越老越值錢 你憑熬年頭能拿高薪嗎

　　有些職業(yè)吃的是“青春飯”，而有些職業(yè)則需要經(jīng)驗(yàn)的積累，錢拿的是多還是少，很大程度看你是否“熬到了份”。 在已經(jīng)獲取的數(shù)據(jù)中，“醫(yī)師”職業(yè)獲得了89.6%的點(diǎn)擊率，也就是說，有近9成的參與調(diào)查者認(rèn)為“醫(yī)師”絕對是個“越老越值錢”的職業(yè)，其次是律師(76.13%)，審計師、會計、出納和教師不相上下，都為64.90%。除此，古玩鑒定師(81.19%)、科研工作者(62.38%)、精算師(56.69%)、技術(shù)工人(54.04%)、咨詢顧問(48.61%)、建筑設(shè)計師(48.12%)也榮獲前10位“年資是個寶”職業(yè)。具體結(jié)果如下圖。 從上述調(diào)查結(jié)果不難 看出，大家心目中的“越老越值錢”職業(yè)，都屬于經(jīng)驗(yàn)性行業(yè)，想成功沒有捷徑可走。上海觀普管理咨詢公司執(zhí)行董事熊戈認(rèn)為，調(diào)查結(jié)果具有代表性，基本涵蓋了目前各類“越老越值錢”職業(yè)，而且這些職業(yè)的薪酬趨勢在今后一段時間內(nèi)不會有太大變動。他對每一類職業(yè)都做了具體分析，從目前市場薪酬行情入手，對“值錢”原因做了闡述，也給希望加速獲取高薪者提出了若干建議。熊戈同時指出，已經(jīng)是這些職業(yè)的從業(yè)者，特別是年輕從業(yè)者，可能目前還沒有拿到期望的高薪，但切忌“鼠目寸光”，不要為蠅頭小利而犧牲未來目標(biāo)，要耐得住寂寞，積累經(jīng)驗(yàn)，相信職業(yè)發(fā)展前景，相信自己的選擇。只要肯花功夫，在不久的將來，一定能獲取高薪。

　　醫(yī)師

　　市場薪酬行情：醫(yī)生目前的市場薪酬水平差距較大，但大多數(shù)人的收入遠(yuǎn)沒有人們想像得那么多。一般的三級甲等醫(yī)院，七年制碩士研究生在擔(dān)任住院醫(yī)師期間平均收入也就在1500元左右；主治醫(yī)師在2000元上下；副主任醫(yī)師大概是3000元的水平；教授、主任醫(yī)師的收入平均在3500-4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫(yī)師可達(dá)到6000元。若加上會診費(fèi)、獎金、講課費(fèi)等，薪酬可增加1000-2000余元。但私立醫(yī)院的薪酬水平不在上述，某外地私家醫(yī)院打出過100萬元年薪招聘主任醫(yī)生的旗號。

　　“越老越值錢”原因：醫(yī)生從事的是高科技和高風(fēng)險職業(yè)，人才培養(yǎng)周期大于其他行業(yè)。一個大學(xué)本科畢業(yè)的醫(yī)學(xué)院學(xué)生，需在醫(yī)院實(shí)習(xí)一年后才能做住院醫(yī)師，過5-6年后升為主治醫(yī)師，才能獨(dú)立為病人診治。由主治醫(yī)師到副主任醫(yī)師又需要5-10年的時間。可見，醫(yī)師絕對是“熬時間”的職業(yè)，經(jīng)驗(yàn)老道臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生，收入自然節(jié)節(jié)攀升。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、隨著事業(yè)單位改革的深入，醫(yī)院也開始進(jìn)行分配機(jī)制的新探索。新的分配方式將向多元素分配方向轉(zhuǎn)化，有基本工資、院內(nèi)工資、效益工資、技術(shù)要素、管理要素、科研獎勵、教學(xué)津貼等構(gòu)成。因此，抓住改革機(jī)遇，加速提高醫(yī)療技能，能為自己“賺”得高薪。同時，許多醫(yī)院為塑造品牌會打造一些權(quán)威科室，如果低年資醫(yī)師能憑自身努力“擠”入這些科室，那么，離“高薪”的日子就不遠(yuǎn)了。

　　2、私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。如果年輕醫(yī)師喜歡接受挑戰(zhàn)，有面對殘酷市場競爭的勇氣，也不妨抓住去私立醫(yī)院機(jī)會發(fā)展。

　　3、掌握保健營養(yǎng)知識。如果具備這方面的知識，也許會有機(jī)會進(jìn)入外資醫(yī)院獲取高薪。外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議。而且從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因?yàn)楝F(xiàn)代人非常注意自我保健。

