基層就業何時成為主流

　　2005年，我省有215名畢業生參加了團中央、教育部、人事部開展的“大學生志愿服務西部計劃”。省委組織部選調了55名畢業生到基層鍛煉，省衛生廳選拔了78名畢業生到省內鄉級衛生院工作，通過這些項目就業形式，國家和地方政府促進了畢業生到基層就業工作的開展�！巴ㄟ^項目運作，能起到帶動作用，推動、引導和鼓勵高校畢業生到基層就業。

　　對大學生到基層就業，今年我省將實行靈活的戶籍管理辦法，為基層就業的高校畢業

生制定靈活的優惠的工資制度，規定高校畢業生到農村任教，滿5年表現好的可以免試江西省高校碩士學位。同時，我省將搭建載體，繼續實施高校畢業生就業項目，繼續實施國家西部計劃，省委組織部選拔100名高校畢業生到基層鍛煉。

　　就業率高，但崗位不穩定

　　針對大學生畢業后就業的問題，日前記者采訪了江西省高等院校畢業生就業指導服務中心的王為民部長。他說：“隨著各高校擴招和中專院校改高職，再加上歷年畢業生累積下來也在求職的人數，眼下這方面的求職人數越來越多，畢業生就業的形勢越來越嚴峻，壓力越來越大，因此務必更加重視和解決好這些問題。”

　　他不僅介紹了去年全省大學生就業情況、我省開展的大學生就業工作，還透露了今年大學生就業的一些官方信息。

　　王部長在介紹2005年我省畢業生就業狀況時談到，全省大中專院校畢業生為131797人，是有史以來人數最對、增幅最大的一年，比04年增加了37125人，增長率為39。21%，而今年江西普通畢業生總數超過18萬，比去年增加5萬余人。大學生就人數驟增，這是因為，高校擴招后畢業生大量增加，中專院校改高等職業學校的第一屆畢業生去年也正好開始畢業，名校計劃內學生畢業，歷年畢業生中有相當一部分人仍未就業，等等原因的集中反映。

　　據介紹，2005年我省畢業生平均就業率達到82。57%，高于全國同期水平。但也存在就業者流動性大、穩定性不夠的問題。

　　接著，他從不同的幾個層面，介紹了05年我省高中等院校有關畢業生就業的特點和基本情況。

　　受學歷影響，“兩頭易，中間難”

　　在2005年的畢業生中，博士生67人，碩士生1738人，本科生41742人，�？粕�32585人，高職21708人，中專33957人。由此可見，我省院校畢業生中高學歷的少，�？埔陨蠑盗看蟆�

　　王部長說：“現在是大學生就業市場化，就業壓力大，從學歷來說，高低兩頭不用操心，高學歷人才走俏，中專學歷進生產線，社會需求量大，難題在中間，其中�？坪透呗毷蔷蜆I最困難的群體。”“一般來說，學歷越高，職業好穩定性強，反之出現不穩定性，并派生出隱性失業，因此說畢業生就業壓力還要把‘累積量’考慮進去。這一群體與應屆畢業生爭崗位，往往給應屆畢業生增加就業壓力�！�

　　部分招生熱門專業成就業冷門

　　從專業來說，只要是與國家的基礎建設、艱苦行業有關的工科類的專業，就業情況比較好，比如勘探專業、測繪工程專業，這些學生被搶著要；偏文科性質的專業，如計算機專業，就業狀況已大不如從前。為此，王部長談到：“對于文科、計算機、財會的報考，不能用老眼光看新的形勢。”

　　江西經濟發展留住了高學歷人才

　　2005年博士生省內就業人數在總數的87%，碩士生占總數55%，本科生占總數60%，說明江西地方經濟的發展，對畢業生在省內就業的吸引力增強。

　　項目就業發揮效應

　　2005年，我省有215名畢業生參加了團中央、教育部、人事部開展的“大學生志愿服務西部計劃”。省委組織部選調了55名畢業生到基層鍛煉，省衛生廳選拔了78名畢業生到省內鄉級衛生院工作，通過這些項目就業形式，國家和地方政府促進了畢業生到基層就業工作的開展。“通過項目運作，能起到帶動作用，推動、引導和鼓勵高校畢業生到基層就業。06年還要加大力度！”王部長肯定地說。

