建行員工工資該拿多高

　　國有商業銀行在海外發行上市后的薪酬改革一直備受各界關注和質疑。4日，中國四大國有商業銀行中率先實現海外公開上市的中國建設銀行股份有限公司新聞發言人，應約回答了新華社記者的提問。

　　沒有調高工資30%的計劃

　　問：最近有消息說，建設銀行計劃今年調高工資30%以上，這一說法是否屬實？

　　答：我們沒有這樣的計劃。今后在正常情況下，也不可能有這樣的計劃。

　　建行已經建立起有效的公司治理機制，財務管理方面尤為健全，我們的預算方案是董事會認真審議批準的，管理層事先要做嚴格細致的準備、論證、溝通、討論工作，決策非常理性、慎重。

　　建行每賺10塊錢，國家拿8塊半

　　問：去年以來，國際市場和行業權威機構對建設銀行給予了較高評價，但也有人對此感到不解，懷疑建行是依靠提高服務價格和收費損害人民群眾利益來增加盈利的，你有何評論？

　　答：我國銀行服務的收費體系來源于計劃經濟時期，結構和水平都有很大的扭曲，有些服務是長期免費提供，有些服務只收取相當于成本極小比例的費用。目前建行收入增加絕大部分來源于業務規模擴大和提供新的產品與服務，提價增收比例微乎其微。

　　建行最近被評為“亞洲最賺錢銀行”。建行利潤的最大化，是股東價值的最大化，同時也是國家和社會公眾利益的最大化。大體上說，建行每賺10元利潤，國家得到的收益約8.5元。

　　首先是稅收，建行目前給國家交的各種稅約相當于稅前利潤的42%；其次是分紅，國家以74.26%的股份獲得的分紅約相當于稅后利潤的30%；第三是股東權益增加，凈資產新增的大頭屬于國家。此外，建行

　　(新華社)