曾在銀行工作的郡先生 70萬年薪被獵到美國

　　郡先生，今年32歲，他在接受記者采訪時(shí)表示，2004年是他最痛苦也是他最開心的一年。痛苦，是因?yàn)槊媾R選擇，究竟是暫時(shí)告別妻子，去美國開始全新的工作，還是留在北京，呆在原來的單位，按部就班地工作，等待下一次提升機(jī)會(huì)的到來。開心，自己終于決定去了美國的公司，并且現(xiàn)在的工作非常充實(shí)，每天都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，他除了要學(xué)習(xí)語言外，幾乎每周都承擔(dān)一個(gè)有關(guān)國內(nèi)銀行市場分析的報(bào)告，非常刺激人，另外，就是他的年收入達(dá)到了70萬元人民幣，這個(gè)數(shù)字讓他感到興奮，第一次覺得自己的確是個(gè)被重視的核心人才。

　　曾經(jīng)四次與獵頭過招

　　郡先生是在今年的6月份正式離開中國一家國有銀行，前往美國一家著名銀行，負(fù)責(zé)銀行將來的中國分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作的。他說自己在國內(nèi)的那家銀行是在薪酬上最沒有競爭力了，在那里工作了六年，他惟一的收獲是趁閑暇，到學(xué)校學(xué)了個(gè)MBA學(xué)位。自己生活的品質(zhì)以及對剛畢業(yè)時(shí)對工作的向往和設(shè)想，都在這種國有體制的公司中被逐漸打磨掉了，他開始發(fā)現(xiàn)自己喜歡坐享其成。為了刺激自己，2002年，他曾經(jīng)私下里到一些大公司去應(yīng)聘，比如他選擇了寶潔、雀巢、戴爾、通用甚至包括了渣打北京辦事處，在一次一次的應(yīng)聘過程中，他發(fā)現(xiàn)自己總是被拒絕，最好的一次是在通用，自己通過了前三次的面試，可最后一個(gè)大區(qū)域經(jīng)理和他談話時(shí)，因?yàn)閹讉�(gè)生僻的專業(yè)英語單詞沒有聽懂，他還是被pass掉了。后來他干脆不想了，就把自己的簡歷掛在國內(nèi)那些大的人力資源網(wǎng)站上，誰愛找就找吧。

　　今年年初，他的電子郵箱里寄來了一封特殊的郵件，對方說自己是一家美國的獵頭公司，現(xiàn)在幫助美國一家銀行在獵中國國內(nèi)的銀行業(yè)人才，并說，如果愿意立即就要聯(lián)系。他試著給對方回了信，結(jié)果第二天，獵頭公司打了電話，告訴他有兩家公司可供選擇，一個(gè)是英國的，一個(gè)是美國的，還特別囑咐，如果說話不方便，以后就直接保持電子郵件聯(lián)絡(luò)。郡先生說，算上這次和獵頭打交道，他已經(jīng)和獵頭第四次打交道了，所以他也有了一些經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)付這些獵頭。但是，這次與他打交道的獵頭，非常能體諒人。

　　做決定受“70萬”誘惑

　　在與獵頭交流了幾次后，郡先生說，自己就向獵頭開出年薪65萬的身價(jià)。他說，自己當(dāng)時(shí)對那邊的行情不了解，只是隨便提出了一個(gè)數(shù)字，結(jié)果郵件發(fā)出后，四天內(nèi)沒有任何消息，他想，這事就這么算完了，哪有自己要多少，人家就給多少的，如果他們不答應(yīng)正好，他可以照樣每天踏實(shí)上班就行了。可是大概一周之后，那個(gè)獵頭的信來了，并告訴他，最終談好的價(jià)格是70萬年薪，如果他同意，對方要求進(jìn)行第一輪的面試。郡先生說，自己真正動(dòng)心決定去美國很大程度上是因?yàn)?0萬年薪的誘惑，除了給一大把票子外，他還能接受語言和專業(yè)的培訓(xùn)，這比出國留學(xué)要?jiǎng)澦愫芏唷?/p>

　　還有一個(gè)原因，就是年剛過，原來單位有一次為職務(wù)提升的安排，結(jié)果部門的人明爭暗斗，最后公布時(shí)，自己還是沒戲。郡先生說，他這樣的人，從進(jìn)單位的第三年領(lǐng)導(dǎo)就說要考慮給他提升的機(jī)會(huì)，可到了2004年也還是被剛進(jìn)來沒兩年的碩士給替代了。郡先生說，本來覺得提升是對自己辛苦貢獻(xiàn)的認(rèn)可與肯定，可很多人沒有因?yàn)槌錾�的業(yè)績而提升。他說，自己最看不慣這些東西，也沒法適應(yīng)這種環(huán)境。2004年3月底，郡先生下定決心要離開了。

