薪酬調查 上海經理人月薪居十大城市之首

　　中國人力資源開發網近日對中國主要10個城市的經理人收入狀況作了一項網絡調查。在對1757個受訪者進行的薪酬調查顯示，中國經理人的平均月薪達到了6045元。同時，這項調查也顯示，上海成為2004年經理人收入最高的城市。

　　上海經理人月薪居全國之首

　　按照2003年度GDP排名，中國人力資源開發網對排名前10位的城市進行了網上調查，這10個城市GDP排名由高到低依次為：上海、北京、廣州、深圳、蘇州、天津、重慶、杭州、成都和無錫。

　　結果顯示，上海經理人以8278元的平均月薪高居10個城市之首，高出全國經理人平均收入2233元，而北京經理人月薪則以7888元排名第二，與這兩個城市GDP排名完全吻合；蘇州經理人平均月薪5780元排在十城市的最后一位。

　　學歷、工作年限左右經理人收入

　　影響這些城市的經理人收入的因素包括學歷和工作年限。雖然很多HR表示，“學歷”不是影響收入的最重要因素，“能力”才是評判人才的標準，但是數據顯示，學歷對經理人的薪酬有著明顯影響，博士學歷的經理人收入高出了本科學歷者3倍左右。

　　調查顯示，學歷為“博士”的經理人平均月薪最高，為16542元，而學歷為“大專”的經理人平均月薪最低，僅有4842元，相差近4倍。學歷為“本科”的經理人平均月薪為6232元，也僅為“博士”的三分之一左右。

　　MBA歷來是所有碩士學歷中最受關注的一個，從最初的“受追捧”，到后來的“被理性對待”，到現在的“開始回暖”，幾經起伏、飽受非議。可是，無論大家怎么評論，MBA依然是職場中的“不倒翁”，在此次調查中，MBA以9931元的平均月薪略勝其它碩士一籌，非MBA碩士平均月薪為9077元。

　　工作年限的長短更是對收入狀況影響明顯。調查顯示，工作經驗不到10年的經理人的薪酬基本上都在五六千元左右徘徊，而10年之后，經理人的薪酬就會大大提升。

　　不同年限的經理人“標價”各有不同。數據顯示，剛工作不到1年的經理人，平均月薪4704元。一年之后，平均月薪能漲到5325元。如果工作還沒夠5年，可能月薪都不超過6000元(2年為5084元；3年為5605元；4年為5697元)。但擁有5年的經驗后，經理人的平均月薪能漲到6417元。有10

　　年以上工作經驗成為資深經理人時，月薪將穩定在8000元以上(10～15年為8150元；16年以上為8355元)。

　　石油業成為最賺錢經理人行業

　　如果要選出今年秋季最熱門的財經話題，“石油價格猛漲”無疑是其中之一。同樣，隨著油價的猛漲，“石油/化工行業”的經理人也成為調查涉及行業中收入最高的一群，以7949元的平均月薪高居各行業之首。正所謂“幾家歡樂幾家愁”，油價漲了，汽車倒不好賣了，“汽車行業”的經理人“薪”情也就郁悶了，每月只拿5727元。(見右表)

　　受調查的其它行業經理人薪酬情況還有：“(微)電子技術行業”經理人月薪5963元；“快速消費品行業”經理人月薪5930元；“汽車行業”經理人月薪5727元；“廣告/公關/市場行業”經理人月薪5487元；“批發/零售行業”經理人月薪5250元。

　　有意思的是，在受調查的某些行業中，男女經理人薪酬差距很懸殊(見圖3)，比如“批發/零售”行業男性經理人月薪比女性高39%；“電子技術”行業男性經理人月薪就比女性高34%；“互聯網”行業男性經理人月薪比女性高29%。但是，“市場/廣告/公關”行業的女性經理人月薪卻明顯比男性經理人高出一大塊，達41%，“紡織品”行業女性經理人月薪比男性高15%，在這兩個行業中，顯然女性經理人有著更廣闊的收入空間。

　　市場部經理人收入最“光鮮”

　　企業的資源永遠是向一線部門、利潤部門傾斜的，比如銷售、市場、研發等部門。資源的傾斜當然也包括薪酬的傾斜。從此次薪酬調查的結果來看，受調查的八大職能部門中，市場部經理人以8424元月薪排在第一位，而行政部經理人以6264元月薪排在最后。

　　在更高的職位上，總經理和部門經理之間差距很大。調查結果顯示，總經理平均月薪為14725元；副總經理為10120元，與總經理相差4000多元；總監為9248元，與副總經理比較接近；經理為6754元，與總監相差近3000元。此外，受調查的總經理中，有26%的月薪超過了20000元。(文/陳文)