MBA本土13年系列報道之一 91級是萌芽試驗品

　　光榮與夢想系列報道(一)

　　91級：萌芽“試驗品”

　　我們試圖通過個人的痕跡來捕捉那個年代的影子，這個特殊群體的生存狀態(tài)從其降生的那一刻起，就激發(fā)了人們更為豐富的想像力，本系列報道套用那部享譽全球的著作“光 榮與夢想”的題目，一來，其作者也正是我們在異國異代的同行，他告誡我們，記者的職責除了記錄新聞之外，還要連綴起歷史的瞬間。二來，中國本土MBA的13載征程確實走在了“光榮與夢想”之間。文章在對不同歷史時期宏觀經濟形勢的描摹中，盡量去體味MBA之于中國經濟的真正意義。

　　1991年，第一屆MBA在中國誕生。那個時候，大部分人還沒有見識過移動電話，MBA們就已經拎著個“大哥大”在校園里招搖而過；當人們還沒有私家車這個概念的時候，MBA們就已經學會了關車門時優(yōu)雅的甩手動作，“砰”的一聲引得老教授們推高眼鏡頻頻側目；當其他院系的研究生們還在中規(guī)中矩地記著刻板的筆記的時候，MBA們就已經在噓聲中將不如意的老師“趕下”了講臺……

　　他們并不執(zhí)著于“圖書館”，而更加衷情于“咖啡館”，他們更愿意請老師一起“下館子”，而不是坐在教室里盯著黑板，他們更關心靈動的商機，而不是高調的經濟學模型……

　　商報記者 李海 J109

　　采訪對象：王興貴

　　年齡：42歲

　　畢業(yè)院校：清華大學經濟管理學院1991級MBA

　　從事行業(yè)：運輸、房產

　　目前職務：華輝國際運輸服務公司、北京華輝房地產經紀公司董事長

　　上學前在華輝，畢業(yè)后不辜負公司培養(yǎng)，繼續(xù)留在華輝，直至今日。“不思進取”，王興貴這樣打趣地自我評價。

　　回顧當年在清華經管學院的校園生活，他感觸頗多。今天能坐在這個“管著二十幾個老外”的位置上，是因為清華MBA潛移默化地賦予他很多的管理思路。

　　首屆MBA不尷不尬

　　王興貴趕上了中國MBA教育的最早一班車。1990年中國首次設立MBA學位，1991年批準清華大學等9所大學試辦MBA。因為是第一屆，當時知道的人還不多，敢吃螃蟹的人就更不多了。3年學費9000元，現(xiàn)在看來數(shù)目不是很大，但在那個“萬元戶”的年代，這筆錢非同小可。

　　所以，26個“有眼光”和“有錢”的人(不少人是由所在國營單位付學費)，組成了清華首屆MBA班。28個人報考，淘汰了2個。比起現(xiàn)在清華MBA招生2000人×２0%(筆試通過率)×４0%(最后錄取率)的殘酷現(xiàn)實，現(xiàn)在看來簡直就輕而易舉。

　　清華的管理教育是中國較早的，今年正逢20華誕。試辦MBA之前，頒發(fā)的學位是管理工程碩士。倉促上馬引進MBA，在學位授予方面還沒有定論，首屆MBA臨近畢業(yè)還不知道拿什么學位，可以“自己挑”，于是這個MBA班，有11位拿的卻是工學碩士學位。授課老師也是從各個系(汽車系、會計系、經濟系……)挑選出來送到國外培訓半年至兩年不等，陸續(xù)回國任教。

　　王興貴不同意我們對91級MBA冠以“試驗品”的定義。“‘早期的MBA’，或者‘探索階段的MBA’吧，”否則會有“犧牲品”的嫌疑。事實上，因為MBA在中國時間還很短，直至今日的整個階段都是在試驗。

　　“老實”的一代人

　　在校創(chuàng)業(yè)？畢業(yè)后甩了原單位另謀他職？這樣的想法，對于第一代中國MBA人，是不可想像的事情，或者“有賊心沒賊膽”。

　　全班同學大致抱有三種想法入學：因為當了“小頭”或者“大頭”，面臨部門業(yè)務壓力，需要提高管理水平；處境不好，希望能借此改變環(huán)境；圓大學時代就已有的MBA夢，上大學時就想考，但必須畢業(yè)后工作一段時間后才能報考(當時要求四年工作經驗)。

　　1991年，29歲的王興貴已經是華輝的財務總監(jiān)，一門心思要報考的他提出辭職，沒想到華輝為了留住這個好苗子，出錢讓他上學，但條件是：公司從天津調來一個處理日常事務的財務經理，但王興貴每周必須抽空兼做管理，畢業(yè)后還要回公司繼續(xù)效力。

　　上世紀90年代初期，京城金融業(yè)開始復蘇，與其他行業(yè)相比，國有銀行的信譽和待遇有目共睹，而且在銀行工作本身就是一種身份地位的象征。

　　“那時候的人都很老實”。沒有“學生創(chuàng)業(yè)”這個流行語，在讀生的MBA最多是在老師帶隊下，與企業(yè)對接做項目，比如暑期為一家基金公司做過一兩個月的基金管理。沒有人先一步將MBA納入自己的人生規(guī)劃中。

　　MBA考官眼里的MBA

　　“MBA太多了不好，搞得人心惶惶，沒心思工作，不能聽說別人上，自己也要上。首先要明白自己適不適合上MBA�！蓖跖d貴已經連續(xù)五年被請回母校，作為MBA入學面試時的三位考官之一�！耙粋�成功的MBA，55%靠的是學來的知識，45%靠的是天生的性格以及后來塑造的個性�！�

　　什么樣的考生被淘汰下來了？簡歷造假的，還有在銀行工作卻對自己銀行壞賬情況都不了解的。反之，合格的入學者可以沒有職務，但一定要有上進心，關心時事，關心社會變化，視野開闊。還要有管理沖動，喜歡管人，“哪怕派你去管一兩個人都高興得很”，愿意說“你今天怎么這樣晚才來上班”而不是躲在小格子間里埋頭做自己的事情。

　　一個合格的MBA日后做上管理者，還要有“德”，王興貴這里指的是“大德”：公司困難的時候，競爭對手來挖你不能走；公司有很多資金在你手上，你能看著不為所動；公司一時陷入困境待遇不好，你不能輕言放棄。身為考官的王興貴說，“要做企業(yè)的楷模，能力、品德缺一不可”。

　　商報記者 吳婧

　　王興貴在清華MBA校友當中算是知名人物了，也是屢屢被院方請去給師弟師妹們做報告、話前程。也許是上學時年紀偏大的緣故，也許是當年課余時間幾乎被公司事務所占據(jù)的緣故，盡管常回母�？纯�，他的記憶中幾乎沒有當年象牙塔里的趣聞軼事�，F(xiàn)在做到這個董事長的職位上，正如他自己所說的，“權力越大責任越大”，更是停不下前進的腳步。