首位洋行長執掌中資銀行

　　從董事長到行長都由外籍專業人士出任，這在中國銀行業還是頭一次。昨日，深圳發展銀行發布公告稱，該行新鮮出爐的第六屆董事會第一次會議在本月14日召開，會議一致通過選舉藍德彰為該行董事會董事長取代原董事長周林職位。深圳發展銀行同時宣布，該行行長何如請辭后，由曾任花旗銀行在中國第一任行長的韋杰夫取代其成為深發展首位洋行長。撰文/本報記者　孔華

　　兩位洋掌門“出身”頂級銀行

　　深發展新任董事長與行長的來頭不容小覷。據悉，藍德彰與韋杰夫都曾在國際頂級銀行擔任高層，擁有豐富的金融業經驗。

　　其中，現年62歲的藍德彰于2002年9月起一直擔任摩根士丹利資產服務咨詢(中國)有限公司主席，至今還分別擔任上海銀行董事、南京市商業銀行董事。此前曾任JP摩根集團北京代表處首席代表。而現年51歲的韋杰夫，則于1988年替美國花旗銀行在深圳成立了中國第一所分行，成為美資銀行在中國的第一任行長，亦曾于1999年~2002年間任中國臺灣渣打銀行的行長。

　　洋董事身兼多職難施其職？

　　無論是業內人士還是深發展本行員工獲悉深發展將由洋人掌舵后，均對深發展高層力行改革的決心表示肯定，不過對于這些外籍人士能否適應本土文化帶領深發展重振“中國銀行第一股”的雄風，大多數被訪人士卻仍抱著謹慎樂觀態度。

　　一位不愿透露姓名的證券業人士表示，洋高管雖然具有先進的管理經驗，但新董事長藍德彰只出任過兩家中資銀行董事，新行長韋杰夫也缺乏在中資銀行工作的經驗，因此能否適應中資銀行的企業文化還很難說。

　　另外，藍德彰本人現在除了出任深發展銀行董事長外，目前還同時出任大摩中國區主席以及上海銀行和南京商業銀行董事等職位，公務繁忙的他也沒能出席深發展新一屆董事會首次會議，只能委托深發展董事會成員、新橋董事總經理歐巍代為投票。

　　知情人士表示，目前主要負責新橋在中國內地、香港及臺灣地區投資活動的歐巍，將很有可能在日后深發展的日常事務與活動中扮演重要角色。

　　首位洋行長韋杰夫：

　　深發展有望做得更大更強

　　深發展有關人士昨日透露，韋杰夫會后在接受記者采訪時表示，深發展擁有優秀的員工隊伍，又面臨中國市場的良好機遇，在完成收購重組后，將有機會更多地引入國際銀行業的先進經驗和業務品種，以此為基礎，深發展有望做得更大更強。“種子已經種下去了，今后只需加肥加水，使其盡快成長”。

　　他同時指出，深發展還需致力于資產回報率的提升和效率的提高。韋先生認為，員工的人數應該與銀行的業務規模相匹配，深發展想要成長得更快一些，因而在某些領域，人員還是相對缺乏的，現有的員工隊伍中有不少出色的人才，在立足于充分發揮現有管理團隊和骨干員工作用的基礎上，隨著業務的不斷拓展，深發展還將會吸納更多的優秀人員加盟。

　　新任董事長藍德彰：

　　外資銀行的優勢在于組織

　　在去年出席我國城市商業銀行論壇上藍德彰曾表示，與商人做西瓜買賣一樣，銀行是風險的買賣。銀行通過存款把風險賣給百姓，放貸是用錢去買風險。行長們令貸款不斷增長，擴大資產規模是不良的行為。在這種情況下獨立董事應亮紅燈，幫行長踩剎車，控制資產的增長速度。

　　他同時認為，外資銀行優于中資銀行之處，并不是資金豐富、產品高明、技術先進和高工資。國外銀行之所以能給高工資，最大的原因在組織。外資銀行善于采用成本分析，能準確測算損失。在投入某個業務時把成本放進去，再決定做不做，風險評估非常精明，而且投入某項業務的人員工資要根據投資能得到多少回報而定。中國的銀行則不知道把有限的資源往哪里擱。