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日前，有消息稱，今年秋季的MBA聯考可能會有較大的調整。但北大光華學院MBA辦公室主任汪小霞上周末告訴記者，由于目前還沒有接到來自全國MBA聯考委員會的正式通知，所以今年在整體考試的調整上還暫時沒有明確的計劃。
今秋政策變化五大趨勢
清華大學經管學院MBA招生推廣部副主任田明說，從2004年MBA秋季聯考開始，MBA聯考政策可能有大的變化。
據田明介紹，MBA聯考政策變化將呈現五大趨勢：
趨勢一：工商管理碩士不考管理。背書背不出職業經理人，管理經驗也不是筆試能考出來的。如果MBA聯考流于背書或自學，那么那些管理專業背景和年輕記性好的考生將占盡優勢，但這顯然是和MBA教育初衷相違背的。聯考先不考管理，而將其重新納入MBA教學計劃也許更為合理。
趨勢二：政治可以復試時再考。往年秋季聯考中，政治考試一直是全國統一安排時間，各MBA培養院校自行命題。新的聯考政策會把政治考試放在復試進行。有關人士認為，如果把政治放在時間和壓力相對寬松的復試時進行，考生將不必在臨考前突擊背書。
趨勢三：技能指標要求會有所降低。從今秋開始的MBA聯考可能會弱化專業技能型考核指標(比如數學)，而對考生邏輯思維能力和寫作表達能力的要求可能相應提高。據分析，綜合能力中數學部分分值可能會有20分左右的下調，邏輯部分和寫作部分的分值將相應提升。
趨勢四：面試權重將提高。“筆試分清零，面試定乾坤”將是未來MBA遴選的趨勢。那些在管理能力和管理實踐方面有優勢的考生將更有機會脫穎而出。隨著各地MBA培養機構的呼聲漸高，相信規范MBA聯考面試程序和標準會很快提上教育部的聯考改革日程。
趨勢五：英語溝通能力更加重要。對于MBA們而言，英語是必不可少的溝通工具，英語溝通能力的強弱會直接影響畢業后的發展空間。作為國際化的利器之一，英語的重要性將在以后聯考的筆試和面試中體現得淋漓盡致。
聯考將挖掘潛能型人才
據北大光華學院MBA辦公室主任汪小霞介紹，由于目前還沒有接到來自全國MBA聯考委員會的正式通知，所以今年在整體考試的調整上還暫時沒有明確的計劃。可以預見，今年的MBA聯考會延續以往以面試為主要考查方向的策略。以北大光華學院為例，光華的MBA聯考面試以北大人力資源管理和組織行為系的專家教授為主力，面試中會全面考查學生的語言表達能力、邏輯分析能力、團隊合作能力等。汪小霞說，今后聯考政策正式調整后，其整體考試風格及模式將更接近GMAT考試，但筆試難度將明顯下降。這對許多文科考生無疑是個福音。
汪小霞說，從趨勢上看，今后挑選MBA人才將更傾向于尋求那些具有高級管理潛質的人，而不是以考試成績為主要考核標準。從表面看，“不考管理、復試才考政治、降低數學權重”等發展趨勢，似乎意味著將降低MBA入學門檻。其實不然，因為隨著復試力度的加大，今后挑選MBA人才會更關注那些具有管理潛質的人才，對那些在職場上打拼多年、有著豐富管理經驗，但苦于沒有時間和精力去備考MBA的人來說，是個利好消息。而對那些沒有管理經驗、只憑考前突擊，靠高分脫穎而出的人來說，則意味著優勢不再。
信報記者 金可
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