在業務上，潘迪特宣布未來三年內賣出4000億美元的非核心資產，今年3月底，他將全球業務部原有的六大部門整合為四大部門，并宣布重組資產管理業務，根據客戶需求重組資產管理公司Smith Barney retail brokerage和花旗私人銀行部門等措施�！�

　　潘迪特在人事上的改革則更大刀闊斧。

　　2008年1月，花旗表示可能裁減交易部門超過1000個職位。3月份，這一目標增至6000個職位。4月時，花旗稱將在此前基礎上繼續裁減7000個工作職位，而且保留繼續擴大裁員規模的可能。目前花旗已裁員14000名。

　　花旗集團內部人士透露，除了消費者銀行部門的少數經理外，曾幫助花旗前CEO桑迪·威爾(Sandy Weill)完成保險和股票經紀公司旅行者(Travelers)與花旗公司合并的高管大都已經離職。許多前花旗高管在離職后繼續管理大型金融集團，包括摩根大通的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)、美國國際集團的羅伯特·維拉姆斯德(Bob Willumstad)，及最近空降富國銀行的理查德·柯瓦希維奇(Richard Kovacevich)。

　　而潘迪特則不斷向花旗集團補充著新鮮血液，他尤其傾向從摩根士丹利和他此前設立的對沖基金中挖掘舊部。

　　目前潘迪特已聘用了數名摩根士丹利的前任同事，包括出任投行及對沖基金業務首席執行官的海文斯，擔任首席行政官的唐·卡拉漢(Don Callahan)，及成為首席風險官的布萊恩·利奇(Brian Leach)。在宣布克萊恩將離任的同一天，花旗也宣布IBM前財務長Lawrence Ricciardi將加盟董事會。

　　7月23日，花旗對該公司董事會各委員會的委員和主席進行了輪換，包括審計和風險委員會主席、人力資源委員會主席、提名與公司治理委員會主席等。原審計和風險委員會主席Michael Armstrong此前受到激進投資者的強烈抨擊，被認為應當為花旗在抵押貸款領域的損失負責。不過，花旗否認這是輪換的原因�！