　　缺乏職業(yè)歸屬感

　　現(xiàn)在，郡先生說自己是快樂的，因?yàn)橐坏矫绹�，他在美國所服�?wù)的銀行就給他了個(gè)兩室一廳的免租金的房子，在工作上，他主要負(fù)責(zé)將來中國分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃，生活、工作還算滿足。惟一遺憾的是，他覺得自己總是在給外國人打工，缺乏一種職業(yè)歸屬感。

　　郡先生大學(xué)本科學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。畢業(yè)那年，為陪伴自己的女朋友，他放棄了到上海交通銀行工作的機(jī)會(huì)，報(bào)考了女朋友所在院校的法律碩士研究生。讀了三年的碩士后，他和女朋友一起來到了北京，開始了自己的職業(yè)生涯。因?yàn)樽约旱膶�業(yè)背景扎實(shí)，又懂經(jīng)濟(jì)，又懂法律，在讀研究生時(shí)，還考了個(gè)注冊會(huì)計(jì)證書，他是在陪伴導(dǎo)師參加某銀行的學(xué)術(shù)討論會(huì)期間，找到自己的工作的。在工作的六年里，他業(yè)務(wù)出色，但始終在仕途上不得志，辭職前，還是個(gè)主任科員。

　　有的同事身價(jià)明顯開低了

　　郡先生提醒說，和獵頭打交道一定要注意：第一，獵頭是給你提供信息的，所以有任何問題，一定要主動(dòng)問，一旦決定要去，一定要掌握足夠的信息，甚至包括老板愛好等。第二，一定要重點(diǎn)問清楚你所從事的職位職責(zé)，以及他們的發(fā)展計(jì)劃。郡先生說，自己這回有點(diǎn)被“蒙”的感覺，因?yàn)槊绹�那家銀行在招聘他的時(shí)候說明年6月份就要到北京設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，到時(shí)候，他們這撥人都可以回國任職。可去了后，他們又開會(huì)說，北京設(shè)立分支的計(jì)劃要到2006年底了，這樣郡先生他們至少要在美國多留一年半。另外，薪酬談判最重要，如果不了解。就跟獵頭直接說，讓獵頭給你出個(gè)范圍，否則，有可能被涮。郡先生他們一起去的30個(gè)人，郡先生的年薪是最高的，他們部門有的人甚至才要了40萬，明顯是偏低了。

　　參考數(shù)據(jù)

　　調(diào)查顯示，2004年平均月薪4663元

　　電信行業(yè)仍最“肥”

　　2004年歲末，全國知名的專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘通過對人才數(shù)據(jù)庫中總量超過200萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，經(jīng)過和2003年的數(shù)據(jù)比較，發(fā)現(xiàn)各行各業(yè)特點(diǎn)鮮明。

　　電信行業(yè)平均月薪最高

　　電信行業(yè)雖然在2004年繼續(xù)以平均月薪4663元位居第一，但是其1%的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在增幅分別為24%和20%的廣告公關(guān)和金融銀行保險(xiǎn)證券行業(yè)后，后兩者表現(xiàn)了旺盛的活力，2004年行業(yè)平均月薪分別是3355元和3674元。

　　廣告人才身價(jià)一路攀升

　　2004年同樣活躍的是廣告／公關(guān)、娛樂／體育／休閑和互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)與房地產(chǎn)／建筑／裝潢，四者雖然在2004年絕對月收入只有3355、2697、3548和3261元，但增幅都在13%以上，特別是廣告公關(guān)行業(yè)從2003年的十二位進(jìn)入到第七位。隨著目前中國的廣告消費(fèi)以每年20%至30%的速度遞增，對于廣告公司來說，廣告人才的月薪猶如房價(jià)一樣，一路攀升，僅一年時(shí)間就漲了600元。

　　電子商務(wù)行業(yè)薪酬趨于合理

　　隨著中國網(wǎng)民的數(shù)量逼近800萬，消費(fèi)者越來越接受網(wǎng)絡(luò)購物這種消費(fèi)方式，再加上互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)復(fù)蘇，亞馬遜、雅虎等門戶網(wǎng)站和電子商務(wù)網(wǎng)站紛紛實(shí)現(xiàn)盈利，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)人才需求再次呈現(xiàn)上升的趨勢，只是電子商務(wù)行業(yè)的薪酬從開始的燒錢到后來的拮據(jù)已經(jīng)到了今天合理的薪酬體系。

　　與上面提到的行業(yè)相反的是計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和醫(yī)藥／保健／生物工程，兩個(gè)行業(yè)的薪酬和2003年比較分別下降了6%和2%，但收入仍不算少，平均月薪分別是3398和3056元。

