各家銀行的薪酬體系不同，并不一定平均貢獻大，發(fā)的就多。 IC供圖

　　隨著華夏銀行年報發(fā)布，目前16家上市銀行中已有7家揭曉了去年的經(jīng)營情況，7家銀行合計實現(xiàn)凈利潤近4000億元，同比增長超過30%，貢獻了當(dāng)前已披露年報上市公司近50%的凈利潤。

　　比較這些銀行的年報數(shù)據(jù)往往能夠發(fā)現(xiàn)一些有意思的地方，比如最近被熱炒的銀行薪酬等。綜合7家銀行的年報可以發(fā)現(xiàn)，原來浦發(fā)銀行(微博)的人均利潤貢獻最多，高管薪酬卻最低；而華夏銀行的中間業(yè)務(wù)收入增速最快，但占比仍然最低。

　　更有看點的是，7家銀行中民生銀行去年人均年薪最高，達超過39萬元，但該行人均利潤貢獻為70萬元，不及浦發(fā)、深發(fā)展和興業(yè)，而建行職工去年人均利潤貢獻達51.4萬元，但去年人均年薪不到11萬元，在7家銀行中墊底。

　　拼人均：賺得多不代表發(fā)得多

　　從人均利潤貢獻看，浦發(fā)銀行的人均利潤貢獻最高達87 .36萬，農(nóng)業(yè)銀行的人均利潤貢獻最低只有27.25萬，而股份制銀行的人均利潤貢獻明顯超過大行，但華夏銀行的人均利潤貢獻又明顯低于其他股份制銀行，僅有48.1萬。

　　按道理人均利潤貢獻越大的銀行收入也應(yīng)該高，但實際上并不盡然。銀行年報顯示，民生銀行人均年薪超過39萬，是7家已公布年報上市銀行中最高的，但該行人均利潤貢獻只有70萬，不及浦發(fā)、深發(fā)展和興業(yè)，僅高于農(nóng)行、華夏和建行；而建行職工去年人均利潤貢獻達51 .4萬元，但去年的人均年薪不到11萬元，在7家銀行中墊底。

　　類似情況也發(fā)生在高管薪酬上。年報顯示，深發(fā)展董事長和行長去年薪酬分別高達745萬和869萬，高居行業(yè)第一；而人均利潤貢獻最大的浦發(fā)銀行，其董事長和行長去年的薪酬均只有150萬元，在股份制銀行中墊底。

　　拼資產(chǎn)規(guī)模：2萬億俱樂部再增員

　　總資產(chǎn)規(guī)模往往是各家銀行年報中披露的第一個重要數(shù)據(jù)，資產(chǎn)規(guī)模的擴張歷來是國內(nèi)銀行利潤的最大貢獻者，各家銀行的高管均對自身的規(guī)模和在業(yè)內(nèi)的排名高度關(guān)注。

　　最新的年報顯示，深發(fā)展由于去年成功合并平安銀行，資產(chǎn)規(guī)模從去年初的7276億元猛增73%，達到1.25萬億元，一舉超過了華夏銀行的1 .24萬億，排名也擠過華夏上升至股份制銀行第7。

　　與此同時，“2萬億俱樂部”又新增了2位新成員，民生銀行的總資產(chǎn)從去年初的1 .82萬億增至2.23萬億，興業(yè)銀行的總資產(chǎn)則從去年初的1 .84萬億增至2 .4萬億。不過仔細分析可以發(fā)現(xiàn)，民生銀行的資產(chǎn)規(guī)模增幅遠不及興業(yè)和浦發(fā)，這也導(dǎo)致民生去年的資產(chǎn)規(guī)模與另2家股份制銀行的差距分別拉大了1500億元和900億元。東方證券銀行業(yè)分析師金麟指出，由于資本充足率的限制和再融資計劃遲遲不能啟動，影響了民生銀行的規(guī)模擴張速度。

　　拼盈利能力：都是靠利息收入

　　除了規(guī)模擴張，影響銀行利潤的另2個重要因素就是凈利息收入和中間業(yè)務(wù)收入。年報最新數(shù)據(jù)顯示，7家銀行去年的利息凈收入合計達到8443.5億元，占同期營業(yè)收入的比重為80 .56%，銀行嚴重依賴利息收入的局面并沒有發(fā)生根本改變；不過年報同時也顯示，中間業(yè)務(wù)收入對各家銀行的貢獻都在增大。以華夏銀行為例，2010年該行的中間業(yè)務(wù)收入占比是13家上市銀行(除3家城商行)中最低的，但2011年情況有了比較大的改善，年報顯示該行去年的中間業(yè)務(wù)同比增長近80%，占比則提高了2.63個百分點達到11.05%。

　　從銀行凈息差比較看，去年民生銀行仍然是所有銀行中凈息差最高的，達到3 .14%；而興業(yè)銀行則成為唯一一家去年凈息差環(huán)比持續(xù)上升的銀行。

　　南都記者李鶴鳴實習(xí)生戴戩