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黃清燕
一個(gè)人如果有75年壽命，自20歲開(kāi)始工作至60歲結(jié)退休，期間的職場(chǎng)生涯就占據(jù)了生命的一半以上。如果說(shuō)職業(yè)是一種無(wú)法逃避的選擇，那么職業(yè)規(guī)劃則是一種見(jiàn)諸于現(xiàn)實(shí)、理性和夢(mèng)想之上的管理藝術(shù)。近幾年來(lái)中國(guó)人的職業(yè)觀念正在發(fā)生深刻的變革，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到：自己職業(yè)生涯的發(fā)展需要一個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，為此就出現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃師。“作為一
個(gè)新生的事物，很多人覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃很神秘，但是慢慢地就能夠接受并且愿意去嘗試這樣的方式。”外表斯文的洪向陽(yáng)對(duì)自己所選擇的事業(yè)充滿信心。
最初：卡耐基的忠實(shí)崇拜者
90年代初，卡耐基并沒(méi)有被大量引入中國(guó)的時(shí)候，還是大學(xué)生的洪向陽(yáng)就讀了包括《人性的弱點(diǎn)》等在內(nèi)的相關(guān)譯著。“卡耐基的成功得益于他高超的處世藝術(shù)，他在自己的奮斗歷程中積累了許多寶貴而有效的處世經(jīng)驗(yàn)。卡耐基認(rèn)為，社會(huì)上的每一個(gè)人都是具體的，因而個(gè)性各異，與這些獨(dú)特的個(gè)人交往必須傾注滿腔的熱忱和誠(chéng)意，唯有自己表現(xiàn)出坦蕩和真切的品性。”洪向陽(yáng)表示只有研究分析人的個(gè)性，才能更好地幫助他人。
大學(xué)畢業(yè)后，洪向陽(yáng)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部從事人事工作，在當(dāng)時(shí)，人力資源的概念還沒(méi)有被推廣，人事部門(mén)的工作大多都是行政事務(wù)上的操作。“國(guó)外的職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)相當(dāng)成熟，我意識(shí)到這在中國(guó)的出現(xiàn)已經(jīng)是迫在眉睫，而且勢(shì)在必然。”
規(guī)劃師最重要是讓他滿足
2003年，在多方籌備之下，通過(guò)對(duì)原先的職業(yè)心理咨詢公司的整合，洪向陽(yáng)成立了上海向陽(yáng)生涯咨詢有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理。“準(zhǔn)確地說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢者作職業(yè)決策。”洪向陽(yáng)介紹說(shuō)，事實(shí)上，不同的咨詢者，職業(yè)滿足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣，有人力圖在其中達(dá)到平衡。對(duì)職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢技巧、借助一些評(píng)估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己做出決策。"
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