深圳職場狗年旺旺

　　今年第一季度深圳市用工需求總量約30萬至40萬人，女工需求超過七成

　　深圳商報記者 陳廣琳 鄭文斌／文 

　　2月6日是深圳市人才大市場狗年開市首日。當天，該市場就迎來了“開門紅”，求職者上萬人，進場招聘的企業(yè)也比去年開市多了18家，達104家。春節(jié)后第一天開市，進場企業(yè)

就突破百家，這在深圳的歷史上還是第一次，而且這些企業(yè)提供職位數(shù)達到2612個，比去年多了近千個職位。新春以來的招聘求職熱潮，昭示了“狗年旺旺”火熱開始。

　　深圳市勞動和社會保障局就業(yè)管理處日前也公布了深圳市春節(jié)后用工需求情況：今年第一季度深圳市用工需求總量約30萬至40萬人，女工需求超過七成。其中，餐飲服務業(yè)和制造加工業(yè)用工需求量大。為留住人才，大多數(shù)企業(yè)都相應調(diào)高了新招聘崗位薪資水平，多數(shù)企業(yè)薪資水平范圍在每月800元至1200元之間。

　　深圳職場年初走勢呈現(xiàn)四大特點

　　和往年同期相比，深圳年后的市場需求有較大變化，走勢主要呈現(xiàn)出四大特點：

　　物流業(yè)“錢途”越來越好。2005年底，中國物流業(yè)全面開放，加上連鎖經(jīng)營、物流配送、

　　汽車業(yè)全方位渴求人才。中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。

　　金融業(yè)用人高潮值得期待。2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。

　　同時，業(yè)內(nèi)人士還認為2006年最熱職位為經(jīng)營管理、咨詢顧問、市場營銷和研發(fā)人員等。據(jù)人力資源專家分析，經(jīng)營管理人才是企業(yè)經(jīng)營效益能否得到提高的重要保證，是公司的核心競爭力所在，因此，這類人才將一直處于熱門招聘之列。

　　求職者找工作更是找發(fā)展平臺

　　記者從深圳市各職介所了解到，今年春節(jié)后，勞動力市場供求兩旺。但從勞動部門提供的數(shù)據(jù)分析，求職者較以往“挑剔”，在求職過程中更看重發(fā)展機會。日前，深圳“春風行動”第二場大型勞務工免費招聘會舉行，共提供1萬多個就業(yè)崗位，其中僅2000多人達成就業(yè)意向。為什么會出現(xiàn)這種情況？來自湖北宜昌的小張的話就是個很好的說明。他說，現(xiàn)在不是找不到工作，而是找不到適合自己的好工作。小張畢業(yè)于家鄉(xiāng)職業(yè)學校機電專業(yè)，來深圳兩年，先后做過零售、保安、倉管員等，工資都不算高。“我這次想找個跟自己專業(yè)對口的工作，畢竟學過的東西不想荒廢，也希望獲得更好的發(fā)展平臺和就業(yè)機會�！毙�張這樣對記者說。

　　年前，深圳勞動部門到深圳各區(qū)隨機調(diào)查了建筑施工業(yè)、機械制造業(yè)、電子電器類、制衣制鞋類、交通運輸、餐飲、商務以及其他行業(yè)的481家企業(yè)。調(diào)查結果顯示，大部分企業(yè)對新員工的素質(zhì)要求都比往年要高。與此相對應的是，大部分企業(yè)都相應調(diào)高了新招聘崗位薪資水平，不少企業(yè)還有適當增加原有工作崗位工資待遇的設想和計劃，以留住符合企業(yè)發(fā)展需要的人才。

　　深圳市勞動保障局就業(yè)管理處相關負責人告訴記者，從深圳整體經(jīng)濟發(fā)展以及這次的調(diào)查結果分析，深圳的整體用工供求已經(jīng)逐漸從過去簡單、低廉、充裕的勞動力時代，向高素質(zhì)、高技能、較高待遇和發(fā)展空間的方向轉變。

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　　一、春風行動

　　日前，市勞動和社會保障局向社會公布了20場勞務工免費專場招聘會的時間和地點，這20場專場招聘會從2月13日開始，2月28日結束，均由市、區(qū)勞動保障部門舉辦。同時，2006年深圳市民辦職業(yè)介紹機構“放心職介服務單位”名單也向社會公布，這33家“放心職介”特區(qū)內(nèi)有12家、寶安有11家、龍崗有10家。為了讓勞務工放心求職，“春風行動”期間，一系列職業(yè)介紹誠信活動將次第展開，內(nèi)容包括深圳市品牌職業(yè)介紹選拔活動、職業(yè)介紹誠信論壇、深圳市星級職業(yè)介紹機構頒獎儀式等。

　　此外，深圳市勞動和社會保障局還統(tǒng)一印制了“春風卡”，內(nèi)容包括公共職介機構和勞動保障部門推薦的“放心職介服務單位”名單、求職就業(yè)指南、

　　二、求職溫馨提示

　　1.請到合法職業(yè)介紹機構求職。

　　2.合法職業(yè)介紹機構均具備三證：勞動部門的職業(yè)介紹許可證、工商部門的營業(yè)執(zhí)照、稅務部門的納稅登記證。

　　3.請保存求職的相關資料，作為維護求職者合法權益的證據(jù)。