全球最大的專業服務機構普華永道近日發布的《外資銀行在中國》調查報告顯示，高企的員工流失率已成為困擾外資銀行未來在華發展的重要因素。在對包括匯豐、渣打、花旗等在內的40家外資銀行首席執行官及高管人員進行的調查中，35%的受訪銀行承認年均員工流失率達15%至20%，超過三分之二的受訪銀行年均員工流失率在15%以上�！叭瞬呕摹笔沟脺蕚湓谥袊�大干一場的外資銀行感嘆“巧婦難為無米之炊”。

　　對于員工流失的原因，普華永道中國區金融服務部主管合伙人容顯文表示，發生在同業中的薪酬攀比風，是導致外資銀行員工頻繁跳槽的原因。據介紹，目前外資銀行員工薪酬每年的增長率約為25%至30%，但即便如此，外資銀行的員工仍會受到來自同業的高薪誘惑，這些員工部分投奔中資行提供的基金經理、衍生產品設計師等崗位。

　　員工頻頻流失，使得外資行不得不加大招聘力度，相互間的挖角現象也愈演愈烈。熟悉外資行業務的中高級人才首當其沖，一些屬于各外資行總行派駐的外籍員工也成為挖角對象。一些外資行甚至開出價碼，推薦一名

理財經理跳槽可獲5000元推薦費，推薦一名支行行長可獲推薦費3萬。
張駿斕 每日經濟新聞