信報訊 (記者 甄世宇) 在婦女節這一天，萬事達卡國際組織發布的2007年度萬事達卡女性先驅指數報告顯示，亞太地區女性的先驅指數在就業市場及高等教育等方面與男性相比繼續保持穩步上升。但女性在“出任管理職位”方面的信心與男性相比仍有差距。調查也揭示出中國女性在收入水平和職業地位的性別平衡方面有所下降。

　　從指數報告來看，亞太地區女性的社會及經濟地位出現了輕微下跌，由2006年的76.11下降至2007年的72.09。雖然就業市場及高等教育的復合指數輕微上升，但女性對于出任管理職位的預期卻明顯下降，由2006年的70.68下降至本期的56.23，顯示出同男性相比的巨大差距。報告分析，這一顯著下降的主要原因是由于女性認知的下降，以及男性對于進入管理職位的信心上升。同時，“收入水平”指數也僅處于67.87的中等水平。

　　亞太地區十三個市場的女性先驅指數從46.92到89.85不等，新西蘭的女性先驅指數在2007年高居榜首，達到89.85，使得去年的榜首菲律賓退居第二。緊隨其后的是中國臺灣，其指數水平從一年前的72.32上升到了82.19。而中國大陸則以75.59位居第七。

　　萬事達卡國際組織資深副總裁暨大中華及中國區總經理江威娜女士表示：“女性在就業市場及高等教育水平的方面已逐漸與男性看齊。然而，在一些諸如職業地位和收入水平等的客觀指數方面，女性的得分出現了輕微的下滑。”

　　報告顯示，在高等教育方面，中國大陸男女的受教育水平已經相當貼近，女性在就業市場方面也基本與男性持平。但同男性相比，對于出任管理職位的預估傾向于保守。另外，比較2006年，中國大陸女性對其收入水平的信心出現了下滑。

　　江威娜女士還補充說：“當越來越多的女性進入就業市場并接受高等教育，她們為自己的就業及前途開創了新的道路。即便在經濟持續增長及就業市場環境上升的樂觀狀態下，女性依然認為自己在進入管理層和收入水平等方面并未獲得與男性同等的待遇。與此同時，男性卻從上升態勢的經濟中不斷受益，進一步降低了女性的自我認知水平，從而導致某些市場的女性先驅指數低落�！