不良資產(chǎn)陸續(xù)曝光 銀行業(yè)或迎集體降薪潮 有些地方銀行基層員工降薪高達50%

　　文/記者李婧暄

　　近日，銀行業(yè)三季報發(fā)布落下帷幕，數(shù)據(jù)顯示，銀行業(yè)不良貸款率整體呈現(xiàn)上升趨勢。與此同時，各地銀行業(yè)也迎來基層降薪潮。記者調查發(fā)現(xiàn)，不少地方銀行員工今年的薪酬水平較去年有明顯下降，甚至存在降幅超過50%的情況，有的地區(qū)基層員工僅能拿到最低工資標準，有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。

　　分析認為，隨著年底以及未來不良貸款的陸續(xù)暴露，預計銀行業(yè)2014年的年終獎將大打折扣甚至難以發(fā)出，一改往年的紅火局勢。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)機構的高薪挖角，預計銀行業(yè)將面臨離職潮。

　　銀行員工談薪酬

　　“現(xiàn)在工資只有以前的一半不說，年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談起近兩個月的薪酬調整，如是向記者透露。

　　“只能靠爸媽救濟。”一位留學歸來在某國有大行基層網(wǎng)點工作的研究生告訴記者，入職一年只有兩千多元左右的月薪。另一位內地某名校的研究生在某股份制銀行工作，工資也只有一千多元。

　　從去年三季度以后，銀行的金融借款合同糾紛案就多起來，直接導致銀行員工業(yè)績難以完成、年終獎和工資被扣罰的情況。

　　各地銀行基層員工現(xiàn)降薪

　　記者了解到，目前，銀行業(yè)整體降薪情況較為嚴重，已從江浙地區(qū)往東部沿海以及南方蔓延，其中，部分二、三線城市銀行基層網(wǎng)點的員工降薪幅度甚至高于50%，不少分行高層也只能拿到四五千元一個月的工資薪酬。

　　“現(xiàn)在只能靠千把塊錢度日，很多同事已經(jīng)辭職。”據(jù)此前爆發(fā)鋼貿(mào)危機的佛山某銀行員工告訴記者。

　　除了資產(chǎn)質量惡化影響，存款降低、業(yè)績惡化也成為降薪的主要原因。“剛才有員工在我辦公室看我工資條，看得心寒。”廣州一家商業(yè)銀行支行行長昨日接受介紹采訪時表示，該行由于今年業(yè)績和去年相比要差，因此今年分行的整體收入下降，也就影響了整體員工的收入。

　　名校研究生入職月入兩千

　　銀行業(yè)基層員工整體收入也并不樂觀。連日來，在記者的調查中，不少銀行基層員工向記者表示，雖然是名校研究生，但入職一年了，都只有兩千多元左右的薪酬。

　　根據(jù)招聘網(wǎng)站對銀行員工工資收入調查，截至3月30日，北京的銀行員工平均工資為5937元/月，取自3571份樣本。其中，最低工資為2000~3000元，占13%，10000元到15000元的占24%。

　　受到此前金融業(yè)高管降薪等影響，銀行業(yè)開始規(guī)范員工的收入結構，一些隱形福利也被砍掉。某股份制銀行內部人士表示，目前的經(jīng)濟形勢不好，拖累了金融業(yè)。

　　剛剛出爐的三季度銀行不良貸款率繼續(xù)呈上升趨勢。分析認為，隨著四季度不良資產(chǎn)的持續(xù)暴露，銀行業(yè)在2014年全年的利潤增速將從2013年的14%左右下降到10%左右。分析認為，銀行靠傳統(tǒng)存貸款利差賺錢的日子一去不返。

　　銀行面臨被挖角壓力

　　除了自身的問題，互聯(lián)網(wǎng)金融P2P行業(yè)也給傳統(tǒng)的金融業(yè)帶來了挖角的競爭壓力。

　　根據(jù)2013年年報，10家上市銀行中，有6家銀行的職工薪酬較2012年出現(xiàn)了下降。與此同時，近日不斷爆出有互聯(lián)網(wǎng)金融用高薪吸引挖角傳統(tǒng)的銀行業(yè)員工。

　　昨日一位P2P行業(yè)高管在朋友圈內轉發(fā)“銀行業(yè)薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的決心，希望“對傳統(tǒng)銀行業(yè)失望的銀行員工”能加盟自己的公司。

　　分析認為，在目前接近2000家P2P平臺中，至少有300家平臺有來自銀行業(yè)的員工。而在他看來，100多人的團隊中，有10人來自銀行業(yè)，這一比例并不高，因此未來的提升空間很大。另一方面，籌建中的民營銀行們也正在進入“招兵買馬”的階段，傳統(tǒng)銀行成為他們“挖角”目標。業(yè)內預計，未來將陸續(xù)迎來傳統(tǒng)銀行的離職潮。