李朱周讓觀眾審美疲勞 春晚主持要海選

　　早報記者 駱俊澎

　　從去年開始央視就鬧起了主持人“荒”。央視一直想盡辦法來解決這個問題，但是效果并不是很明顯。不過從《開心辭典》海選主持開始，央視想到了走群眾路線，希望能夠從中選出“平民主持”來挑大梁。于是《絕對挑戰》、《挑戰主持人》等節目也將于近日紛紛效仿，昨日上海東方早報記者獲悉，這次大規模海選主持其實有更深遠的目的，那就是為豬

年春晚做準備。

　　“金飯碗”為何不金了？

　　現在央視的主持人數量為440人左右。其實近四年內因為各種原因離職的主持人多達200余人。為何這么多人依然拋棄了旁人眼中的“金飯碗”呢？外界將此歸結為央視的紀律嚴、壓力大、收入少。

　　許多央視名嘴在接受媒體采訪時也苦笑地表示，央視收入制度“鋤弱扶強”———主持人的收入與欄目的好壞存在直接關系，欄目好自然收入也高。央視優秀欄目的界定有著明確的硬指標：一套進入“節目綜合評價指數”前10名，其他14個頻道進入前5名。只要是這些欄目的播音員或主持人，并且在央視工作兩年以上，將自動入圍。所以混不上名嘴級別的主持人，一般每月工資只有3000多元。

　　此外，央視對主持人的各種規定十分“苛刻”，不許接私活，不許發嗲，一切都按照導演、文本或者上級的意思來。許多有潛力的主持人在這里逐漸喪失了自己的特色，在話筒前說著幾乎千篇一律的話，這無疑是對主持人才能的抹殺。

　　到了今年，這種“缺人”現象依然沒有緩解，央視春晚就凸現了問題所在，主持人還是“李、朱、周”老面孔，實在是讓人審美疲勞。于是央視開始找“外援”解決燃眉之急。所以最近熒幕上見到了來自臺灣的吳宗憲、

　　豬年春晚主持人要大變臉

　　面對缺人現象，央視啟動大規模海選主持人的策略，《開心辭典》的欄目制片人鄭蔚昨天就直接說出目的所在：“主持人海選一方面給節目宣傳，另一方面是央視很多節目都非常缺主持人，所以我們節目在全國海選時，就有很多節目的制片人找我看素材帶，希望能給他們的節目也找到合適的主持人。”

　　央視總編辦的一位工作人員也向記者透露，央視今年最重要的工作就是培養新的主持人。“央視的主持人很多，但真正的名主持并不多，之前我們挑選主持人主要是通過各個地方臺推薦，或者從廣播學院直接招聘，真正由各個節目自己去挑主持人并不多。”

　　那么通過節目選出的主持人能不能上央視春晚呢？鄭蔚向記者透露，其實央視春晚主持人也是央視每年頭痛的問題，如果找到優秀的主持人，這是絕對有可能的。“現在我們已經選出了15名主持人，這些人里面很多都是原來地方臺知名的主持人。就算上春晚也絕對有實力。”總編室工作人員也表示央視目前對主持人管理這塊放得相當開，對于春晚主持人的挑選，央視去年就曾經考慮過新人。“豬年春晚的主持人很可能不再是熟人。”

　　思考：央視需要吳宗憲

　　央視開始海選主持，但是他們最終會選擇出怎樣的主持人呢？難道還是音調抑揚頓挫，姿態四平八穩，猶如一個模子里倒出來的主持人嗎？新聞、社科類節目這樣可能大家沒有意見，連綜藝節目也這樣，可能觀眾會扔“板磚”。

　　去年因為超級女聲的火爆，引起央視名嘴對節目低俗性的口誅筆伐，當時李詠曾自豪地宣稱：他就是央視娛樂的底線。李詠現在算是央視綜藝類節目主持人的頭牌，其一直自詡的平民主持人風格，也是很多人喜歡他的理由之一。可說到底，從他身上還是沒能看到在娛樂大眾的方面，他的節目有多少了不起的貢獻。只是從他疲乏牽強的笑紋里，看出了要守住這條線有多么的艱難，同時也看到了這條線和電視機前的觀眾之間，依然橫亙著莫名的距離。

　　最近鬧出朱軍下課事件其實也絕非偶然。綜藝節目尤其是訪談類節目，對主持人的臨場反應能力要求更高。一個節目除了十年如一日的回憶兒時、把握現在、展望未來，然后請幾人來抒發友誼，鬧個熱淚盈眶，所以被人喊下課一點也不奇怪，不過話說回頭，找別的主持頂多也就是產生個朱軍第二而已。不要求主持人現場的應變能力，不增加新的元素，這節目照樣沒看頭。

　　其實央視需要什么主持呢？最近央視請來吳宗憲，他的出現讓節目立刻增色不少，所以有觀眾喊出：央視需要吳宗憲！其實筆者認為央視不需要吳宗憲，只是需要吳宗憲式的綜藝節目主持人，需要吳宗憲式的凈化之后的搞笑。同時也需要吳宗憲來重新劃定娛樂的底線。