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龔文祥的第六次跳槽 你的圈子在哪里

http://www.sina.com.cn 2007年01月12日 02:50 第一財經(jīng)日報

  你的圈子在哪里

  龔文祥的第六次跳槽,與傳統(tǒng)招聘被顛覆的可能性

  全秋梅 胡卉

  盼望了一個多月,龔文祥終于在新年到來之際如愿跳槽到美國網(wǎng)站Smarter,任職中國市場高級策劃總監(jiān)。

  這是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了10年的龔文祥的第六次跳槽。跟之前五次相似,這次機會也是他通過在網(wǎng)上“打廣告”找來的,不同的是這次見效要快得多。

  去年11月底,龔文祥在一個叫Wealink(中文名“若鄰”)的網(wǎng)站上,發(fā)布了“美國網(wǎng)站在中國失敗的十大思路性執(zhí)行錯誤”的個人公告。“我這個公告目的性很強,即希望引起美國相關(guān)網(wǎng)站管理者的關(guān)注。”

  去年12月15日,Smarter找到了他,雙方談了兩個多星期后達(dá)成了合作。“前后只是一個月時間,周期比過去跳槽縮短了。以往是在個人博客或別的BBS上發(fā)出針對性很強的研究分析文章,每次也都會成功,不過周期要有3個月到半年。”

  “圈子招聘網(wǎng)”想象

  “選擇在若鄰發(fā)布公告,是因為它的用戶高端一些。通過若鄰,其實是通過自己圈子的人際關(guān)系尋找跳槽機會。”龔文祥說,若鄰網(wǎng)其實可以稱為“圈子招聘網(wǎng)”。

  此前,龔文祥在香港上市公司才庫企業(yè)集團任企業(yè)策劃總監(jiān),負(fù)責(zé)策劃應(yīng)用藍(lán)海戰(zhàn)略創(chuàng)建與推廣求職門戶1010job精英招聘網(wǎng)。他對招聘的模式與途徑,有更多的認(rèn)識。“傳統(tǒng)招聘渠道,人力經(jīng)理的主動性無法發(fā)揮,尤其在招聘中高層管理人員時效果更差,而通過獵頭公司收費又太高。通過人際關(guān)系進(jìn)行招聘,正成為一種越來越普遍的方式。”

  他認(rèn)為,圈子招聘網(wǎng)至少有以下三個特征:相當(dāng)數(shù)量真實的資料庫,包含10個以上注冊用戶;用戶活躍度高,能夠互相溝通;用戶以專業(yè)的中高端商務(wù)人士為主。根據(jù)這三個特征判斷,目前中國主要的SNS(social networking service)網(wǎng)站“Tianji天際網(wǎng)”、“Linkist聯(lián)絡(luò)家”和若鄰網(wǎng)中,后兩者即可稱為圈子招聘網(wǎng)。

  去年2月,龔文祥成了若鄰網(wǎng)的注冊用戶,是朋友把他帶進(jìn)去的。在這里,最熟悉的朋友被稱為“一度連接”,還有朋友的朋友,按強弱不同總共有“六度連接”。

  龔文祥的一度連接是76個,總共連接顯示380890個。“一度還有其他度的朋友會幫忙轉(zhuǎn)發(fā),都是在比較高端的商務(wù)人士圈子內(nèi)傳播,信息在傳播的時候可信度比較高,傳播的方向很清晰。”

  根據(jù)市場調(diào)查公司艾瑞去年10月24日發(fā)布的數(shù)據(jù),若鄰網(wǎng)該頻道平均訪問量及覆蓋數(shù)最大,而三個月前若鄰網(wǎng)絡(luò)排名第三。去年第三季度開始,若鄰網(wǎng)取代聯(lián)絡(luò)家成為國內(nèi)SNS的領(lǐng)軍。“若鄰不會強制要求實名注冊,但是你的個人檔案包括工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷以及別人對你的評價等,會決定你在若鄰網(wǎng)的受信任與受歡迎程度。”若鄰網(wǎng)首席執(zhí)行官陳浩源告訴《第一財經(jīng)日報》。

