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勞務市場新氣象


http://whmsebhyy.com 2006年03月13日 15:10 紅網-湖南日報

  一年之計在于春。新春伊始,湖南數百萬外出務工人員,又陸續踏上了一年一度的求職、打工的征程。近日,記者沿著農民工進城求職的腳跡,奔走于各個勞動力市場之間,采訪用人單位代表和農民朋友。記者感到,今春三湘勞務市場雖仍是人頭攢動、熙熙攘攘,但農民朋友已少了幾許焦慮、多了幾分氣定神閑。

  雙向選擇時興起來

  “如今招工真難,到處招不到人。”踏入勞務市場,記者耳邊便充滿了老板們與往年不一樣的抱怨。

  易初蓮花超市從一開年后就委托長沙市職業介紹中心招工,要好幾百人,包括營業員、清潔員、管理員等。同時,該超市還自己舉辦了多次專場招聘會。但到現在,仍有200多個職位空缺。

  長沙友文食品有限公司新產品上線,急需招工700 800人。農歷正月初八開始就在長沙市職業介紹服務中心擺攤設點,至今仍未招滿。公司招工代表廖女士著急地說,友文主要是招女工,更難招。

  不只是長沙,湘南的郴州、永州,也有著用工緊缺的感嘆。在藍山縣,10多家精紡企業的用工缺口就達1000人。

  據統計,開年以來,共有500家單位進入長沙市職業介紹服務中心中山路市場,提供了1萬個崗位,但遠沒有招滿。

  該中心副主任陳靜晉解釋說:“這只是勞務市場一種結構性用工短缺,是供求職雙方匹配不一致造成的。如今,雙向選擇時興起來,不光老板要選農民工,農民工也要挑老板。”

  省勞動和社會保障廳就業處處長陳范勛進一步分析說:“一方面,我省經濟持續快速發展,新興企業不斷設立,用工需求不斷增多,崗位增幅一般超過了GDP的增長速度。另一方面,我省出省務工人員總量也不斷增長,去年末達到700多萬,今年還在繼續增加。兩相作用,自然會出現結構性用工短缺。這是用人單位與求職者雙向選擇、博弈的結果,是市場發展的正常狀態。湖南不存在‘

民工荒’問題。供需雙方調適對接,家鄉務工更劃算,出省人員就會回來。”

  農民工鐘先生等人的想法,佐證了他們的觀點。來自邵陽的鐘先生,1994年起就在廣東打工,懷揣著六級電焊工資格證,在該中心晃悠了個把月。雖然經常遇到專業對口的崗位,他總是覺得這里、那里有不滿意的。他對記者說:我找工作不只是糊口,還要體現我的價值。

  的確,越來越多的農民工已經不像過去那樣,是工作就接。他們心中有穩主意:國家政策惠農,務農效益提高,劃算的務工才去干。

  務工薪酬明顯看漲

  長沙市某建筑企業的楊老板最近比較煩。他招的建筑農民工,比以往整整多花了30%%的鈔票。

  有著同樣感慨的是湖南科訊電腦設備有限公司老板。公司在春節后招幾名搬運工,按以往的待遇600元/月,包吃不包住,硬是無人問津。提高到800元/月,包吃不包住,招到了一個,文化素質還低了一點。

  根據長沙市職業介紹服務中心中山路市場的抽樣統計,今春省會務工薪酬已上漲了10%%以上。往年保姆的工資待遇為每月400元 450元,今年就升至每月500元。

  省職業介紹服務中心主任劉代伏認為,如今難招到工,不是勞動力少了,而是勞動力的身價漲了。毗鄰的廣東省,今年勞動力市場的工資,普遍比去年提升了20%% 30%%。我省勞動力的身價,自然水漲船高。藍山縣紡織工缺1000余個,主要是待遇低了,每月只400 500元。北京、天津的一些公司,每月800元、包吃住,東莞的一些公司,每月1000元、包吃住,到湖南都沒有招到人,就是因為農民工在待價而沽。

  這一大背景下,“招聘會下鄉”的好戲,便在新春的三湘四水頻頻上演。在邵陽,招聘廣告貼到了農民家門口。在湘潭,連續舉辦了5場農民工專場招聘會。在長沙,組織了近10次送崗進村的專場活動。

  有關專家分析指出,如今農民工的身價上漲,是薪酬水平持續多年偏低后的必然上揚。今春的薪酬漲幅看起來比較大,但薪酬水平實際上還是比較低的。因為,如今絕大多數農民工的薪酬,并沒有社會保險等內容。農民工每月幾百元、甚至上千元,如果留出養老、醫療等保障費用,真的不多了。

  維權意識顯著增強

  “車子開到市場口,招手就帶民工走”,過去經常發生在全省最大的農民工市場———長沙市職業介紹服務中心中山路市場的這一情景,已一去不復返了。

  如今,一招手,農民工不但不會馬上上車,他還會過來拉用人單位進市場,向市場工作人員咨詢該單位的具體情況,包括該單位是否有營業執照、是否有違規記錄、工資待遇是否合理等等。

  漣源農民工朱振華今年才22歲,卻已有了6年的打工經驗。他告訴記者:“應聘頭一條就是:認清招工老板。不然,上崗了也是白干活。”他說,以前在廣東打工時,不懂保護自己的合法權益,加班加點不說,還被克扣、拖欠工資,吃盡了虧。現在,他不會再上當吃虧了,他會要求招工單位簽

勞動合同。他認真地說:“自己總得多個心眼,給自己找點保障吧。”

  省就業服務局農村就業處處長羅玉林介紹說:“現在,像朱振華這樣多個心眼的農民工,已越來越多了。他們不僅懂得維護自己的報酬權,還懂得在勞動時間、勞動保護、勞動環境等方面維護自己的合法權益。權益受到侵犯時,他們不會像過去那樣忍氣吞聲,而是會找勞動部門討個說法,找回公道。從大的方面說,這得益于政府、社會大力暢通農民就業渠道,大力改善農民進城務工環境。從小的方面說,這是農民朋友自身素質提高、主體意識增強的結果。”

  從省職業介紹服務中心傳來的信息,一樣令人欣慰:往年新春,該中心總要接到不少農民工求職受騙的投訴。今年新春,該中心還沒有接到一起投訴。

  安化的李氏三姐妹,在勞動力市場與友文食品有限公司達成了用工意向,還準備隨招聘人員去公司看看工作環境。她們笑著對記者說:“親眼看過工作現場,才敢放心簽合同。”

  (稿源:湖南日報)


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