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海淀區將全面推行政府雇員制，首批政府雇員最高的年薪為20萬元，海淀區每次招考政府雇員將發布公告。
這是記者昨天從人事部門獲悉的。《海淀區政府雇員制暫行辦法》稱，實行政府雇員制就是在國家行政機關部分專業性較強的專業職務中，運用市場機制，制定特殊的政策，聘用能夠勝任特殊需要的管理人才和技術人才。海淀區的政府雇員制率先在北部新區開發建
設委員會辦公室進行了試點，7月16日首批7名政府雇員已經走上了具有較強專業特點的崗位，發揮著重要作用。區人事局在試點成功的基礎上總結經驗，完善了《海淀區政府雇員制暫行辦法》，對政府雇員制進行了明確的界定。
政府雇員分為普通雇員、高級雇員和資深顧問三種。普通雇員原則上占用行政編制，實行占編不入編；高級雇員和資深顧問不占用行政編制。辦法規定，政府雇員實行年薪制，雇用期不滿一年的按月平均薪金支付。政府雇員的雇用期限一般為一至三年，對于臨時性工作，可簽訂一年以下的勞動合同；普通和高級雇員同時享受聘用單位辦理的社會保險。據悉，每次招考政府雇員將發布公告，首批7名政府雇員，最高年薪為每人20萬元。
專家聲音
中國人事科學研究院院長王通訊接受記者采訪時說，公務員也是雇員，但政府雇員制和公務員有本質的區別，政府雇員在機關工作，但不執行政府行政權力，從事的是專業技術工作，同時，政府雇員的年薪比較高。(鄭超)
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