到兩周的帶薪休假，假期往來交通費也由雇主負擔。 白先生介紹說，隨著社會進步帶來的社會生產專業分工的細化，家政勞動正逐步從以家庭為單位的自我服務走向以品質為主導的市場服務，特別是隨著社會中高收入家庭對生活質量的關注程度日益提高，高端家政服務市場空間將越來越大。 雇主分類：外籍人士占六成多 白先生透露，目前該公司雇用高端家政人員的主要客戶群是外企高級管理人員、各國來華投資人員、文藝工作者、高級知識分子和金融界人士等，其中外籍人士占到了65%左右。此前，他們多數有雇用高端家政人員的消費習慣，也很愿意為高素質家政人員支付很高的薪金。 宋經理說，早在2000年，中國勞動和社會保障部就將“保姆”這一行當正式定名為“家政服務員”。在英國、美國、日本等發達國家，家政服務是一項崇高的職業，家政從業人員的報酬一般會比一些公司白領的收入還豐厚。 實習記者 王辰 ●相關調查 菲傭“繞道”搶灘北京 在北京工作的菲傭簽證是C簽證，可以在中國呆上一年的時間。她們入境工作的職業也并非家政服務人員，而是“教師”。 菲傭條件： 熟悉英語 月薪800美元 與我國高端家政服務人員稀缺形成鮮明對比的卻是，菲律賓家政服務人員“繞道”進入后被預訂一空。北京某菲傭中介機構負責人白先生表示，該公司引進的數十名菲律賓家政服務人員都被預訂了出去。 白先生說，菲傭中接受過初級教育的人數達到95%以上，其中為數不少還接受過大學教育，有的甚至還當過教師。其次，由于菲律賓實行雙語教育，英語和他加祿語同為官方語言，菲傭都能夠熟練地使用英語。據了解，菲律賓家政服務人員在出國工作前會接受正規的“崗前培訓”，培訓的內容包括家務、禮儀等，她們的月薪一般在300至800美元之間。 之所以菲傭被稱為“繞道”進入中國內地市場，據白先生解釋說，目前在北京工作的菲傭簽證是C簽證，可以在中國呆上一年的時間。她們是通過中介公司邀請的名義來中國工作的，其雇主不是家庭而是中介公司；她們入境工作的職業也并非家政服務人員，而是“教師”。據不完全統計，目前在中國內地工作的菲傭總人數已經超過100人。 雇主心態： 聘到英文助理兼家教 來自菲律賓的家政服務人員在北京、上海、廣州、深圳、成都等大中城市均出現了供不應求的情況。 就雇用菲傭的問題，記者采訪了某公司的負責人王先生，他給記者算了一筆賬，每月花上幾千元雇用一名大學畢業的菲傭還是很劃算的。“光聽雇了菲傭就覺得挺有面子的；英語是菲傭的母語，在工作上可以把她當成英文助理；小孩也可以跟她學英語，等于請了一個外籍英語家教；菲傭全都經過職業培訓，各項技能絕非國內一般家政人員可比，光憑這點幾千元的薪水就值。” 專家觀點： 私人雇菲傭無法律依據 說起菲律賓，不少人首先想到的就是菲律賓女傭，據亞洲移民中心公布的數據，菲律賓人口8400萬，其中有9.4%的人在海外打工，即700多萬人，海外打工者中55%為女性，而女性中約三分之二為女傭，海外女傭的人數大概有200多萬，菲律賓女傭已成為世界品牌。 菲傭在中國內地工作面臨的一個最大問題就出在政策方面，我國現行的《外國人在中國就業管理規定》中明文規定，外國人在中國就業須具備下列條件：具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷；有確定的聘用單位。而到目前為止，菲傭只是純粹的勞務輸入，其雇主又是私人家庭而非單位。因此，有業內人士認為，目前引進菲傭是缺少法律依據的。 勞動和社會保障部張處長強調，在高級家政服務領域里我國還不允許國外家政服務人員的介入。高級家政服務需求量比以前增多，盡管目前的絕對需求量并不多。家政服務人員主要用國人，以利于當前突出的就業問題的緩解。 實習記者 王辰
|
 | 新浪首頁 > 財經縱橫 > 理財 > 白領一族 > 正文 |  |
 |
|
| ||||
| 熱 點 專 題 | ||||
| ||||
| |||||||||||||||||
 |
|
新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話：010-82628888-5174 歡迎批評指正 新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑 Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved
|