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見習記者 韋 巍
北京報道
作為為企業管理和公司治理服務多年的咨詢者，波士頓咨詢公司參與了此次最佳公民行為評選的框架制定，不同的國際公司以及本土公司的服務經驗也讓他們對兩者的不同實踐
更有發言權，為此，本報對波士頓咨詢公司全球副總裁兼董事歐德民先生進行了專訪。
《21世紀》：此次評選標準對于中國跨國公司和本土企業有何不同？
歐德民：框架是一致的，標準也是一樣的。公司治理、透明度、供應鏈伙伴關系以及這些治理模式在各國都適用。
《21世紀》：這次評選，最終獲獎的企業中絕大多數是跨國公司，本土企業占少數，你如何看待這種情況？
歐德民：這反映了中國作為一個新興市場國家的特征。在這樣一個新興市場上，只有少數的優秀企業才能夠有能力參與國際競爭，并且滿足國際上非常先進的評分標準。但是，我預計將會有越來越多的中國企業出現在名單上，因為越來越多的中國企業開始在國際市場上參與競爭，他們的組織結構、公司治理結構以及競爭水平會不斷地走向成熟。
《21世紀》：在此次獲獎的本土企業之中，有很大一部分都是由外資參股的企業，你如何評價外資在其中的作用？
歐德民：我想外資的進入是起到了相當大的作用。應該看到，跨國公司通過多年的努力才能夠在公司治理方面構建一整套完備的體系架構和操作實務，形成完整的企業公民行為的評價體系以及實踐。而這些要素自然會進入到合資企業之中，甚至，這些要素是作為先決條件在合資企業成立之初以協議的方式形成的。
《21世紀》：這個過程對于中國本土企業來講是一種被動的接受過程。如何將這種被動演變為對企業公民行為的主動追求？
歐德民：中國本土企業要學會不再把這種良好的公司治理和企業公民行為來當作一種被動的責任，并且意識到這是對他們長久維持有效競爭力的因素。中國企業向來都是擅長最快速學習的，我也非常有理由相信，他們會在未來很快地接受這些理念并且把它轉化為一種主動的行為。
《21世紀》：中國目前企業公民評價的外部環境如何？
歐德民：我認為中國外部環境都是在進步的。監管環境都非常了解公司治理的重要性和有效性，這樣整體的環境對于企業公民行為的培養有非常重要的促進作用；從公民意識的層面來講，我們也看到，當很多不良的公司行為被曝光出來之后，公眾對此的反應是非常激烈的。隨著上市公司越來越多，中國公民將會更多成為企業的股東，而他們對于公司治理和公司透明度的要求也會越來越高。
《21世紀》：你怎樣看待跨國公司為這種尚未成熟的環境所做的調整？
歐德民：我不得不說，在過去很多跨國企業為了能夠盡快適應市場，會做出一定的妥協。但是現在，這種情況已經非常少了。
這種變化主要來自于三個方面的原因：首先是上面講到的中國當地外部環境的改善；此外，隨著跨國公司更加了解和適應當地的商業文化，他們可以迅速地根據國際標準做出符合當地特色的實踐調整(不違背國際標準原則之下)；第三點則是其母公司在本國市場上面臨的壓力。
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