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3月16日，中國沈陽勞動力市場工作人員告訴記者，前不久，某單位要招聘一名辦公文員。市場的工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者，但卻遭遇了一串尷尬，沒有一個人求職成功。
在采訪中，常有人向記者抱怨，找個工作太困難了，但有時卻由于求職者自身的原因，造成了求職三大阻礙，具體為期望值過高、求職者綜合素質低、求職登記表胡亂填寫。
期望值過高難就業
大東區的宮先生比較挑剔：離家近的單位嫌給的錢少不去，給錢多的地方又嫌遠，也不去。至今，他仍然呆在家中。“其實，我們給他推薦的長江街某企業，離家也不算太遠，可是他卻不愿意去。既想工資高一點，又想離家近一點，本身又無高技能，世界上哪能所有事情都如你所愿呢？”工作人員說。
今年年初，市里某單位給中國沈陽勞動力市場轉來了21人的求職表，他們的求職意愿大多是想做管理人員。而實際上，這樣的崗位本身就少而且難以推薦。至今，仍有部分人員無法找到工作。
“求職就像找對象一樣，衡量對方的同時，也要考慮自身情況。”一位工作人員對記者說，一些求職者不顧自身條件，期望值過高，是求職失敗的主要原因。他建議求職者應該調整好心態，適當降低求職標準。
綜合素質低是道坎
據介紹，某單位前不久要招聘一名辦公文員。工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者，但在上述30名求職者中，有3名求職者對自身的能力產生了懷疑：“我當不了文員，一分鐘才能打八九十個字，而且文筆也不行。”屈女士中專畢業，當過會計，辦事也利落，可是由于缺乏自信心，只是要求做保姆或者保潔工作。
也有的求職者道德素質比較低。在面試的求職者中，有一女求職者打扮得過于妖冶，而另一名求職者的照片竟是穿著背心照的。不注意自己的衣著形象，卻要應聘經常會客的辦公文員，顯然不妥當。
尤其讓工作人員難以接受的是，一名姓謝的女士竟不耐煩地對工作人員說：“你先把電話掛了吧，我現在有事，沒功夫答對你……”事后也沒有回電話；而另一名求職者不信任地反問：“你們是私人中介吧？我不用你們找！”
登記表不能胡亂填
一位工作人員對記者說，他們為了通知求職者來面試，按照求職登記表逐個打電話。結果，6人的電話無人接聽，兩人的手機號碼是空號，3人的手機欠費停機，5人留下的手機號碼是親屬、同學或老鄉的。
許多人還胡亂填寫登記表信息，諸如求職意愿不明、字跡潦草、空項不填，甚至聯系電話也不寫，更有甚者，在備注欄上亂寫不利求職的話。來自遼中縣茨榆坨鎮的榮女士在備注欄寫道：“很喜歡安靜，不喜歡噪音；害怕灰塵；心情緊張時，手就顫抖。”試想，這么寫表明你拈輕怕重而且心理素質差，誰會去聘用你呢？
本溪的楊女士在求職登記時，出示的身份證件與畢業證書竟使用了兩個不同的出生時間，相差近10歲；另一名替女兒找工作的女士，也出現了同類問題；還有一些求職者，由于身份證過期錯過了登記，導致不能按時面試。
工作人員提醒廣大求職者，盡可能地避免任何非智力因素對自身求職的影響。“如果在競爭中忽視了細節，你就會被自己打敗！”
記者 王術
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