文 周彬芳

     近幾年，“脫口秀”節目在中國發展很快，很受觀眾的喜愛。而要做好一個脫口秀節目，關鍵就在于“秀”什么，如何“秀”？目前，職場脫口秀類型的電視節目，在國內電視界中尚屬空白，《上班這點事》這檔節目的推出，正好占領了這一片藍海領域。

　　《上班這點事》是以職場內外為核心話題，即“秀什么”，這是內容。有了這個“秀”的內容定位，最重要的再就是看“如何秀”，這是形式，即節目以一種怎樣的形式和表現手法展現給觀眾。

　　特意看了一期上周五的節目，話題是“我的告別演出”。“告別”這應該是職場上的一個非常嚴肅的話題，可是，在整個節目中呈現出的卻是輕松的主調，并通過一些影片片斷，短劇，訪談，音樂，演繹，后期特技等各種形式，將沉重嚴肅的話題以快樂和輕松的方式傳達給觀眾.。將職場的嚴肅話題置于嘻笑怒罵之間，將下班后的談資體現在

　　我認為，該節目主要包含三個元素，話題，觀點，人。

　　話題。“上班這點事”，顧名思義，是以“上班”為核心話題。“上班”的話題的選擇范圍是很廣的，但是我們是一個日播節目，所說的話題也都是一個和大家的工作生活息息相關，所以在話題的選擇上，也許不會刻求每個話題都標新立異。所以，這個時候，我們的觀點，觀點的表達方式顯得尤為重要。

　　觀點。觀點是節目的靈魂。和別的節目不同，該節目的觀點不是通過正兒八經的，抑揚頓挫的說教體現的，而是在也許十句嬉皮笑臉的玩笑話中，蹦出那么一句似理非理的道理。娛樂、輕松不等于膚淺，比如在“我的告別演出”中，將近30分鐘的節目，幾個人侃侃而談，說了一些要緊或無關緊要的話，逗夠了，玩夠了，笑夠了…然而，笑完之后卻又讓人不禁思考，我又該如何完成我的告別演出，留下一個美麗的轉身背影呢？這就是在節目當中營造一種氛圍，節目之外營造一種深度。總之，我們應該做到，我們說的，一定要是觀眾想聽的；我們說的方式，是觀眾愿意接受的。

　　人。這應該是這個節目中最關鍵也是最重要的元素，在這個節目中，人又有三種角色，主持人，嘉賓，體驗者。

　　一個主持人對節目來說太關鍵了。節目成功，主持人功不可沒，因為主持人的狀態是最終節目呈現給觀眾的狀態。在節目中，曹啟泰詼諧幽默的語言，輕松隨意的坐姿，甚至是“口無遮攔”的“取笑”，這都是節目的亮點和特色。但是，作為主持人，最重要的任務還是對現場，以及對節奏的把握和控制。而且，一個人的獨角戲始終是無法唱響的，話題必須要有爭論，觀點必須要有沖突，有正有邪，節目才會好看。這個時候，作為嘉賓的溫喜慶正好填補了這一空缺，我們不得不承認，溫喜慶張口便是妙趣橫生的話語，以及相當經典的跑調歌曲，還有那一副保持著低調的幽默，讓這個節目有了一些別致的味道……溫喜慶和曹啟泰的相互映襯和互補，讓這個節目熠熠生輝。

　　有了曹啟泰和溫喜慶，再加上一個、孫虹鋼、薛莉、簡昉，夠了嗎？還不夠。該節目，每期都會邀請和話題契合度較高的體驗者進行參加，有了體驗者這一個元素，節目就多了一份生動，多了一份客觀，也多了一份貼近性和影響力。但是，在“我的告別演出”中，我認為，節目中和體驗者的溝通還不夠，沒有把體驗者的情緒帶出來，也沒有讓體驗者的作用發揮到位。我認為，既然有體驗者這個元素，我們就不能把他當作一個擺設或一種形式，而是要想方設法調動體驗者的思維和情緒，他來參與這個節目，他有過話題相似的經歷，他必定會有自己的想法甚至是獨到的觀點，我們完全可以充分利用體驗者來豐富節目的內容。

　　另外，在“我的告別演出”整期節目中，似乎部分章節分割的邏輯思維性不是很嚴密，跳躍性很大，甚至有點亂，我覺得一個節目可以有很多發散性的思維，也需要很多發散性的話題，但是一定要有跟主線隨時能把主題牽回來，能讓觀眾的思維跟上節奏。還比如場景調度也是一樣，演播室內場景單調，如果要力求場景豐富，場景調度或切換應有些過渡，有些鏡頭切得很硬，視覺不是太舒服。