|
“‘空手道’海歸應當少一些，不要只想著怎么從國內拿錢”，在昨天(12月29日)留交會舉辦的“留學人員回國創業論壇”上，教育部有關人士指出，海歸們有個共同的特點，即“勤勞不勇敢”，為別人打工的多，自己創業的少，一些海歸回國后面對優惠政策總是能拿多少就拿多少。
八成留學人員愿歸國
在昨天的論壇上，教育部國際合作與交流司司長助理張寧表示，外界有人認為，“留學人員回國的是少數，優秀的留在了國外”，但實際上并非如此。
張寧介紹，25年來，我國出國留學人員總數已達70.02萬人，目前共有1 7.28萬人回國，留在國外工作的約有十七八萬人，尚有36萬留學生處于求學階段，“(已經學成的)留學人員一半回來工作，一半留在海外工作，留在海外的主要在企業、高校及科研機構”。據悉，加上他們的配偶及子女，這部分人大約有30多萬。
據教育部留學服務中心副主任邵魏介紹，目前87.7%的留學人員表達了回國意愿，而回國的留學人員都能在半年內找到工作。
“空手道”海歸應少一些
提到目前海歸回國創業的情況，張寧表示，目前海歸整體上有個突出的特點，即不愿做風險投資。大部分人在當老板與為別人打工之間選擇了后者。
張寧說，很多留學人員出去幾年后，變得節儉，變得“勤勞不勇敢”了，“買科技數據、搞投資什么的，總都想著讓政府出錢，回來之后什么地方能拿錢都拿，能拿多少就拿多少”，張寧認為，合作要從長遠互惠互利上考慮，海歸不應只考慮自己的利益，“空手道”海歸要少一些。
海歸和民企容易對接
對于目前留學人員回國創辦企業融資難的問題，廣州創業科技有限公司李明智經理認為，目前國內的風險投資的科技成果轉化效率還比較差，70%的風險投資進入了證券、房地產行業，而非做真正的風險投資。而留學人員廣州創業園主任申平則認為，可以找民營企業尋求合作，“初創期型項目尋找民營資本的效率高”。
張寧認為留學人員項目與民企的對接能否成功，要看項目是否成熟，“民營企業偏向尋找低風險、成熟度高的項目合作”。
| 
