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鄧妍
中行首席風險官董樂明的辭職，使得中國銀行界開始反思“空降”的國際人才是否會“水土不服”。在此背景下，央行與銀監會冀望建行創新的公司治理結構模式，能夠成為其他商業銀行的模板，并為今后中國銀行業在風險管理、財務管理方面積累出更多經驗
從內部經過嚴格程序挑選出首席財務官和風險官，再聘請熟悉國際市場的國際知名風險和財務管理專家作為顧問，協助首席財務官和首席風險官開展工作——6月14日，中國建設銀行股份有限公司(下稱“建行”)透露的最新消息，讓銀行業看到了一種創新型的銀行公司治理結構模式。
《財經時報》獲悉，建行在國內率先創立的這一模式，已經獲得中國央行與銀監會的首肯。
近幾年，中國銀行界引進“外腦”漸成風氣。中國銀行股份有限公司(下稱“中行”)亦在全球公開招聘了首席風險官，董樂明(Lon-nie Dounn)因此成為中國四大國有商業銀行歷史上的首位外籍高管。
出人意料的是，董樂明由于“個人原因”于今年4月提出辭職。當時，中行正在備戰H股首次公開發行(IPO)。
這使得中國銀行界開始反思國際人才是否會在中國“水土不服”。
在此背景下，央行與銀監會冀望“建行模式”能夠成為其他商業銀行的學習模板，并為今后中國銀行業在風險管理、財務管理方面積累出更多經驗。
老建行擔綱新角色
時間回到9個多月前。
2005年9月5日，建行在英國《金融時報》刊出1/4版的廣告，內容是在全球公開招聘首席風險官。這則廣告，拉開了建行全球“選秀”的序幕。
6月14日，中國建設銀行新聞發言人席德炎宣布，建行董事會已經決議通過、并報銀監會審批同意，任命龐秀生為建行首席財務官、朱小黃為首席風險官。
據《財經時報》了解，48歲的龐秀生畢業于哈爾濱工業大學技術經濟專業研究生班，1980年8月加入建行，歷任建行黑龍江省分行計劃處處長、建行資金計劃部副總經理、浙江省分行行長、建行重組改制辦公室主任，現任建行資產負債委員會常務副主任。
現年50歲的朱小黃，畢業于湖北財經學院基建財務與信用專業，自1982年加入建行后，歷任遼寧省分行副行長、總行營業部總經理、廣東省分行行長、公司業務部總經理等職務，目前為建行風險管理委員會常務副主任。
從履歷上看，二人是不折不扣的“老建行”。今后，他們將根據建行董事會的要求，對行長負責，并根據其職責協助行長或行長授權的副行長開展工作。
并非排外
建行有關人士告訴《財經時報》，自去年建行公開招聘首席風險官后，一直未找到合適人選。
9個多月的尋覓中，建行發現，要找出具有國際先進銀行風險管理經驗，又比較熟悉中國國情，且語言交流比較暢通的優秀人才實在不易。
此后，建行開始在內部經過嚴格程序物色和挑選首席官。
建行人士強調，選擇建行內部人員擔綱首席官，并未因為建行“排外”。
在他看來，建行一直注意吸收和引進國外先進的管理經驗。最近，建行還專門聘請澳新銀行集團前首席風險官馬克·勞倫斯(Mark Lawrence)等境外高級管理人員進行風險管理培訓和咨詢。
值得注意的是，在建行新搭建的公司治理結構模式中，還將聘請一些國際知名的風險和財務管理專家作為顧問，協助首席財務官和風險官開展工作。
這位人士透露，這將使得建行公司治理機制進一步健全和完善，對于全面提升經營管理能力，特別是財務管理和風險管理水平以及核心競爭力，實現銀行價值最大化，具有重要意義。
下一步，建行將加大人才引進工作的力度。
啟動業務結構轉型
作為四大國有商業銀行中第一家上市的銀行，建行能否享有先發優勢，率先突破傳統的銀行業務？能否形成良好的金融創新機制？這是中外銀行業一直關注的話題。
《財經時報》了解到，建行已經在為業務結構轉型展開人事方面的布局。
6月15日，建行宣布聘任三位業務總監。分別是批發業務總監顧京圃、零售業務總監杜亞軍、投資理財總監張龍。
這三位高級管理人員均來自建行內部。在建行看來，他們的上任，將對建行加強條線管理，強化整體聯動，推動和促進市場營銷及產品創新，提升建行市場競爭能力及盈利能力，起到積極作用。
建行有關人士告訴《財經時報》，從履新的三位總監所處的職位可以看出，批發業務、零售業務和投資理財業務，是建行今后的三大業務體系，這三大業務的提升將為建行未來長期持續發展奠定基礎。
他透露，建行今后的發展目標將是：繼續保持和發揚批發業務優勢，加大資源投入，大力發展面對個人及中小企業的零售金融服務，并積極拓展基金、審價咨詢、保險代理、投資理財等中間業務，努力培育新的業務和盈利增長點。
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