部分臨近退休年齡的銀行高管

　　新年伊始，我國銀行業(yè)或?qū)⒂瓉泶笠?guī)模人事調(diào)整期。

　　近日召開的2014年央行工作會(huì)議提出，全面深化金融改革，努力在金融重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革實(shí)現(xiàn)新的突破。有業(yè)內(nèi)人士透露，為配合最新一輪的金融業(yè)改革順利進(jìn)行，商業(yè)銀行的高管人事調(diào)整已悄然啟動(dòng)。

　　綜合媒體報(bào)道，銀監(jiān)會(huì)政策法規(guī)部主任黃毅將接棒趙歡出任建行副行長，趙歡將接替郭友任光大銀行[微博]行長，郭友轉(zhuǎn)任建行監(jiān)事長；中信銀行行長朱小黃將升任集團(tuán)監(jiān)事長，接任者是中信銀行副行長孫德順。中國銀行方面，據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，李禮輝超齡服役近兩年后退休在即，而接任者之一“很可能是一位年輕有為的副行長”。

　　此次銀行高管變動(dòng)涉及到部分國有大行和一些排名靠前的股份制銀行。其中，以光大銀行、建設(shè)銀行人事變動(dòng)最為明顯。

　　根據(jù)慣例，中國銀行業(yè)的人事調(diào)動(dòng)，往往是國有大行之間或國有大行與央行之間進(jìn)行人事調(diào)換；股份制銀行的行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換則主要依托股份行的圈子進(jìn)行。而本次所盛傳的金融人事調(diào)整“混搭”的元素尤為突出。

　　對(duì)此，一位資深媒體人告訴人民網(wǎng)[微博]記者，銀行高管調(diào)整的“混搭”在一定程度上反映了金融業(yè)改革大時(shí)代的序幕已然拉開，適當(dāng)降低國有股權(quán)在商業(yè)銀行中的比例可能是大勢(shì)所趨。

　　同時(shí)，不可避免地，隨著建行副行長趙歡有望接替郭友出任光大銀行行長，建行再度成為金融干部的“黃埔軍校”。

　　此前，1965年出生的田惠宇則從建行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)調(diào)任招商銀行行長一職。更早之前，周小川，1998年任中國建設(shè)銀行行長，2003年1月出任中國人民銀行[微博]黨委書記、行長；郭樹清，2005至2011年曾任建行董事長，2011年10月任中國證監(jiān)會(huì)主席、黨委書記，2013年6月任山東省長；田國立，曾先后在建行多個(gè)崗位工作，離開建行前任行長助理，現(xiàn)任中行董事長；朱小黃，1982年起一直在建行任職，2012年出任中信銀行行長，或?qū)⑸�任集團(tuán)監(jiān)事長……

　　同時(shí)，市場(chǎng)普遍認(rèn)為，此番我國銀行高管的大規(guī)模調(diào)整僅僅只是開始。

　　“副部級(jí)待遇”、“中管干部”等標(biāo)簽讓我國部分銀行的高管不得不“到點(diǎn)退役”。一位資深媒體人透露，對(duì)于我國政策性銀行和四大行的行政性高管而言，“60” 是需要正視的“高壓線”。

　　“50后”銀行家，作為上一輪金融改革的主力旗手，有些已經(jīng)功成身退、完美謝幕，有些也走到了到點(diǎn)退休的年齡。

　　經(jīng)過人民金融不完全梳理發(fā)現(xiàn)，目前在我國銀行高管中，年齡超過或接近60歲的有7位。其中，進(jìn)出口銀行董事長兼行長李若谷63歲，中國銀行行長李禮輝62歲，工行董事長姜建清61歲，建行董事長王洪章60歲，建行行長張建國60歲，光大銀行董事長唐雙寧60歲，光大銀行副行長單建保60歲。

　　該人士告訴記者，60歲作為“高壓線”也并非唯一標(biāo)準(zhǔn)。銀行作為商業(yè)機(jī)構(gòu)，只要股東大會(huì)同意便可繼續(xù)留任，并不違反規(guī)定。如，出生于1949年6月的原招行行長馬蔚華，自1999年3月至2013年6月，一直擔(dān)任招商銀行行長一職。當(dāng)時(shí)已經(jīng)62年的馬蔚華，在2010年6月23日的招行第八屆董事會(huì)第一次會(huì)議上再次被任命為行長，在這一職務(wù)上再次任期三年。

　　時(shí)代造英雄。有人曾經(jīng)這么評(píng)價(jià)，“一個(gè)時(shí)代落幕了，隨著馬蔚華的退去”。像馬蔚華一樣已經(jīng)退下來的銀行高管們，給他們?cè)��?jīng)執(zhí)掌的銀行烙下了深深的印記。過去十幾年，中國銀行業(yè)經(jīng)歷剝離不良資產(chǎn)、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一系列改革后，資產(chǎn)規(guī)模、利潤規(guī)模成倍增長。

　　曾經(jīng)被馬蔚華稱作是“將全部的感情都傾注”之上的招行行長一職，也僅被他自評(píng)為“及格”。“50后”銀行高管已經(jīng)成就的輝煌，無形中給后來接替者帶來了巨大的壓力。