|
全球薪資平均漲幅僅為1.9%
全球五大人力資源咨詢公司之一的美世咨詢昨日發(fā)布2005年全球薪酬規(guī)劃報告。報告顯示，明年全球薪資水平在去除通貨膨脹因素影響后，預計將平均增加1.9個百分點。該報告中預計薪資水平數(shù)據(jù)來自對全球跨國公司薪資水平的調(diào)查。
據(jù)介紹，扣除通貨膨脹因素影響后，除少數(shù)國家的預計薪資水平增勢迅猛外，62%的國家和地區(qū)的預計薪資增幅普遍低于3%。
美世咨詢的歐洲合伙人MarkSullivan表示，雖然2004年的經(jīng)濟呈現(xiàn)增長勢頭且失業(yè)率也有所下降，但企業(yè)卻在遏制薪資水平的大幅攀升，預計明年的薪資增長幅度僅可能與本年度持平，甚至會出現(xiàn)微跌。
盡管如此，各個國家和地區(qū)的薪資水平及通貨膨脹趨勢卻有著顯著的差異。西歐和北美地區(qū)的一些國家薪資上漲水平預計將與近年持平，如英國和德國的預計薪資增幅為3.4%和2.3%，通貨膨脹率預計為1.8%和1.5%，美國和加拿大分別為3.5%和3.3%，通貨膨脹水平預計同為3.1%。扣除通貨膨脹影響后，預計薪資增幅都比較低。
據(jù)統(tǒng)計，扣除通貨膨脹影響后，中國上海、北京和廣州三地的預計薪資增長將分別達到7.6%、7.5%和6.8%。施堅劍
| 