　　教師

　　市場薪酬行情：在大中以上城市，教師的收入水平很多已超過一般白領(lǐng)，其中又以北京、上海、深圳、廣州等發(fā)達(dá)城市更高。以高校為例，月收入助教約在1500-2000元之間；講師在3000-4000元之間，個別講師年薪可達(dá)到10萬元；副教授約在5000-6000元間，年薪高位數(shù)可達(dá)10-20萬元；教授月收入在8000-9000元稀松平常，很多教授、研究員年薪甚至可達(dá)幾十萬元。

　　在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補(bǔ)課收入，這部分差距較大，視資歷及補(bǔ)課學(xué)生數(shù)而定，低的可能只有每小時每人次十余元；高的可能每小時每人次數(shù)十元乃至上百元。一些年資深的特級教師這部分收入相當(dāng)可觀。

　　“越老越值錢”原因：教師是演繹交流的藝術(shù)。隨著專業(yè)領(lǐng)域研究的逐步深入，經(jīng)驗(yàn)會越來越豐富，因此授課內(nèi)容會愈加精彩，受歡迎程度較高，獲得報酬也高。而在中小學(xué)，“以經(jīng)驗(yàn)為導(dǎo)向”效應(yīng)更加明顯，學(xué)生家長都偏愛年資深的教師為孩子授課，無論是課內(nèi)還是課外，老教師普遍受歡迎，獲報酬也高。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、專業(yè)領(lǐng)域?qū)π匠暧绊懞艽蟆Ｒ话銇碚f，應(yīng)用型課程的教師更易獲得高薪，如早些年教授市場營銷，現(xiàn)在教授工商管理等經(jīng)濟(jì)類課程的老師。但要注意的是，并非是每個講授此類課程的教師都能獲得高薪，獲高薪者往往是那些表達(dá)能力強(qiáng)、案例豐富，授課內(nèi)容代表先進(jìn)理念、富有指導(dǎo)意義的人。要達(dá)到這個水平，教師也要找機(jī)會下到企業(yè)中，不斷積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以此豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為獲得高薪奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　2、教師要提高自己的身價，“傳授”方法極其重要。特別是中小學(xué)教師，面對的是有升學(xué)壓力的學(xué)生，故而如果能在短時間內(nèi)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

　　律師

　　市場薪酬行情：律師的總體收入要高于社會平均收入水平。但律師之間的收入差距很大，在律師行業(yè)中既有入行多年，年收入幾百萬元的大律師，也有年薪10萬不到的普通律師，更有剛剛?cè)胄幸荒曜笥遥�年收入只有萬余元的實(shí)習(xí)律師。每月固定工資收入在2000-6000元之間律師約占6成，但高級律師，或成為律師事務(wù)所的合伙人，其年薪基本上都在30—50萬元之間。

　　“越老越值錢”原因：律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗(yàn)行業(yè)。所有的實(shí)習(xí)律師都必然要經(jīng)過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉(zhuǎn)正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進(jìn)入遞增過程，不會像一般公司職員過了35歲就會逐漸走下坡路。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、律師屬經(jīng)驗(yàn)行業(yè)，想拿高薪，也要從年輕時候開始，要注重每個案子的經(jīng)驗(yàn)積累。努力朝某一個專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里手。

　　2、商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。若能夠成為多家大型企業(yè)的法律顧問，百萬年薪便可“唾手可得”了。

　　審計師、會計、出納

　　市場薪酬行情：會計審計的平均薪酬高于社會平均收入水平。特別在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)，普通財務(wù)人員的平均月收入起薪在1500元至2999元之間，年薪在1.8萬元至3.6萬元之間；注冊會計師作為行業(yè)內(nèi)的翹楚，平均年收入躍升至4—6萬元；會計或?qū)徲嬍聞?wù)所主任會計師(相當(dāng)管理合伙人)年薪約20萬元左右，知名企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)年薪超過50萬。

　　“越老越值錢”原因：經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，收支要平衡，經(jīng)驗(yàn)老道的會計就顯得很重要。拿ACCA會員(英國特許會計師執(zhí)業(yè)會員)來說，26-30歲的會員薪資集中在10-30萬元間，31-40歲的會員，薪資范圍為20-50萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積必不可少，經(jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、目前市場上財務(wù)類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業(yè)加分，考取CPA 或者ACCA的證書是通向高薪的必經(jīng)之路。CPA 是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達(dá)到每年5-10萬元人民幣；而被譽(yù)為“財務(wù)界的MBA”的 ACCA，將使你更易進(jìn)入跨國企業(yè)，從而獲取更高薪水。

　　2、高薪會計人員不僅要會“做帳”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險評估、及長期財務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進(jìn)，財會類人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過硬外，還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識，并善于交流和表達(dá)。