　　計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)人才身價(jià)仍不減

　　曾經(jīng)人人自危傳言供大于求的計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)人才在2004年仍然身價(jià)不減，平均月薪維持在4000元左右，緊隨其后的是咨詢管理行業(yè)，2004年平均月薪是3899元，排在第四位。娛樂／體育／休閑行業(yè)目前雖然排在后面，但是其增幅達(dá)到了14%，潛力盡顯。

　　與今年房價(jià)漲聲一片相對應(yīng)的是房地產(chǎn)／建筑／裝潢行業(yè)的月平均薪酬從2003年的2896元攀升到2004年的3261元，上漲12%。

　　(薪酬數(shù)據(jù)說明：數(shù)據(jù)來自于智聯(lián)招聘人才數(shù)據(jù)庫中總量超過200萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)和分析。受調(diào)查人群為網(wǎng)上求職者)

　　專家指點(diǎn)

　　金融人才爭奪明年更激烈

　　具有3-5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外語好的人才最受青睞

　　智聯(lián)招聘獵頭部總監(jiān)徐荷香女士認(rèn)為，金融保險(xiǎn)業(yè)捕獵人才的春天已經(jīng)到來，在2004年一年，這個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)都一直表現(xiàn)良好，隨著2005年國家對外資銀行限制的放寬，外資銀行、國內(nèi)有規(guī)模的民間銀行爭奪中國國內(nèi)優(yōu)秀金融人才戰(zhàn)會(huì)更激烈。

　　最吃香的未必是海歸

　　智聯(lián)招聘獵頭部總監(jiān)徐荷香女士說，2004年以來，金融人才的競爭明顯加劇。從大的環(huán)境因素來分析，外資銀行在華經(jīng)營業(yè)務(wù)的范圍和領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大，截至10月末，共有19個(gè)國家和地區(qū)的62家外資銀行在中國設(shè)立了204家營業(yè)性機(jī)構(gòu)。從今年12月1日開始，中國將按時(shí)開放昆明、北京、廈門3個(gè)城市的人民幣業(yè)務(wù)，并提前一年開放西安、沈陽兩個(gè)城市的人民幣業(yè)務(wù)，從而使外資金融機(jī)構(gòu)在華經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)的地域擴(kuò)大到中國的西部和東北地區(qū)。郡先生的事例雖然是個(gè)案，但反映了外資金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國市場為很多國內(nèi)人才提供了契機(jī)的事實(shí)。

　　徐荷香認(rèn)為，郡先生的專業(yè)背景相當(dāng)不錯(cuò)，這也是外資銀行肯出高價(jià)挖他的最關(guān)鍵因素。他在中國的金融機(jī)構(gòu)做了五年，本科學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，碩士又讀法律專業(yè)。還專門學(xué)了MBA管理課程，又能用流利的英語和獵頭公司進(jìn)行交流與溝通，這樣的人才就是和海歸派相比較，也有優(yōu)勢。所以能獲得這個(gè)職位和相應(yīng)的高薪很合情理。從這個(gè)案例中，不難看到本土人才厚積薄發(fā)的優(yōu)勢，3-5年本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)積累和優(yōu)秀的外語水平和本科以上學(xué)歷都是獵頭青睞的人才要素，其中工作經(jīng)驗(yàn)的積累和行業(yè)的發(fā)展前景是相當(dāng)重要的，海歸對獵頭的誘惑并不一定大于優(yōu)秀的本土人才。

　　獵頭會(huì)幫你潤色經(jīng)歷

　　今年整個(gè)獵頭行業(yè)也有這樣的一些現(xiàn)象，就是獵取的人才年齡有偏小的趨勢，像郡先生這樣的人，大概占到了公司獵頭業(yè)務(wù)相當(dāng)一部分。徐荷香提醒說，和獵頭打交道時(shí)，有兩方面需要特別注意：第一，給獵頭的信息千萬不能是虛假的。有些人為了獲得職位而蓄意造假自己的經(jīng)歷，這樣很可能給獵頭和招聘單位留下很壞的影響。其實(shí)，在和你初步的溝通后，如果認(rèn)為你合適的話，獵頭會(huì)盡力幫助你潤色自己的經(jīng)歷，但那也不是要虛構(gòu)你的經(jīng)歷，因?yàn)楂C頭必須要對自己的企業(yè)客戶負(fù)責(zé)，也要對你負(fù)責(zé)。一般獵頭覺得你是合適的人選時(shí)，會(huì)給你做測評報(bào)告存檔，在合適的時(shí)候把你推薦給需要的用人單位。其次，如果你在不想跳槽的時(shí)候，接到了獵頭的聯(lián)系，最好不要簡單粗暴地回絕。人在職場，多一個(gè)朋友不是個(gè)壞事，留下獵頭的聯(lián)絡(luò)方式，沒準(zhǔn)遇到困難的時(shí)候，獵頭也許能幫你物色一個(gè)不錯(cuò)的單位和職位。

　　信報(bào)記者 鄭江