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晨報訊(記者 李若愚)盡管已經(jīng)在香港上市，但作為大型國有銀行，建設(shè)銀行高管的薪酬還是趕不上招行等股份制銀行。建行日前公布了2005年年報，該行去年支付給行長常振明的薪酬為110.5萬元人民幣，支付給董事長郭樹清85.4萬元。
建行前行長張恩照在2004年的薪酬為74.8萬元。與之相比，現(xiàn)任行長常振明的薪酬已有大幅度提高。
中國第五大銀行交通銀行也在香港上市，該行此前披露的年報顯示，行長張建國的薪酬為106.031萬元，董事長蔣超良為96.031萬元。而在2004年，二人的薪酬分別為70.3825萬元和64.6944萬元。
與在內(nèi)地上市的股份制銀行相比，建行和交行高管的薪酬并不高。招商銀行行長馬蔚華去年的年薪為267.83萬元，兩位副行長的年薪均超過130萬元；民生銀行行長董文標(biāo)的年薪為191.61萬元，三位副行長也均超過110萬元。
此前，郭樹清在北京大學(xué)的“光華新年論壇”上曾表示，董事會成員和高管的薪酬必須經(jīng)股東大會認同，而建行的股東沒有給高管們加工資的意向。當(dāng)時，工行行長楊凱生曾笑稱馬蔚華的工資是他的好幾倍。
此外，建行年報稱，該行的長期激勵政策已經(jīng)股東大會審議并原則通過，將在取得所有的批準(zhǔn)之后開始實行，包括管理層股票增值權(quán)和員工持股政策。
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