　　大學生就業有新規

　　針對我省畢業生的就業特點和現狀，要緩解就業壓力，解決其中出現的新情況新問題，政府及有關部門對癥下藥，采用了多劑良方。

　　就教育舉措，王為民部長告訴記者，要大力落實國家有關大學生就業政策。早在2004年我省印發了一個文件，即《江西省高校畢業就業狀況與招生計劃、專業設置及調整掛鉤的實施意見》，這一政策說到底就是要高校承擔一定的社會責任，把“教”和“用”對接�！敖逃�不能脫離社會，設置的專業畢業生就業不好，面臨著改變“招生計劃與專業設置調整”的壓力。要求書記或校長原則上都是大學生就業分配工作的負責人，逐步建立學校和就業工作的一把手工程，院校和系兩級成立相應機構，給人給物給時間開展有效的工作。

　　目前，我省各院校在畢業生就業方面觀念得到了更新，正充分發揮院校在畢業生就業中的主導作用，就業指導課也由選修課成為了必修課。

　　在談到大型人才招聘會時，他認為以前畢業生人數少時有效果，現在畢業生人太多不可�。骸傲饔谛问健⑷硕嗍艿綀龅叵拗�，效果不好。”他說有一年需方收到8大箱學生推薦表，供需方其實無法面對面的有效溝通。此外，還要考慮天氣和安全等因素。因此，他主張舉行校園推薦會和網上推薦會的形式�，F在江西建立了“江西省高校畢業生就業信息網”，不僅方便適用，也減輕了學生到處跑找工作的費用負擔。鑒于校園推薦會出現各別學校存在“門戶之見”“惡性競爭”的新情況，推出了分科類的校園人才招聘會。他認為，我省開展的及時向社會通報各學校就業狀況很有必要，有利于促進畢業生就業工作的正常開展，也收到了很好的效果。我省在全國首家建立了畢業生“就業狀況監測網絡”，實現學校就業工作水平評估，這一舉措，推動了以就業為導向的畢業生就業改革。

　　他還認為，大學生創業教育和創業技能培訓任重而道遠，同時要引導學生樹立正確的就業觀擇業觀。說到這里，王部長搖搖頭：“有的學生是河里的不急岸上的急，學校、家長、社會都為他們的就業擔憂，自己卻不要緊，這種狀況應該改善�！迸c此同時，我省還將進一步加強畢業生就業市場方面的建設，做好就業質量的跟蹤，力求在學生就業的適應度和滿意度上都有新的突破點。

　　采訪中，王為民部長認為我省06年生員“迅猛增長”、問題“更加突出”，應該把”增強政策意識放到構建和諧江西的高度；加強就業指導”提出了就業指導“全程化、全員化、專業化、

　　據了解，對于大學生到基層就業，我省將實行靈活的戶籍管理辦法，為基層就業的高校畢業生制定靈活的優惠的工資政策，規定高校畢業生到農村任教，滿5年表現好的可以免試江西省高校碩士學位。同時，我省將搭建載體，繼續實施高校畢業生就業項目，繼續實施國家西部計劃，省委組織部選拔100名高校畢業生到基層鍛煉。

　　今年我省推出開展高校畢業生進村進社區服務工作，從今年起的5年間，每年在高校畢業生中選500人，招募高校畢業生到農村中小學、衛生服務等各行業進行服務工作，期限為2至3年，服務期滿，據考評情況給予新的優惠。

　　今年推出以平等待遇支持高校畢業生到中小企業和非公有制單位就業，享受與國有企業人員同等的評定職稱等待遇。

　　江西大學生就業的新年新舉措還有健全社會保障體系，從減免規費和所得稅、提供小額貸款等方面來扶持畢業生創業，解決畢業生就業的

　　報考