本報記者 陸玲 發自北京

　　距離“三會”換帥一月左右，第二輪金融高管調整啟幕。

　　11月29日晚，中國農業銀行(以下簡稱“農行”)發布公告，提名54歲的國家開發銀行原行長蔣超良為執行董事，任期為三年。與此同時，中國建設銀行(以下簡稱“建行”)發布公告，提名57歲的中國人民銀行原紀委書記王洪章為執行董事。按照慣例，四大行黨委書記、董事長往往是一人兼任。因此，蔣超良、王洪章料將分別出任農行董事長、建行董事長一職。根據兩行公告，兩家銀行均將在2012年1月16日審議上述事項，這或意味著要到明年1月兩行董事長將正式落定。

　　由“三會”換帥開始，隨著建行、農行董事長人選的逐漸到位，由此帶來的位置空缺或將引發一系列的人事更替，中國金融界人事調整的多米諾骨牌效應正在鋪展開來。

　　蔣超良回歸農行

　　對于馳騁中國金融圈30年的國家開發銀行原行長蔣超良來說，出任農行黨委書記，并將在履行相關法定程序后擔任農行董事長，某種程度上是一種回歸。

　　資料顯示，現年54歲的蔣超良，1981年湖南財經大學(現湖南大學(微博))畢業就進入了農行工作，15年間歷任資金計劃部計劃處處長、綜合計劃部主任助理、青島市分行副行長，以及總行綜合計劃部副主任、綜合計劃部主任、國際業務部總經理。

　　除了2002年起短暫擔任約兩年的湖北省副省長之外，蔣超良30年的職業生涯一直沒有離開中國金融系統。1996年進入中國央行，從銀行司副司長一直做到央行行長助理一職。2004年擔任交通銀行董事長，帶領交行完成了重組—引資—上市“三部曲”，成為第一家海外上市的國有股份制銀行。2008年，在國開行商業化改革前夕，從交行董事長任上調任國開行行長至今。

　　此番回歸農行，在業內人士看來是情理之中。蔣超良不僅熟悉農行，且兼具央行、地方政府、大行工作經歷。據春華資本集團創始人及董事長胡祖六的說法，“蔣超良對農行的業務特點、歷史沿革以及文化了如指掌，相信其一到位就可以發揮自己的影響力，有效地開展工作。”

　　“蔣超良是一個真正的干銀行的，而且并不僅僅埋頭于業務，還有一定的大局觀、全球觀。”此前曾與其一起共事過的農行相關人士告訴時代周報(微博)記者，“蔣行事果斷、雷厲風行，具備新一代銀行家必備的膽識和魄力。”此前蔣在領導交行引進戰略投資、交行改制、上市的過程中體現的高效率和較強的執行力也一直為人所贊。

　　此次回歸對蔣超良來說，并不意味著可以輕車熟路。雖然農行已經股改并登陸資本市場，但作為一家特殊的銀行，跟工、中、建行相比，農行還肩負著“面向三農、商業運作”的艱巨任務，距離實現全面的商業化運作，還有較長的路要走。對蔣超良來說，如何在有限的時間內把農行打造成一家市場化的、有競爭力的國有銀行，是個挑戰。

　　市場對蔣超良在三農業務和商業運作之間尋找平衡點寄予厚望，包括理順三農事業部的體制、機制，形成標準化、流程化的運營模式，更好地為縣域中小企業、農戶服務。

　　王洪章執掌建行

　　與蔣超良相比，此前長期主管央行紀檢黨建工作的王洪章則相對陌生而低調。

　　“但低調不代表低能。”建行的中層人士向時代周報記者如此評價。此番接替郭樹清，被任命為建行黨委書記并在董事會履行完相應程序后將正式出任建行董事長，對于在中國金融部門浸淫多年、經驗豐富的王洪章來說也算順理成章。

　　資料顯示，現年57歲的王洪章，早年曾就讀于遼寧財經學院。1978年，王進入中國人民銀行信貸局工作，開始了長達33年的金融業監管與經營實踐。從2003年起，王洪章開始擔任人民銀行紀委書記、黨委委員一職，著有《商業銀行經營與管理》等著作。

　　“王洪章是中國現代金融業的元老級人物，對中國金融歷史的變遷非常熟悉，管理、經營建設銀行對他來說不是難題。”在國務院發展研究中心金融研究所所長夏斌(微博)看來，“王洪章相當的干練，不僅業務能力強，在處理‘人的關系’這一復雜問題上也頗有建樹。”

　　但是從央行的紀委書記到上市公司的董事長，如何交出一份令30多萬建行員工認可、讓全球超過120萬戶建行股票投資者滿意的答卷，其實并不輕松。

　　王洪章此前在人民銀行多年的稽核和紀檢工作，風格偏向穩健，如何利用其在中小企業等領域的研究助推建行的成功轉型，是最大的預期。此前，建行的傳統優勢是中長期信貸、房地產貸款和住房金融等領域，2005年開始著力向小企業、大零售轉型。

　　如王洪章順利任建行董事長，將是第三位來自紀檢系統的國有銀行掌門人。目前，交行董事長胡懷邦曾任銀監會紀委書記，農發行行長鄭暉曾任該行紀檢組長。

　　另據財新網消息，48歲的農行原紀委書記、副行長朱洪波將赴建行任黨委委員、紀委書記兼副行長，照例可能位列王洪章、張建國、陳佐夫、朱小黃之后。作為農行的“老人”，朱洪波是項俊波來到農行之后力推三農金融業務的主力干將之一。

　　人事調整繼續

　　由“三會”換帥開始，隨著建行、農行董事長人選的落定，隨后出現的位置空缺將會引發一系列的人事更迭，中國金融界人事調整“正在下的很大的一盤棋”，正逐漸展現出來。

　　其中最引人注目的莫過于63歲的央行行長周小川的去留。有知情人士分析，接替周小川的，很可能是工行行長姜建清。據財新報道，審計部門已于6月啟動了對工行董事長姜建清的經濟責任審計，9月底完成。姜建清主政工行已經長達11年，在其任上，工行完成了股改上市，成為市值最大的銀行。業界預計，其赴任新的崗位只是時間問題。

　　“姜赴任央行尚早，也存在不確定性”。有接近央行的人士告訴時代周報記者。“一方面，現任央行行長并沒有到部級干部退休年齡65歲。而且并不是沒有其他的競爭者”。此前有言論稱，中國銀行(微博)董事長肖鋼也是央行行長職位的有力競爭者。

　　盤點目前的人事調整，除了目前已經基本明朗的農行、建行，還有多家商行以及政策性銀行高管職務有待調整。隨著央行副行長馬德倫的退休與王洪章的調離，央行的副行長將出現兩個空缺，而蔣超良的履新，也使得正在商業化改革進程中的國開行行長一職需要填補。值得注意的是，現年66歲的國開行董事長陳元按理也已過退休年齡。

　　有業內人士分析，這輪金融人事調整體現了“央行系統對商業銀行高管的輸送”。此次接替郭樹清的則是央行原紀委書記王洪章。而即將執掌農行的蔣超良此前也在央行工作六年有余。上一輪調整中，工、農、中、建四大行的董事長人選，有三位來自央行，分別是建行前董事長郭樹清、中行董事長肖鋼，以及農行前董事長項俊波，在履新前，三人均為央行副行長。

　　在銀行業內人士看來，目前金融界的負責人人選，仍然是以組織選拔為主，市場化的選拔機制還遠未形成。