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早報記者 王立偉
風靡世界的《哈利·波特》里面，有一個經典的場景，那就是學生們穿著英國大學的傳統長袍，在學院的食堂里參加正式的晚餐。對于在英國杜倫(Durham)大學就讀的MBA學生來說，他們中的每一個人都有機會享用這樣的晚餐。
事實上，杜倫大學是英格蘭僅次于牛津和劍橋的第三古老的大學，它以其傳統的學院體制、歷史久遠的世界文化遺產杜倫大教堂和古城堡聞名于世。校圖書館被列為英國六大“世界主要圖書館”之一。
“在杜倫，我們有一些歷史悠久的學院，對商學院學生來說，進入這樣的學院是一種至高無上的榮譽。”杜倫大學商學院副院長RobDixon教授說。
在RobDixon教授看來，更多的特別在于，這所商學院更多地關注企業家精神的培養，更加關注中小企業經理人的培養，以及更多關注女性經理人的培養。
企業家精神培養
為培養企業家精神，杜倫大學商學院將原來的小企業中心擴大成為企業家中心。RobDixon認為，這更有利于適應當今急速變化的國際環境同正在增長的更寬廣范圍內的企業家行為和企業家精神之間的聯系，其中也包括更大的組織、社會和公共領域。
而對于經理人這個層面，杜倫商學院的經理人職業教育部門向各種組織提供量身定做的課程、發展和顧問解決之道。
“無縫隙課程”是杜倫大學商學院的重點課程之一。這個課程將經理人分成不同的小組，每個小組有一個領導人，在英國的企業界人士在公司運營時遇到問題，可以選擇不同的小組來尋求解決方案。“一旦他們的案例被我們認定為適合經理人分析并能給出解決方案，我們會選定合適的小組來與這些企業界人士溝通。”
在杜倫大學商學院，MBA的教學被分為幾個大的模塊，包括市場和銷售、組織行為學和人力資源、財政與金融會計。
“我們有國際化的環境，也有自己的重點關注領域，那就是金融領域，這對于職業經理人來說相當重要。”而同時，MBA學生也可以在市場和創業兩方面選擇一些選修課程。
“這就使得他們有基本知識和專業化的技能，能與其在第三個階段的就業和實踐緊密地結合起來。”RobDixon說。
關注中小企業發展
中小企業的發展，是杜倫大學商學院一直深入研究和給予支持的重要目標。RobDixon介紹說，在英國的經濟活動中，“中型企業”占非常大的一部分。“在杜倫商學院，我們有專注于這些中型企業的研究方向和跟蹤記錄，并且我們有一系列直接瞄準它們對發展需求的課程。”
在小企業的研究上，杜倫大學商學院曾經擁有英國最早的幾個專業小企業中心之一。小企業發展團隊在企業發展的關鍵階段與它們合作：創始，生存和早期成長。“我們現在正與歐盟(EU)合作在中國開展扶持中小企業發展的項目，并已經在中國成功地進行了一些實踐和推廣。”
“我們對中小企業領導人的教育，強調活的企業案例的教學。”RobDixon說。
RobDixon分析說，大企業的職業經理人和中小企業的職業經理人所面臨的問題有相同之處，但同時也有很多不同。“大企業抵御風險的能力更強，大企業和中小企業對領導人的要求也各有不同。”正是基于這樣的認識，杜倫大學商學院更關注對中小企業經理人以更多的經驗教育。
婦女參與計劃
作為一所傳統大學的商學院，杜倫大學商學院也繼承了學校長期傳承的理念———尊重女性學生的權利。正是因為這樣的傳統，杜倫大學商學院被“歐洲社會基金”看中，為商學院女性學生的“婦女參與計劃”進行了一部分的投資。
“婦女參與計劃”在課題性問題和連續性商業主題上為女性學生提供易懂的支持和引導。“它的視角是用一個漸進的和開放的網絡讓女性得以在一個開放和支持性的環境中學習怎樣前進和實現她們的夢想。”RobDixon指出，不僅僅是在MBA女性學員的學習上給予更多的指導和幫助，同時學院也在她們的生活上提供很多便利。
“事實上，女性經理人在公司高層中的比例并不高。”在學習階段，女性經理人在MBA學生中的比例就非常小。杜倫大學商學院打破了女性經理人的上升瓶頸，給予女性申請者以同樣的申請權利和入學通知。“我們的女性學員現在已經占到整個商學院學生總數的45%。”RobDixon說。
雖然RobDixon表示，杜倫大學不會特別給予女性的商學院申請者以Offer，但這些女性經理人可能得到一些特別提供的獎學金，這些獎學金將獎勵她們的卓越表現。“對于女性學生來說，杜倫大學商學院是公平的。”RobDixon說。
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