招聘會上招的多是營銷人員，求職者對銷售崗位褒貶不一

　　選擇營銷崗位，需分清“熊掌”與“雞肋”

　　實習生 王璐 馬玲 本報記者 陶濤

　　“人這么多，進去也沒有什么希望，不去了，誰要票啊？我半價處理！”北京科技大學的應屆畢業生小宋舉著招聘會的入場券，正逆著人流向外擠，這是近日發生在北京的一次招聘會上的一幕。

　　小宋的喊聲吸引了眾多求職者的目光，為什么不去了呢？“招聘的大多數職位都是銷售員，與我所學的專業風馬牛不相及，而且一些公司總是要求有營銷經驗，我還沒工作呢，哪兒來的工作經驗？以后再也不去招聘會了。”小宋告訴記者，而排隊的求職者們也紛紛點頭表示贊同。

　　“我可不想再干營銷這行了”，來自河北的張平，3年前畢業于一所

化工專科學校，來參加招聘會之前，剛從一家圖書銷售公司辭職。談起不愿意干銷售的原因，他笑稱是因為關于銷售員的負面報道太多了，自己心里對銷售有一種本能的抵觸，再加上干了一段時間的圖書營銷員，發現招聘企業所承諾的月薪2000元以上是根本不可能實現的，“說賣出一套標價3200元的書便可提成900元，可那套書根本值不了那個價，誰愿意當冤大頭啊？”張平只能無奈地苦笑。雖然不愿意做銷售工作，但張平也承認，營銷員是目前招聘會上最熱門的職位。

　　不過，和張平一同來參加招聘會的廖云就不同意他的觀點，曾干過幾年醫藥銷售的廖云說起銷售這行顯得頗有心得：“做不做銷售這要看招聘公司的具體情況，那種正規的實業公司，有自己的產品、較好的銷售方式和良好的就業環境當然可以選擇。不過不是所有人都能干銷售的，有能力才能掙到錢。”她認為女性最好不要干這方面的工作，因為“壓力太大”。廖云現在打算找一份穩定的工作。剛在一家保險公司投完簡歷的小劉表示，“其實銷售崗位挺能鍛煉人的，剛開始工作可能賺不到錢，但干一段日子肯定能好起來”。

　　同樣招聘銷售職位，在招聘會上受到的待遇卻截然不同。在本文開頭提到的人才招聘會上，旺旺集團、北京現代汽車、同仁堂鴻日藥業、百度時代網絡等知名企業的展臺被應聘者圍了個水泄不通，據招聘人員介紹，他們招聘的大多是營銷類崗位。前來應聘旺旺集團營銷職位的戰女士告訴記者，自己還沒看清楚展臺就被擠到了一邊，之所以選擇知名企業，是因為一個運作良好的公司一定有自己科學完善的營銷體系，這樣的工作環境對個人發展有極大的好處。但一些中小公司這類職位的招聘效果并不太好，展臺前甚為冷清。

　　在近日舉辦的北京朝陽人才市場醫藥行業專場招聘會上，來自哈爾濱某大學的女研究生曉祖應聘了營銷崗位，對于做營銷是不是大材小用的疑問，曉祖似乎不以為然，“相比科研，營銷更適合我。雖然做銷售一開始很辛苦，薪酬也沒有保障，但同時也充滿挑戰，我想我會有更好的發展前景。”而與曉祖相比，盛平選擇做銷售略顯無奈，畢業于安徽某醫科大學的他一直在藥廠做研發，這也是他理想的工作狀態，但從2006年開始，醫藥科研行業不景氣導致他不得不另謀生路。

　　一方面求職者對銷售類職位褒貶不一，另一方面企業招聘人員表示，優秀的銷售人員非常難找。某公司提供的銷售職位要求應聘者有化工方面的知識，但當天只收到了一份簡歷。在招聘會現場，某機電公司負責人告訴記者，“業務員再多我們公司也不嫌多”，因為他們公司今年新增10多個銷售點，按每個銷售點需要兩個業務員來算，也得再增加20多個業務員，而且公司還在不斷拓展市場，業務員還是比較缺的。從事營銷工作的業內人士告訴記者，同樣是銷售工作，因工作內容不同，不僅名稱有所差異，其要求和發展前景也大有不同，應聘營銷類職位需謹慎，分清“熊掌”和“雞肋”再下手。