大學(xué)畢業(yè)生求職遭遇實習(xí)陷阱

　　眼下又到了求職熱升溫之際，有些招聘單位竟利用應(yīng)聘者當(dāng)廉價勞動力

　　眼下，又到了求職熱逐漸升溫之際，不少大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生拿出“迎接高考”般的決心和勇氣，開始了應(yīng)聘求職“最后的沖刺”。沒有想到的是，許多學(xué)生卻跌進了千奇百怪的各種“實戰(zhàn)”陷阱。

　　“實戰(zhàn)”中的“義務(wù)推銷員”

　　不久前，上海音樂廳讓應(yīng)聘畢業(yè)生推銷門票一事引來輿論嘩然：這家音樂廳在招聘“市場營銷”人員時，“面試項目”之一是出售音樂會門票，規(guī)定“出票多者才有資格進入下一輪面試”。

　　類似的“實戰(zhàn)招聘”并非上海音樂廳“獨創(chuàng)”。一位聞姓男青年日前致電上海“962288熱線”說，他到一家工藝禮品公司面試，對方說要考察他的工作能力，讓他先購買一個禮品，要價370元，“能賣出去才錄用你。”公司還和他簽下協(xié)議，無論錄用與否，買下的這個禮品概不退還。后經(jīng)查實，這家公司根本沒打算招人，而“賣”掉的那個禮品實際只值幾十元錢。

　　令人心寒的“實戰(zhàn)招聘”招數(shù)

　　借“考察”之名、圖自身之利的“實戰(zhàn)招聘”可以歸納為三種主要招數(shù)：

　　一是打著“考察”“鍛煉”等旗號，讓求職者無償推銷商品。一些單位號稱“崇尚實戰(zhàn)演練”，其實無非是“白用”畢業(yè)生。

　　二是借“寫策劃”“做方案”等名義，竊取求職者的創(chuàng)意。同濟大學(xué)軟件設(shè)計專業(yè)學(xué)生小光，近日到一家手機游戲公司應(yīng)聘，公司讓他先實習(xí)一陣再決定是否錄用，實習(xí)期間的工作就是編寫手機游戲。而他了解到，他的一位同學(xué)在這家公司實習(xí)期間做出的作品，被公司直接拿去“上線”，對外發(fā)布牟利。

　　三是個別用人單位的“群體忽悠”。無論是要應(yīng)聘上述的市場營銷還是創(chuàng)意設(shè)計，各類崗位一概來者不拒，“歡迎實習(xí)”。收進一大批“打工實習(xí)生”，臨到簽約期才發(fā)話“今年沒有招人指標(biāo)”，將所有人“踢”出門外。

　　高校網(wǎng)站上的“黑名單”

　　“企業(yè)名稱：×××公司。描述：簽了‘實習(xí)合同’，讓交300元錢‘實習(xí)材料費’，6天實習(xí)其實就是幫他們推銷……”

　　類似的帖子，在復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、上海大學(xué)等各大高校BBS的“求職版”上隨處可見。這是由曾經(jīng)“上當(dāng)”的學(xué)生自發(fā)記錄的公司“黑名單”。記者查看了多個校園網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)每個網(wǎng)站都有數(shù)百名學(xué)生自發(fā)加入“黑名單”更新者行列。

　　“黑名單”上，眾多受騙學(xué)生寫下各自遭遇，“版主”定期整理做出“合集”，置放在醒目位置，并接受更新。“黑名單”里，利用應(yīng)聘者“實習(xí)”當(dāng)廉價勞動力的單位數(shù)量僅次于各類“騙子公司”，位居第二。

　　在同濟大學(xué)校園網(wǎng)上，一位學(xué)生整理了有100家公司的“黑名單”，并提供地址、電話等信息。記者還找到了一個名為“求職黑名單”的網(wǎng)站，在全國范圍“揭黑”，從2005年9月到2006年3月，就有1800多條記錄。

　　交通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小謝對記者說，搞這種“學(xué)生幫學(xué)生”的“黑名單”，實是出于無奈。很希望校方或勞動部門出手，而不是光靠學(xué)生抱團、“消極防守”。(據(jù)新華社上海3月19日電)