|
國家人事部人才流動開發司近日發布了2006年度國內部分省市的緊缺人才信息，這對于希望了解各地人才需求情況的求職者來說具有指導意義。
北京 現代制造業的重點發展領域及緊缺人才包括：汽車工業、微電子集成電路制造、光機電一體化制造、生物工程與新醫藥制造；高新技術產業方面的重點發展領域及緊缺人才包括：電子信息、生物工程和新醫藥、先進制造業、新材料、環境保護與資源利用。
上海 生物與醫藥方面：生命科學和醫學基礎研究人才、生物技術與醫藥領域新交叉學科研究的帶頭人、生物醫藥創新研究團隊的領軍人才、藥物發現原創人才、藥物開發人才、生物醫藥中下游技術研發人才等。新材料方面：原創研發人才、生產管理人才、工程開發人才、高技能人才、市場營銷人才等。電子信息方面：芯片制造管理人才、集成電路工藝與封裝人才、集成電路設備與材料人才、通信產品總體設計人才、通信協議軟件設計人才、通信基站與終端總體設計人才、平板顯示器技術研發人才等。港航方面：港航行政管理人才、港口經營管理人才、港口工程人才、港口技術管理人才、港口機械操作人才、引航人才、航道工程人才、航運管理人才等。
江蘇 江蘇將以各類高新技術開發區和創業園區為載體，優先開發教育、醫藥石化、電子信息、機械汽車、建筑、農業等方面的人才資源，加快匯集具有一定規模、比較優勢明顯的高層次人才。
河南 河南近期需求的人才類別有管理、農業、采礦業、制造業、建筑業、交通運輸、信息傳輸和計算機服務及軟件、貿易與服務業、水利與環境保護、科學教育文化衛生、高技能等12類。全省最急需的人才大體包括：中小學教師、高等院校教師、西醫、營銷管理、機械制造、財務管理、采礦工程、建筑設計、軟件開發、藥劑開發等10類專業崗位。
大連 近期該市所需的主要是航運業、現代制造業、石油化學工業、電子信息業、城市發展類、現代服務與貿易業、社會公益類、現代農業8大類別的人才。
濟南 2006年，濟南將重點培養或引進7類人才：一是高層次人才；二是產業集群人才。重點培養交通裝備產業、電子信息產業、冶金鋼鐵產業、石化化纖產業、機械裝備產業、食品藥品產業6種人才；三是高新技術產業人才；四是企業高級經營管理人才；五是新興產業和現代服務業人才；六是高技能人才；七是農村實用人才。
杭州 今明兩年，杭州將重點引進信息產業、生物醫藥、現代制造業、現代服務業、城市建設和開發、教育衛生、建筑、農業技術、經營管理和高技能實用型10大類別的人才。
許南欣
| 
