□記者 崔燁

　　本周興業(yè)銀行發(fā)公告稱，因高管薪酬需要進(jìn)一步論證，年報(bào)發(fā)布時(shí)間推遲至4月28日，此前，民生銀行和浦發(fā)銀行也將預(yù)約披露年報(bào)時(shí)間從今年2月27日和2月28日分別推遲至4月23日和4月10日。

　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，銀行推遲披露年報(bào)，主要是“大家都不想做第一個(gè)”，因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)高管薪酬一般都比較高，如果披露時(shí)間早，關(guān)注的焦點(diǎn)就集中在自己身上了。

　　回避高管薪酬

　　興業(yè)銀行相關(guān)人士今天上午接受采訪時(shí)表示，該行已于3月14日召開董事會(huì)，但期間對(duì)2008年高管薪酬如何厘定未有定論。所以公司決定推遲年報(bào)披露至4月28日，期間可以參照其他金融同業(yè)的做法，再對(duì)本行高管薪酬問(wèn)題進(jìn)行論證�！�

　　浦發(fā)銀行董秘辦人士表示，浦發(fā)高管薪酬本來(lái)就不算高，也未達(dá)到280萬(wàn)的上限。至于2008年是否提高高管薪酬，目前并無(wú)消息透露，高管薪酬是董事會(huì)制定的。民生銀行則表示對(duì)媒體所關(guān)注的問(wèn)題，一切以正式公告為準(zhǔn)。

　　資料顯示，2007年，深發(fā)展銀行董事長(zhǎng)紐曼的年薪最高，為2285萬(wàn)元；民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)和興業(yè)銀行董事長(zhǎng)高建平以1748.6萬(wàn)元和297.6萬(wàn)元位居第二、三位。而銀行行長(zhǎng)薪酬方面，民生銀行行長(zhǎng)王浵世以1004.6萬(wàn)元位居第一，招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華和中信銀行行長(zhǎng)陳小憲以963.1萬(wàn)元和648.6萬(wàn)位居第二、三位。深發(fā)展銀行行長(zhǎng)肖遂寧和興業(yè)銀行行長(zhǎng)李仁杰的薪酬也超過(guò)了280萬(wàn)。

　　受制于限薪令

　　今年1月，財(cái)政部下發(fā)了通知，要求國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)合理控制各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬，避免進(jìn)一步拉大與社會(huì)平均收入水平以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距。并提出了最高不超過(guò)280萬(wàn)元的上限。

　　根據(jù)財(cái)政部的薪酬規(guī)范，金融機(jī)構(gòu)高管的薪酬分為兩部分，即基本薪酬和績(jī)效薪酬。對(duì)于基本薪酬的確定，針對(duì)各家金融機(jī)構(gòu)的情況，提出了最高不超過(guò)280萬(wàn)元的上限。

　　財(cái)政部金融司司長(zhǎng)孫曉霞在答記者問(wèn)時(shí)表示，在完成2008年度金融企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表驗(yàn)審工作后，財(cái)政部將分行業(yè)測(cè)算，并于今年6月30日前發(fā)布金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，監(jiān)管部門規(guī)范薪酬有一個(gè)很重要的原因，那就是國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的很多高管是通過(guò)任命制就任的，并不是通過(guò)市場(chǎng)化競(jìng)聘上崗的。致使有一部分金融機(jī)構(gòu)的高管既有行政級(jí)別，同時(shí)薪酬又非常高，這樣是不合理的。

　　去年銀行業(yè)績(jī)普遍上漲，銀行高管薪酬上漲，也無(wú)可厚非，但具體也要看各個(gè)銀行的情況而定。預(yù)計(jì)國(guó)有性質(zhì)比較濃的銀行業(yè)機(jī)構(gòu)，其2008年的高管薪酬不會(huì)漲太快，甚至與2007年持平，因?yàn)榭紤]到財(cái)政部出臺(tái)限薪令的初衷，以及當(dāng)下很多行業(yè)都在減薪，這些機(jī)構(gòu)會(huì)做出妥協(xié)。而其他股份制上市銀行高管薪酬可能會(huì)放的開一些。

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