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本報記者 范曉曼報道 在華爾街眾多投資銀行中，摩根士丹利無疑是該行業的執牛耳者，一直以來都以出色的業績成為萬眾矚目的焦點。然而，近日一連串的高管層變動，以及愈演愈烈的“內戰之火”又為摩根士丹利萌生出一個“焦”點，將其燒得焦頭爛額。短兵相接據了解，反對裴熙亮的“八人團體”集中批評了自從高科技股的泡沫在2001年破滅之后，摩根士丹利的股票和競爭對手相比表現極差。摩根士丹利的股票價格已經從2001年的89美元跌落到現在不到56美元。
像美林和花旗一樣，摩根士丹利非常關注零售批發，管理層從一開始就整合了銀行零售與批發的業務。但自1999年以來，摩根士丹利流失了很多重要的客戶，而這在公司前高管看來是影響股票上揚的重要因素。
不僅如此，在裴熙亮的領導下，摩根士丹利大量使用了并入后的添惠公司的管理人員，而排斥原公司摩根斯丹利的高管。“八人團體”認為，這種做法已經使公司變色，助長了公司的分裂式文化。
“八人團體”以“領導無方”、導致該公司股價落后華爾街其它券商為由，要求董事會撤換掉裴熙亮。并希望讓前總裁羅伯特·斯科特重新出山執掌摩根士丹利。
暗中內幕乍看起來，此事確實突然。然而，摩根士丹利的內部矛盾是由來已久的。
8年前，裴熙亮的零售經紀公司添惠收購了摩根。而這場被外人稱作“如虎添翼”的并購從一開始就飽受爭議，一家是投資銀行，一家是經濟公司，兩家企業首先在公司文化上就存在著巨大的差異。
合并后，摩根士丹利原首席執行官麥晉珩便主動退居二線，把新公司的CEO寶座讓給了來自添惠的裴熙亮。不過據傳，當時雙方達成協議，5年之后麥晉珩將取代裴熙亮之位。然而，合并后的摩根與添惠貌合神離，兩派之間的明爭暗斗從未停息過。當時，為了加強自己的集權范圍，裴熙亮將添惠公司許多人員都安插到了合并后的摩根士丹利添惠公司的董事會和高級管理層。
2001年，被譽為華爾街最富傳奇色彩的投資銀行家之一的麥晉珩被迫離開他貢獻了28個年頭的摩根士丹利，當時這一新聞在華爾街引起了不小的轟動。從此，裴熙亮不但多了一個不共戴天的對手麥晉珩，同時也被扣上了一個不好的名聲。許多人都評價裴熙亮是個會把所有威脅到自己領導地位的人一個不剩地剔除出去的“小人”。“裴熙亮來自麥肯錫，深諳政治策略。”任職于另一家華爾街著名投資銀行的人士對媒體說道：“即使排擠掉了他的最大對手，裴熙亮也沒有停止過他的動作。這幾年，摩根士丹利高層都快被他換光了。”
摩根士丹利的員工都是畢業于“常春藤聯盟”大學的頂尖人士，在他們眼中，以裴熙亮為首的“添惠派”只不過是一群得勢的暴發戶罷了。而最讓他們不齒的是，裴熙亮是從管理顧問開始起家的，他的金融經驗也僅限于信用卡和個人投資方面，然而對于投資銀行業務，他不過是個“棒槌”。
奮力反擊在給員工的信中，裴熙亮反擊了抨擊者的觀點，“我相信，他們正冒險采取一種可能會損害公司利益的行動，這不符合大摩的慣例。”他說：“摩根士丹利董事會非常盡責地管治公司，管理層也非常盡責。”
盡管如此，摩根士丹利近日宣布對管理層作出重大調整。裴熙亮任命斯蒂芬·克勞福德和佐依·克魯茲為聯席總裁，接替去職的柳浩思，董事會成員上升至13人。分析人士認為，這些變動看來加強了裴熙亮的地位，因為他提升的都是那些忠誠于他的人。
這場內戰今后還有什么發展，裴熙亮還將面臨何種考驗，我們不得而知，惟一能做的只有在一旁靜觀其變了。
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