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本報記者 李濤 發自北京
昨日，銀監會正式宣布啟動與商業銀行互派干部掛職鍛煉工作。據悉，首批與銀監會進行互派干部掛職鍛煉的商業銀行有：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、招商銀行和民生銀行。銀監會外派的掛職鍛煉時間為3個月到2年之間。
在近日召開的銀監會與商業銀行互派干部掛職鍛煉工作座談會上，銀監會主席劉明康指出，銀行業監管相當于治病，必須了解病理特征，才能對癥下藥。
按照對世貿組織的承諾，今年就要全面開放我國金融市場。外資銀行在為中國銀行業帶來良性競爭，促進產品多元化、改進服務效率、促進我國銀行業改革和重組的同時，也提出了巨大的人才挑戰。
在知識經濟時代，金融業的技術含量、知識含量都在提高，其中一個重要標志就是出現了大量衍生產品。對衍生產品風險評估的量化、定價技術的升級以及風險管理難度的加大，需要加快培養各級各類高素質銀行專才。要求商業銀行盡快培養和造就一大批懂經營、會管理、通曉國際銀行業運作規則的管理型、專業型和復合型人才。
同時，也要求監管人員必須盡快熟悉和精通國際通行的監管理念、規則、手段和方法，了解商業銀行新業務、新產品新發展趨勢。目前，我國商業銀行中大多數經營管理者比較缺乏在先進、復雜的市場環境中工作的經驗，在吸引人才、科學使用人才等方面與國際先進銀行的差距十分明顯。
在監管部門人員中，也有相當一部分人沒有商業銀行從業經驗，對商業銀行業務了解不足。干部的交流、互派干部掛職鍛煉能夠有效地加強銀監會和商業銀行彼此間的深入溝通和聯系，增進相互間的了解和合作。
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