核心提示：由于各企事業(yè)單位的上月薪資及年終獎(jiǎng)等已陸續(xù)發(fā)放，記者在近日滬上各人氣較高的論壇中發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)友這兩天都曬起了全年收入。其中，設(shè)計(jì)師、采購(gòu)專員、研發(fā)工程師等一般職位的年收入在7萬(wàn)元左右，而中層管理崗位的收入差距則相對(duì)較大。如某外企的人力資源經(jīng)理為13.7萬(wàn)元，同級(jí)別的產(chǎn)品經(jīng)理為16.4萬(wàn)元，銷售經(jīng)理則可達(dá)到20.1萬(wàn)元。

　　“總經(jīng)理助理，年收入稅前12.6萬(wàn)元”“審計(jì)專員，年收入6.5萬(wàn)元”……昨天是新年開工第一天，各企事業(yè)單位陸續(xù)發(fā)放年終獎(jiǎng)及全年收入對(duì)賬單，這使網(wǎng)友“曬”全年收入的帖子也到了高峰。而智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心公布的2009年薪酬排行榜顯示，上海的薪酬水平繼續(xù)排名全國(guó)第一，其次分別是北京、深圳和廣州等大城市。

　　網(wǎng)友熱曬全年收入

　　“年初公司受金融危機(jī)影響特別大，我還以為飯碗都保不住了，沒(méi)想到年中業(yè)務(wù)就回升了，下午查了一下全年收入，稅前有8.7萬(wàn)元，還過(guò)得去。 ”昨天，滬上某人氣論壇上，一名網(wǎng)絡(luò)公司的數(shù)據(jù)分析師公布了他的年收入對(duì)賬單，吸引了不少網(wǎng)友紛紛自曬收入。在這個(gè)帖子里，年收入最高的是某外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，年收入稅前31.8萬(wàn)元，而最低的則是某民企的市場(chǎng)專員5.9萬(wàn)元。

　　由于各企事業(yè)單位的上月薪資及年終獎(jiǎng)等已陸續(xù)發(fā)放，記者在近日滬上各人氣較高的論壇中發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)友這兩天都曬起了全年收入。其中，設(shè)計(jì)師、采購(gòu)專員、研發(fā)工程師等一般職位的年收入在7萬(wàn)元左右，而中層管理崗位的收入差距則相對(duì)較大。如某外企的人力資源經(jīng)理為13.7萬(wàn)元，同級(jí)別的產(chǎn)品經(jīng)理為16.4萬(wàn)元，銷售經(jīng)理則可達(dá)到20.1萬(wàn)元。

　　不少曬收入的網(wǎng)友表示，今年收入比去年有小幅度的漲薪，“經(jīng)過(guò)金融危機(jī)的洗禮，對(duì)今年的收入總體尚算滿意”。

　　一二線城市薪酬差距縮小

　　在曬年收入的網(wǎng)友中，有不少高收入者是金融行業(yè)工作者。某投資總監(jiān)的稅前年收入是56.6萬(wàn)元，而某投融資經(jīng)理則是22.4萬(wàn)元，即便某剛工作不久的證券投資專員也有10.9萬(wàn)元，這引發(fā)了網(wǎng)友們的羨慕與熱議。

　　對(duì)此，智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著經(jīng)濟(jì)回暖，金融行業(yè)2009年的漲薪率蟬聯(lián)榜首，房地產(chǎn)和高科技行業(yè)排名第二和第三，與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開一定距離。而從級(jí)別上看，高管人員的薪酬為中層經(jīng)理的3倍左右，而中層經(jīng)理為普通員工的3-5倍，最高級(jí)別與最低級(jí)別薪酬差距超過(guò)20倍。

　　該中心同時(shí)出具的2009年薪酬排行榜顯示，上海的薪酬水平繼續(xù)排名全國(guó)第一，其次分別是北京、深圳和廣州等。而杭州和天津等二線城市薪酬與一線城市差距在逐步縮小，隨著新區(qū)域經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)，部分二線城市薪酬水平將有可能追趕上一線城市步伐。

　　白領(lǐng)對(duì)2010年漲薪期望高

　　2010年哪個(gè)行業(yè)最有可能成為“漲薪王”？一項(xiàng)針對(duì)5428家企業(yè)的調(diào)查顯示，2009年企業(yè)實(shí)際漲薪幅度平均為8.2%，而對(duì)于2010年初的漲薪預(yù)期則為9.8%。其中金融行業(yè)預(yù)計(jì)漲薪幅度為15.3%，位列第一，其次為高科技、房地產(chǎn)、醫(yī)藥行業(yè)，相對(duì)于2009年，各行業(yè)預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)均有所提高。

　　盡管2010年的漲薪幅度不小，但有趣的是，網(wǎng)友們紛紛表示，自己的期望值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這一數(shù)字。在2009年初，受金融危機(jī)影響，白領(lǐng)們的薪酬期望增長(zhǎng)率降到6.5%，而最新統(tǒng)計(jì)顯示，職場(chǎng)人對(duì)2010年初的期望漲薪幅度高達(dá)21.8%。

　　與此相對(duì)的，則是今年員工的跳槽率明顯下降，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，2010年員工流失率將穩(wěn)定在14%左右，較前兩年有較大浮動(dòng)下降。(作者：李星言)（來(lái)源：解放牛網(wǎng)）