　　3、名譽(yù)和信用對財會人員來說，是發(fā)展的首要條件。要想拿高薪，就必須樹立起“誠信”的口碑。

　　4、審計財會行業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險相對較小，如果從興趣與積累“財富”的角度出發(fā)，可以自己成立小型的會計師事務(wù)所，為現(xiàn)金流量小、項目周期長的企業(yè)提供會計外包業(yè)務(wù)。

　　精算師

　　市場薪酬行情：高級保險精算師預(yù)期的人均月收入可達(dá)萬元，居各職位之首；本土精算師年薪在20-40萬元之間的不在少數(shù)，洋精算師的身價至少在百萬元之上。

　　“越老越值錢”原因：精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內(nèi)僅有43名國家級精算師、18位準(zhǔn)精算師。要成為一名合格的精算師，要經(jīng)歷兩個階段：第一階段，完成保險學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等十幾門課程，拿到足夠?qū)W分，成為準(zhǔn)精算師；第二階段，工作一段時間后有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才能申請并參加考試。由于整個過程需要長達(dá)十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，當(dāng)然薪水也隨資歷遞增。精算師絕對是“古董身價”，越老越值錢。

　　加速獲取高薪建議：

　　精算師強(qiáng)調(diào)的是知識與實(shí)踐結(jié)合。考出證書只是第一步，由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進(jìn)理念，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　咨詢顧問

　　市場薪酬行情：隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區(qū)的助理咨詢顧問月薪約4000元；咨詢顧問年薪保守估計在15萬元以上；企業(yè)合伙人平均薪酬則達(dá)到30萬元以上。

　　“越老越值錢”原因：咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”。因此，咨詢顧問就如同醫(yī)師一樣，越老越值錢。一般情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生從助理咨詢顧問(大公司的職位為調(diào)查分析員)成長為咨詢顧問，一般要經(jīng)過5年左右的時間，然后再經(jīng)過5年以上，才有機(jī)會成為公司合伙人。

　　加速獲取高薪建議：

　　咨詢業(yè)涉及領(lǐng)域廣泛。拿人力資源管理咨詢?yōu)槔�，需要咨詢顧問能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度，有效運(yùn)用各類分析工具，來審度企業(yè)的人力資源配置狀況，并提出合理化建議，以促進(jìn)企業(yè)高效能的產(chǎn)生。在這個過程中，不能延用老套的理論，而是要用最前沿的眼光來做出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有裨益。

　　科研人員

　　市場薪酬行情：科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費(fèi)、課題費(fèi)、專家安家補(bǔ)貼費(fèi)等，同時根據(jù)科研成果還會給予其它獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。

　　“越老越值錢”原因：高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對研究工作是極端重要的，有時一個“點(diǎn)子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點(diǎn)子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點(diǎn)子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它需要科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30-40歲左右，對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點(diǎn)。同時，目前許多研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參考工齡，在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長而遞增。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、科研工作者是成果導(dǎo)向型的職業(yè)(包括學(xué)術(shù)成果和科研成果)，由于工資和科研項目的數(shù)量和級別掛鉤，因此要善于開發(fā)新課題、新項目，注重成果的積累。

　　2、現(xiàn)在的科研工作講究“團(tuán)隊作戰(zhàn)”，想獲得高薪，最好不僅是名學(xué)科帶頭人，同時還兼?zhèn)浣M織管理能力，成為“團(tuán)隊領(lǐng)袖”。

　　建筑設(shè)計師

　　市場薪酬行情：建筑設(shè)計師屬稀缺人才。月薪高位數(shù)在萬元左右，低位數(shù)在2000-3000元之間，中位數(shù)則在5000-6000元。剛?cè)胄械慕ㄖ�設(shè)計師年薪一般不到4萬元，而總建筑設(shè)計師的年薪一般都在25萬元以上。

　　“越老越值錢”原因：建筑所承載的內(nèi)容實(shí)在太多，它所反映的不僅是建筑本身的造型和內(nèi)部的空間關(guān)系，更是設(shè)計者人生觀以及建筑所蘊(yùn)涵的藝術(shù)文化。它要考慮設(shè)計的建筑是否符合城市的整體規(guī)劃，是否具有社會影響，是否經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，是否能成為一座城市、乃至國家的標(biāo)志。現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會。目前，市場上對建筑設(shè)計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級注冊建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過大型住宅或建設(shè)工程開發(fā)的設(shè)計。這些要求都顯示出，有多年的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的支持，薪水一定能層層攀高。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、國家每年都會進(jìn)行注冊建筑師的職業(yè)資格考試，只有通過考試拿到《注冊建筑師資格證書》的人員才能上崗勝任。因此理論學(xué)習(xí)是獲取高薪的第一步。

　　2、建筑工程師作為整個建筑的靈魂，需要對人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會貫通，鍛造出自己的設(shè)計風(fēng)格。因此，想成為拿高薪的設(shè)計師，必須有足夠的文化底蘊(yùn)，平時要注意積累。

