“平深戀”收官，平安銀行高層"換血"如期而至。 9月24日，平安銀行召開董事會，擬選舉孫建一為平安銀行董事長，同意聘任邵平為平安銀行行長，并同意提名二人為平安銀行董事候選人，并于當日晚間發布公告。平安銀行董事長肖遂寧、行長理查德。杰克遜已于9月21日向董事會遞交辭呈。

　　據第一金融網報道，肖遂寧是原深發展的老臣，現年64歲，年齡是他離開的理由。“年齡是一方面，馬明哲肯定要平安自己的人，肖遂寧離開是意料之中的，幾個月前就知道了�！币晃辉�深發展老員工人士稱。

　　肖遂寧離任后，平安銀行的高管團隊中，原深發展人員只剩主管公司業務的副行長胡躍飛，而引入原民生銀行副行長邵平，平安銀行意在"借鑒民生銀行快速擴張的經驗。"另外5為副行長及董秘均從原平安銀行空降；平安銀行4個分區事業部中，西南區由原深發展深圳分行行長陳蓉掌舵。

　　由于原深發展員工薪酬比原平安銀行高，平安入駐深發展初期，曾承諾"不裁員，不降薪"，期間每年漲薪10%-20%。

　　對此，平安銀行相關負責人表示，今年深發展調高了社保和公積金繳納基數，員工繳納數額也相應提高了，所以每個月到手的薪酬少了幾百元，但總體上并沒有少，并不存在降薪的舉措。

　　平安銀行上述負責人稱，最終的考核和薪酬體系將于年內統一，主要參照平安銀行標準，原深發展的員工不會降薪，原平安銀行員工薪酬相應會上漲。

　　據了解，平安銀行早已制定了信用卡、小微金融和貿易融資三大戰略業務，并提出最佳零售銀行的目標�！跋蚣瘓F客戶交叉銷售發展零售業務的戰略不可能變化，引進民生的邵平主要是想借鑒民生銀行本土銀行快速成長的范例和小微業務方面的經驗，深發展在新橋時代浪費了太多的機會。”深發展內部人士說。

　　此前，平安已經引入原民生銀行零售銀行部總經理、“商貸通”創始人郭世邦任小微金融事業部總監，而平安銀行的小微金融業務就是在郭世邦手下，從零開始。截至2012年6月末，該行小微貸款余額已達535.49億。