強大的人際交流

　　與領導才能

　　摩根士丹利中國首席執行官竺稼先生曾形象地說：“我們希望所有的人都既能做‘方’的事情，也能做‘圓’的事情�！笨梢�，在各種情況下都能與客戶進行良好的溝通，并最終解決問題的人相對容易進入投資銀行人才搜尋的視野。應屆畢業生如能既擁有優秀的課業成績，又曾廣泛參與并組織課外活動，無疑將增加自身的籌碼。

　　出色的學習能力

　　與邏輯思考

　　投資銀行業職位競爭激烈，但應屆畢業生獲得錄用后一般會從初級職位做起，如筆頭的信息收集、整理和分析。其中的工作量和工作壓力都相當可觀，如果不具備縝密的思維能力和快速采集分析信息的能力，很難適應。此外，即使投行內的高級職位無須再做這些具體事務，如上能力依然能夠保證你在激烈的競爭中落于不敗之地。

　　良好的基本素養

　　和專業知識

　　頂級的金融機構一般并不對人才的專業背景進行限制。正如美國許多優秀的投資銀行家并非金融學、經濟學出身，但是名校的MBA往往是進入金融業的有效敲門磚。據統計，美國投資銀行70%以上的副總裁或者總裁以上級別的管理層擁有MBA學歷。他們具備相當的金融知識，能夠熟練運用金融分析工具，具備很強的分析能力。

　　充沛的創造激情

　　與工作能力

　　金融是智力產業，在競爭戰略上不同于傳統的制造業，對于金融服務機構來說，要贏得客戶，最重要的是能夠最及時地提供他們所需要的服務。正如竺稼先生所言：“作為一個服務性行業，沒有高精尖的技術和機器，但要區別與其他公司并在競爭中取勝，最大的砝碼就是人才！”金融業務有時非常復雜，之前可能沒有人做過，這就需要團隊成員具有足夠的創造力和想象力。

　　飽滿的成功信念

　　和致勝勇氣

　　金融業充滿了挑戰，誰能在最終的競爭中取得勝利都需要經受重重考驗。在這個漫長的過程中，一個成功的職業人必須始終保持昂揚的斗志，充足的信心，以及不畏艱難的勇氣。只有保持迎著困難向上的信念，才能順利地完成任務，并最終贏得客戶的信賴。

　　兼備全局意識與實干精神

　　金融業不需要夸夸其談的空想家，踏實肯干是任何一個階段必須保持的本色。初入頂尖金融機構的人工作起點都很低，即使是MBA的畢業生。但對于一個對未來有規劃的職業人來說，起點正是學習的良機。和同事的談論，與客戶的商議，并非小事，你應當從中漸漸清楚自己要做的是什么，并在工作中對全局有一個思考和把握。事實上，在正式進入任何一個國際知名金融機構之前，繁瑣的書面申請程序和筆試、面試等活動已經將那些眼高手低、毛躁虛浮的人屏蔽在外了。