理財(cái)周報(bào)零售銀行實(shí)驗(yàn)室研究員 張慧宇/文

　　民生銀行獨(dú)立董事2010年的平均薪酬同比增長64.89%，而交行則大幅下降近六成

　　獨(dú)立董事的薪酬一直是個(gè)兩難選題，因?yàn)樗�既涉及�?dú)立董事獨(dú)立性的發(fā)揮，又涉及對獨(dú)立董事的有效激勵(lì)。而作為銀行的獨(dú)立董事，薪酬更是備受關(guān)注。

　　理財(cái)周報(bào)統(tǒng)計(jì)了上市銀行獨(dú)立董事在2009年和2010年的薪酬情況，發(fā)現(xiàn)各家銀行相差很大。理財(cái)周報(bào)和你一起尋找銀行獨(dú)立董事薪酬的秘密。

　　民生銀行平均薪酬是交行的9.4倍

　　根據(jù)理財(cái)周報(bào)零售銀行實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測統(tǒng)計(jì)，2010年上市銀行中共有72位獨(dú)立董事，他們薪酬呈現(xiàn)出較大的差異性。

　　72位獨(dú)立董事中，最引人注目的是民生銀行的獨(dú)立董事。在薪酬排名前十名的董事中，民生銀行的獨(dú)立董事全部上榜并占據(jù)一半位置。然而，民生銀行的高薪酬不僅僅如此。我們把范圍進(jìn)行進(jìn)一步的縮小發(fā)現(xiàn)，民生銀行獨(dú)立董事占據(jù)著薪酬排名的第一名、第三名、第四名、第五名和第六名。

　　根據(jù)2010年年報(bào)的數(shù)據(jù)計(jì)算，民生銀行支付5名獨(dú)立董事的薪酬總額達(dá)488.5萬，平均為97.7萬，居行業(yè)首位。

　　這里和民生銀行形成鮮明對比的當(dāng)屬交通銀行。

　　作為全國五大銀行之一，交通銀行不管在資產(chǎn)狀況還是盈利水平上都高于民生銀行，然而這家銀行獨(dú)立董事的平均薪酬卻處于上市銀行中最低水平，達(dá)10.3萬，大約占民生銀行的1/9。

　　民生銀行和交通銀行不僅僅在獨(dú)立董事的平均薪酬上處于兩個(gè)極端，它們在平均薪酬的變化上表現(xiàn)出相同狀況。

　　交行的獨(dú)立董事平均薪酬是2010年下降幅度最大的銀行，相比2009年，同比減少了58.64%，而民生則是增長最快的銀行，同比增長了64.89%。銀行獨(dú)立董事平均薪酬的變化表現(xiàn)出不一致性。

　　民生、中行、浦發(fā)和南京銀行表現(xiàn)出增長，交行、建行、中信和華夏則表現(xiàn)出下降，招行、北京銀行和寧波銀行沒有發(fā)生任何變化。

　　不管在獨(dú)立董事的平均薪酬上還是同比增長上，可以說民生銀行已經(jīng)處于行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。2010年獨(dú)立董事的平均薪酬上排名第二、第三和第四的分別是中行、工行和農(nóng)行，而民生高出位于第二名的中行約45.6萬。

　　民生銀行帶來的驚喜不僅是這家銀行整體的表現(xiàn)，它最炫目的是其獨(dú)立董事王聯(lián)章也成為所有銀行業(yè)中獨(dú)立董事中薪酬最高的，達(dá)111萬。公開資料顯示，王聯(lián)章曾在著名地產(chǎn)公司和多家外資行有過任職經(jīng)歷，是民生銀行董事會審計(jì)委員會、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會和提名委員會委員及薪酬與考核委員會主席。

　　同時(shí)前三名還包括中國銀行的Alberto TOGNI和民生銀行的秦榮生，薪酬分別為108.5萬和104.5萬。

　　民生業(yè)績增長帶動薪酬提升

　　學(xué)者田鐘秀和孫麗霞曾在2009年對獨(dú)立董事薪酬影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析，得出結(jié)論肯定了獨(dú)立董事的報(bào)酬與公司的業(yè)績和總資產(chǎn)規(guī)模之間的正相關(guān)系。同時(shí)在此基礎(chǔ)上又進(jìn)一步確定了獨(dú)立董事薪酬與參加會議的次數(shù)、在上一年度獨(dú)立董事的報(bào)酬、董事會中獨(dú)立董事構(gòu)成比例之間呈正相關(guān)系，與獨(dú)立董事年齡之間無顯著關(guān)系。

　　但是理財(cái)周報(bào)零售銀行實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測交行獨(dú)立薪酬和其業(yè)績規(guī)模似乎并沒有呈現(xiàn)出正相關(guān)。交行資產(chǎn)規(guī)模和凈利潤收入都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民生銀行，獨(dú)立董事人均薪酬卻僅占民生的1/9。理財(cái)周報(bào)比較兩家銀行在2010年的業(yè)績變化發(fā)現(xiàn)，民生的凈利潤增長是上市銀行中增長最快的一家，而交行則處于中等水平。

　　從凈利潤增速上看兩家銀行，交通銀行實(shí)現(xiàn)凈利潤人民幣390.42億元，同比增長29.63%。而民生銀行2010年凈利潤為175.81億元，同比增長45.25%，但因?yàn)槊裆�銀行在2009年有一筆處理海通證券股權(quán)的非經(jīng)常性收益49億元，扣除該部分稅后影響后，該行2010年凈利潤同比增速高達(dá)109%，是上市銀行中增長最快的一家。

　　民生銀行的轉(zhuǎn)型成效在2010年表現(xiàn)得尤其明顯。

　　2010年，民生銀行商貸通業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)開始發(fā)力。該行全年新增商貸通貸款1142億元，占全行新增貸款65.4%。

　　而2010年民生銀行實(shí)現(xiàn)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入82.89億元，比上年增加36.25億元，增幅77.72%，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入占比提高4.1個(gè)百分點(diǎn)至15.4%。

　　理財(cái)周報(bào)曾報(bào)道在2009年下半年，當(dāng)大部分銀行還在爭奪優(yōu)惠利率的房貸業(yè)務(wù)時(shí)，民生銀行幾乎已經(jīng)放棄了首套房貸業(yè)務(wù)，而將重點(diǎn)放在基準(zhǔn)利率和利率上浮的經(jīng)營性貸款方面。而且該行在2010年的費(fèi)用控制良好，相比2010年?duì)I業(yè)收入的高增長，費(fèi)用僅增長22%。

　　一家銀行高薪酬脫離不了其良好的業(yè)績表現(xiàn)和經(jīng)營狀況，同樣民生銀行獨(dú)立董事的高薪酬也是和其2010年經(jīng)營狀況大幅提升有關(guān)。民生的成功轉(zhuǎn)型不會是其高管薪酬大幅增長的全部因素，但一定是至關(guān)重要的那個(gè)因素。