郭樹清會不會為建行提薪辟謠

　　張魁興／文

　　要評8月29日最吸引眼球的新聞，我想莫過于“建行員工將提薪3成”了。按建行董事長郭樹清的說法，建行的員工薪酬即使按內地標準也是最低的，去年建行人均收入只有8.8萬元，而交通銀行(3328.H K)人均是9.8萬元，中國銀行(601988，3988.H K)人均更達10.3萬元。

　　在壟斷行業(yè)高薪高福利備受公眾質疑的當下，建行提薪無疑是相當重量級的爆炸新聞，無疑是犯眾怒的事情。在這個時候，我想一個明智的人會少說為佳。于是，我不禁想到，這會不會又是一個忽悠人的假新聞？郭樹清會不會出來辟謠呢？

　　2005年，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入只有10493元，農村居民人均純收入只有3255元。而去年建行人均收入是8.8萬元，是高收入還是低收入，我想傻子也能看明白。盡管基層員工年收入只有1.5萬元，甚至廣東建行基層員工也不過5萬，當然員工說的都是到手的收入，沒有拿到的都忽略不計了。但是基層員工收入少，人均收入數不一定就小，因為高層收入高啊。據報載，2005年建行行長的薪酬為110.5萬元，董事長的薪酬為85.4萬元(8月29日《中國經濟時報》)。況且，金融行業(yè)薪酬高是不可爭辯的事實。

　　前不久電力的減薪風暴，雖然有作秀的嫌疑，因為基層員工的薪酬并一定該減，但減薪肯定是對的，只是應該減壟斷行業(yè)領導層的薪，因為他們的薪酬高的沒有譜。如有的國企經營者把自己的年薪定到了200萬、300萬，甚至更高，這合理嗎？再如郭樹清去年薪酬為85.4萬元。我們知道，郭樹清在去年擔綱建行新掌門之前，一直是政府官員，一到建行就享受這么高的薪酬，可謂“魚躍龍門”。

　　無論如何郭樹清都是一個高薪者，應在減薪的范圍。日前，著名金融專家、對外經濟貿易大學教授邱兆祥提出，我國目前的銀行、證券、基金和保險公司等壟斷色彩濃厚的金融企業(yè)高管人員薪酬過高，增加過快，特別是銀行業(yè)高管人員的年薪待遇高到令人難以置信的地步，應當適度調減。

　　在社會主義初級階段，人民群眾的收入普遍不高，甚至所得遠遠低于付出，而在壟斷行業(yè)和一些國企違背按勞分配的原則按壟斷分酬，壟斷程度越高薪酬越高，領導越大薪酬越高，這是極端不合理、不和諧的。廣東省紀委常委、秘書長蔣樂儀在《廣東省國企業(yè)資產流失情況及其對策》的調研報告中表示：“隨意定高薪酬、亂發(fā)獎金、肆意揮霍，甚至肢解、蠶食國企利潤屬于國有資產流失的表現形式之一。”毫無疑問，不合理的高薪酬就有瓜分國有資產的嫌疑。

　　薪酬是如今的敏感話題，很多壟斷行業(yè)都沉默不語，很怕引火燒身，但郭樹清卻站出來要給建行員工提薪，而且還是3成，這可能嗎？從他的材料看，這似乎不是他的一貫作風。很可能這是一個假新聞。我們期待著郭樹清出來辟謠。