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“驟雨松聲入鼎來，白云滿碗花徘徊”這是劉禹錫詠茶的佳句。中國人喝茶喝的是心情和精神。周作人說“喝茶是在不完全的世界尋找瞬時的完美”。
又是一年葉落時，面對業績表，企業英才們最盼望的事，也許是以酒當茶，大碗狂飲，大塊吃肉，大把分銀。犒勞一下自己疲憊的身心和一起征戰的兄弟。然而很少有人能如此豪放。“留一半清醒留一半醉”，是許多人面對今年宏觀調控的心態。很多人，尤其是民營
企業家開始知道：膽量和產量并沒有必然聯系,酒量和能量也漸漸脫鉤。
茶和酒是很有趣的一對兄弟,他們常常如影隨形。只不過，酒對茶的依賴更大些、酒需要茶的溫暖包容，幫其化解癲狂、頭暈、惡心等副作用。酒讓我們燃燒，充滿激情，茶讓我們清醒，深思熟慮。茶酒都是由水生成，好比“管”“理”都需要“以人為本”一樣。同源相生之物，才會有相輔相成，相互制約的可能吧。
宿醉和疲累中的茶特別好喝，飲者并不茍求茶的質量，只求解渴慰乏。而平常日子的好茶就難得了，不僅茶葉要色、香、味俱全。對于泡茶的水，人們也會挑剔其出處和溫度。甚至于泡茶的壺，也常常被品頭論足。這好比企業度過了創業期，必須要不斷地審視瓶頸，是什么真正決定了我們的成長？
喝一壺好茶，慣常有四個決定因素：飲者、茶葉、水和壺。飲者只有明白自己的口味，才能選茶，喜歡碧螺春清新者，也許不能擔當大紅袍的醇厚，不了解自己，便無法欣賞他人。茶葉就是人才，一個企業英才選人的眼光，決定了企業的高低。東盛的郭家學有一句選人的話讓人回味，他說：“人格素養高的人，就是能換位思考的人。”飲者如能為茶葉著想，以茶葉喜歡的方式制茶，便能得到好茶。
人才是茶葉，煮茶的水便是“將”吧，“千軍易得，一將難求”。唯有將，才可激發人才的能力不斷提升，才能了解人才對壓力的承受能力，并由此將其分配在合適的位置。水、茶交融，才使茶得其所，水得其味。
說到壺，“梁啟超談佛”中有一段談的好：“每多泡一壺茶，那壺的內容便生一次變化，茶吃完了，茶葉倒去了，洗得干干凈凈，表面上看來什么也沒有，然而茶的‘精’漬在壺里，第二次再泡新茶，前次漬下的茶精便起一番作用，能令茶味更好。”據說泡過千百次的茶壺，漬下的茶精，能讓白水都變得有滋味，這便是企業文化的作用吧。
一抔不水識四海之味，一壺好茶呢？
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