馬蔚華：正在影響中國管理的職業經理人

　　缺少受過良好訓練的職業經理階層，是中國企業發展的關鍵性難題。但今天人們能欣喜地看到，一些有思想、有業績、高素養的職業經理，正日益增多。日前，“正在影響中國管理的10大職業經理人”名單在北京出爐，招商銀行行長馬蔚華榜上有名。

　　金融產品創新、電子銀行和新國企領導典范成為馬蔚華上榜的三大影響關鍵詞。據評委會評價：在金融產品創新方面，從“一卡通”、“一網通”、信用卡到財富賬戶等一系列的“金葵花籽”，馬蔚華總是在大家看不清市場方向的時候，靠敏銳的市場洞察于率先大膽出擊創新，從一卡通功能、網上銀行到零售銀行，步步領先，并靠“人性化+咖啡+牛奶”優質服務戰略搶走中高端客戶，現在靠幫助資產增值爭奪未來客戶。

　　相對于國有銀行擁有上萬家網點的劣勢，馬蔚華又率先在招行實現IT系統全國統一軟硬件統一管理，實現全國通存通兌，并發展網上銀行、

　　在管理及用人方面，馬蔚華認為引進境外管理人才比引進外資股東更有效，引進外資戰略投資者帶來的不同利益、文化沖突，可能導致低效。馬蔚華選擇利用擁有外資銀行背景的高層管理人才為其打工，成功地打造了招行

　　在作風上，央行官員出身的馬蔚華，沒有一般國有銀行的官商作風，時常親自去拉大客戶，并頻頻現身媒體為招行做宣傳，被媒體冠以“招行首席營銷官”的美稱。

　　據介紹，該次評選由中國高端商業管理雜志《經理人》主辦。評選標準是，其管理思想、實踐、事跡，正在廣泛為中國企業乃至世界企業模仿、學習和傳頌，他們屬于職業經理人，而非創業老板，可以來自本土或外資企業。具體標準包括：1、開創的經營管理模式成為標桿；2、職業行為是其他經理人的榜樣；3、克服困難危機，或在新的未知領域取得超常業績，值得尊重；4、其戰略和遠見的思想，使人深受啟發；5、技術產品創新具有革命性貢獻。只要符合上述標準之一，就能入選。

　　此外，同時上榜的還有王石、楊元慶、潘 剛、周偉焜、方洪波、胡祖六、李開復、唐駿、法蘭克•紐曼等。