一份報告

　　我國行業收入差距持續擴大，由上世紀80年代的1.6～1.8倍擴大至4.2倍，其中2010年金融業平均工資最高，為70146元

　　一段發言

　　民生銀行行長洪崎日前表示，企業利潤那么低，銀行利潤那么高，所以我們有時候利潤太高了，自己都不好意思公布

　　一項統計

　　2011年上半年16家上市銀行共發放薪酬1320億元，人均薪酬為7.5萬元；薪酬排名最最高的民生銀行，上半年人均薪酬達到19萬元

　　一份報告和一位銀行高管的發言，將銀行業的“全國行業最高薪酬”推至前臺。

　　12月1日，人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究報告指出，我國行業收入差距持續擴大，由上世紀80年代的1.6～1.8倍擴大至4.2倍，其中2010年金融業平均工資最高，為70146元。

　　金融行業收入高到何種水平？民生銀行行長洪崎在同日“2011環球企業家高峰論壇”上的發言恰好與此遙相呼應。“企業利潤那么低，銀行利潤那么高，所以我們有時候利潤太高了，自己都不好意思公布。”此言立即引發巨大爭議。

　　記者整理統計今年16家上市銀行半年報數據發現，目前薪酬排名最低的農業銀行，其職工今年上半年的人均薪酬也超過了5萬元，而最高的民生銀行，上半年人均薪酬達到19萬元(高管薪酬均計算在列)，令人咋舌。

　　薪酬漲幅遠超CPI

　　有銀行超50%

　　記者統計發現，2011年上半年16家上市銀行共發放薪酬1320億元，人均薪酬為7.5萬元。這其中各銀行人均薪酬差距較大，民生、招商等銀行排名靠前，工、農、中、建、交五大國有銀行排名靠后。

　　統計顯示，今年上半年職工薪酬排名第一的為民生銀行，人均發放薪酬高達19.07萬元；緊隨其后的是招商銀行(微博)，上半年人均薪酬達到17.89萬元；寧波銀行(微博)、華夏銀行(微博)分別位列第三、第四，上半年人均薪酬均超過16萬元。而在16家上市銀行中，除了五大國有銀行以及北京銀行沒有超過10萬元外，其余10家銀行上半年人均薪酬都在10萬元以上。

　　記者在統計中還發現，16家上市銀行中，有10家銀行上半年的人均薪酬與去年同期相比出現較大幅度上漲，3家基本持平，3家銀行出現小幅下挫。在收入上漲的銀行中，華夏銀行和招商銀行居前，其中華夏銀行從去年同期人均薪酬10.52萬元上漲至今年的16.06萬元，漲幅達52.66%，招商銀行從去年同期的13.54萬元上漲至今年的17.89萬元，漲幅達32.13%，遠超今年物價漲幅。

　　被指壟斷帶來高利潤

　　存款人利益受損

　　銀行業的收入水平之高令人驚嘆。不過，一位股份制銀行的中層對記者表示，自己的高薪是與工作成果掛鉤，勞有所得。“我手下團隊貢獻的利潤上億元，為何不能拿到高薪？”

　　數據顯示也確實如此———16家上市銀行今年前三季度共實現凈利潤近6900億元，同比增長約31.6%，其中有12家銀行的凈利潤增速超過30%。

　　而記者統計16家上市銀行人均利潤貢獻也發現，各家銀行職員的人均貢獻利潤遠超其薪酬收入。其中相差最大的是北京銀行，2011年上半年人均創造利潤76.29萬元，而其職工人均薪酬為9.14萬元，兩者相差7.3倍。

　　對此，接受記者采訪的專家表示，銀行創造的利潤多，并不能代表其貢獻就大。“與銀行利潤增長相比，實體經濟狀況的艱難超過以往任何一年，這是一種不正常的現象。”中國人民大學金融學院副教授王常齡如此表示。

　　在其看來，銀行的高利潤來源于其對實體經濟的壓榨以及存款人利益的損害。“負利率時代，存款人的收益應該有所保障，但現在我們看到的是，企業的貸款利率越來越高，存款人的收益停滯不前，銀行卻賺得越來越多。之所以出現這種現象，根本原因是國內銀行機構的壟斷經營、國家定價缺失、不平等議價的出現。”經濟導報