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昨日，備受關注的《企業年金管理指引》在京發布。另據權威人士透露，勞動與社會保障部近期還將會同有關部門頒布金融機構資格認定辦法，并開始強制性個人賬戶管理辦法的研究以及著手制定企業年金監管辦法。
勞動與社會保障部基金監督司司長孫建勇表示，《指引》是對《企業年金基金管理試行辦法》的進一步延伸，它不僅是企業、基金管理機構業務操作的指南，也是有關監管部
門實施監管的標準和依據。
據悉，《指引》在對《試行辦法》進行完整釋義的基礎上，設計了系統規范的企業年金基金運作流程，規范了從企業年金計劃建立到退休支付的整個運作過程。從安全性角度，進一步規定企業年金基金須全程托管，制定相互制約機制，強調受托人和托管人的監督職責。
對于基金運作模式，《指引》建立了以受托人為中心的分類原則，提出了法人受托和年金理事會受托模式的兩大范疇和八個細分模式。對于基金的投資管理，《指引》介紹了幾種不同企業年金計劃投資政策和戰略資產配置的范例。此外，還為企業和基金管理機構提供了各種合同指引和合同范本，包括年金計劃、受托管理合同、賬戶管理合同、投資管理合同等。(證券時報 2004-08-13)
天信點評：伴隨著我國社會養老保險體系的不斷完善，企業年金將會迎來高速增長，其巨大規模和未來的廣闊前景更是吸引了市場各層面的廣泛注意。先前已發布的《企業年金試行辦法》主要規范企業年金的建立，而現在《企業年金管理指引》的出臺，主要規范企業年金的管理運作。它不僅是企業、基金管理機構業務操作的指南，也是有關監管部門實施監管的標準和依據。《企業年金管理指引》的出臺意味著企業年金投資運作將納入法制化、規范化的軌道，為企業年金的入市進一步了鋪平道路。
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