  “XING”刺激

  龔文祥認(rèn)為,招聘將是若鄰們以后的主要運營方向,因為可以通過對會員收費盈利。去年12月7日,德國商務(wù)社交網(wǎng)站XING(曾用名“OPENBC”)作為Web2.0技術(shù)代表公司在法蘭克福上市,這也是全球首家商務(wù)SNS網(wǎng)站上市。它的主要盈利模式正是對會員收費。

  對會員直接收費,也是聯(lián)絡(luò)家目前確定的主要盈利模式。聯(lián)絡(luò)家上海分公司市場部汪璐婷向記者介紹:“在聯(lián)絡(luò)家搜索到人才的頻次非常高。我們的一個優(yōu)勢是國內(nèi)其他SNS不具備的——我們在臺北有分公司,人脈資源包括臺灣地區(qū)的。”不過,對于盈利前景,她有些憂慮:“國外和國內(nèi)情況不一樣,在國外向會員收費是一件很容易做到的事情,但在國內(nèi)就難很多。”

  對此,若鄰網(wǎng)的市場負(fù)責(zé)人士表示:“招聘將是若鄰重要的一塊,但是不會成為主要創(chuàng)收點。現(xiàn)在對會員的服務(wù)都是免費的,將來一些非常個人化的服務(wù)會要求我們收取一定費用,但會保持絕大部分是免費的。我們賣的是我們用戶的價值,在合適的時候,會通過與其他商家合作的方式來創(chuàng)收。”

  創(chuàng)辦兩年來,若鄰網(wǎng)注冊用戶數(shù)已突破80萬,其間啟動的招聘專區(qū)幾乎吸引了國內(nèi)所有獵頭公司參與。與很多在等待風(fēng)險投資的SNS網(wǎng)站不同,若鄰網(wǎng)從創(chuàng)立之初,就吸引了500萬美元的風(fēng)險投資,投資方維眾創(chuàng)業(yè)投資集團(中國)有限公司正是分眾傳媒的風(fēng)投方。

  Web2.0盈利愿景

  若鄰網(wǎng)強調(diào)圈子的力量與價值,但并不把自己僅僅看作“圈子招聘網(wǎng)”。它的口號是“社會資本銀行”,定位是“商務(wù)人士社交網(wǎng)站”,是一個SNS。“SNS是有著無限想象空間的,它永遠(yuǎn)是BETA(測試)版本。”陳浩源說。

  2006年,Web2.0引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)潮,但難以找到盈利模式的硬傷,讓業(yè)界對它的前景不太看好。SNS會成為Web2.0盈利的突破點嗎?

  2005年,傳媒大亨默多克出資5.8億美元收購 MySpace的母公司。去年,Google以16.5億美元天價收購YouTobe。這兩者都被認(rèn)為是SNS的樣板。去年7月,美國有統(tǒng)計稱MySpace已成為美國流量第一的網(wǎng)站,而在去年9月,MySpace即宣布進(jìn)軍中國,現(xiàn)階段正緊鑼密鼓地組建中國團隊。

  SNS在中國的紛爭迅速升溫。但有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,在中國要創(chuàng)建超大流量的SNS還很困難,將用戶“黏牢”,盡可能發(fā)掘用戶價值更為重要而可行。

  最近,《商業(yè)周刊》一篇文章指出,最初由一家無線電臺起步的法國免費博客網(wǎng)Skyblog在其國內(nèi)抵擋住了MySpace的進(jìn)攻,下一步它打算向整個歐洲地區(qū)和美國市場進(jìn)軍。

  Skyblog計劃推出“對話營銷”的商業(yè)廣告模式,即以產(chǎn)品為中心來制作博客網(wǎng)站,吸引用戶們在網(wǎng)站上圍繞某個品牌展開討論,以提高產(chǎn)品的知名度。對此,有分析師在媒體上評論:“將用戶們牢牢吸引在網(wǎng)站上對于網(wǎng)站來說是相當(dāng)重要的。用戶們在網(wǎng)站上花的時間越長,網(wǎng)站上發(fā)出的廣告內(nèi)容就越多。”分析師們稱,這種互動廣告的出現(xiàn)可能預(yù)示著在線營銷的發(fā)展方向。

  精準(zhǔn)性營銷正是若鄰瞄準(zhǔn)的盈利方向。其公司團隊認(rèn)為,要做到這一點,首要的是熟悉用戶的個性、口味與習(xí)慣,將用戶“黏牢”。

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