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新華網(wǎng)北京6月26日電 (記者 王衛(wèi)平) 為進(jìn)一步完善問責(zé)體系，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)人員誠實勤勉地履行職責(zé)，中國建設(shè)銀行日前正式出臺了《領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)辦法》。
建行有關(guān)負(fù)責(zé)人26日表示，這是建設(shè)銀行公開上市后進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)經(jīng)營管理，強(qiáng)化激勵約束機(jī)制，努力向國際一流商業(yè)銀行邁進(jìn)過程中的重要舉措。
根據(jù)此辦法規(guī)定，有決策失誤、效能低下、管理失誤、用人失察失誤、背信、防查案件工作失職等八類違規(guī)失職行為的領(lǐng)導(dǎo)人員，都將受到相應(yīng)的問責(zé)；嚴(yán)重失職者必須引咎辭職。
據(jù)了解，建設(shè)銀行此前還制定了《工作人員違規(guī)行為處理辦法》，作為對包括領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)失職行為在內(nèi)的全行所有員工違規(guī)問題問責(zé)的基礎(chǔ)性規(guī)章。(完)
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