　　古玩鑒定師

　　市場薪酬行情：初級的古玩鑒定師，就是在拍賣行、典當(dāng)行站柜臺，薪水約在1000元左右；中級的鑒定師(五級與四級)，大致成為拍賣行、典當(dāng)行的部門主管，約3000以上；高級鑒定師(三級、二級與一級)，則可能擁有上萬元薪酬，上不封頂，特別是一級鑒定師，本來就很稀缺，其收入當(dāng)然可觀。

　　“越老越值錢”原因：古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，不僅需要具備中國傳統(tǒng)文化方面的知識，比如書畫、文字學(xué)、工藝美術(shù)史等，還需要有對陶瓷、文房四寶、竹木牙雕等的品種分類鑒定能力。這些知識和能力通過突擊不能獲得，需要時間的積淀。隨著年齡的增長，在閱“物”無數(shù)之后，才能識別珍品真正的價值。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、古玩鑒定行業(yè)快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”，經(jīng)驗(yàn)的積累自然會讓你身價倍增。

　　2、按照目前的市場運(yùn)作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包下某個部門，獨(dú)立進(jìn)行拍賣、典當(dāng)業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。

　　技術(shù)工人

　　市場薪酬行情：技術(shù)工人在勞動力市場上供不應(yīng)求，因此工資上漲飛快。據(jù)上海市勞動和社會保障局發(fā)布的上海勞動力市場工資指導(dǎo)價位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達(dá)到7萬元至9萬元；技能水平達(dá)到高級技師水準(zhǔn)的數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工的年工資中位數(shù)在3.6-7.4萬元，高位數(shù)達(dá)到7.5-10萬元；技能水平達(dá)到高級技師水準(zhǔn)的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數(shù)在3.6-5.7萬元，高位數(shù)在6.5-8.9萬元。

　　“越老越值錢”原因：技術(shù)活，一定是經(jīng)驗(yàn)決定收入。從學(xué)徒到技工，然后至高級技工，一般需要10余年乃至更長時間在一線學(xué)習(xí)和操作，用汗水匯聚起財富。

　　加速獲取高薪建議：

　　1、認(rèn)清行業(yè)發(fā)展和城市定位。根據(jù)所在城市的產(chǎn)業(yè)定位，爭取進(jìn)入不易被淘汰、有發(fā)展前景的領(lǐng)域。比如隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高于同一級別其他工種的薪酬水平。

　　2、無論何工種，技術(shù)精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當(dāng)代魯班”，關(guān)鍵是要肯吃苦，通過苦練讓自己的技術(shù)爐火純青。

　　除了以上10大類被普遍認(rèn)可的“越老越值錢”職位外，“編輯”和“園藝師”的得票率也均超過4成。

　　園藝師作為越老越值錢的職業(yè)肯定也是無可非議的。初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經(jīng)驗(yàn)老道的園藝師，能熟悉植物生長規(guī)律及習(xí)性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關(guān)系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補(bǔ)充的，需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，可見這也是以知識和經(jīng)驗(yàn)為鋪墊的職業(yè)。

　　編輯的薪水和職務(wù)掛鉤，而職務(wù)大多和從業(yè)年齡呈正比：一般從實(shí)習(xí)生、校對人員、助理編輯做起，逐漸成為編輯、主任編輯，高級編輯。助理編輯的年薪一般在2-3.5萬左右，而主任編輯、高級編輯可以達(dá)到5-12萬元。特別在主流的老牌媒體中，新進(jìn)員工和老員工的薪資差距更大。編輯的收入也和媒體類型有關(guān)，紙質(zhì)類媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體的薪酬會有不同，一般來說，網(wǎng)絡(luò)媒體的薪水可能較高，原因是除了以上要求外，還要具備相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平，比如熟練運(yùn)用軟件編寫文章的能力，甚至是運(yùn)用HTML語言制作頁面的能力。有在大型門戶網(wǎng)站工作過的經(jīng)驗(yàn)是網(wǎng)絡(luò)媒體賺取高薪的看點(diǎn)之一；而同屬于紙質(zhì)媒體，報社、期刊社和出版社編輯的薪酬不同，專業(yè)性的和大眾化的也不同，因此很難做出比較。要拿到高薪，編輯除了語言運(yùn)用能力外，無論哪一類媒體的編輯，都必須根據(jù)本身定位，策劃出好的、奪人眼球的選題等等。所以，編輯要想拿到并保持住高薪，一定要防止自己知識結(jié)構(gòu)老化，應(yīng)變能力減退，只有不斷跟上媒體發(fā)展潮流，才能在這個瞬息萬變的行業(yè)中獲得不菲收入。