隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，人們對今年的才市充滿了期待。根據(jù)銀河人才網(wǎng)的調(diào)查顯示，今年有2/5的受訪企業(yè)有招聘計劃。而根據(jù)預(yù)測，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪點將較去年有所上浮。

　　供求趨勢 四成企業(yè)缺人

　　總體來看，2010年的就業(yè)形勢比2009年有回暖的跡象。根據(jù)銀河人才網(wǎng)的調(diào)查，與去年同期相比，有2/5的受訪企業(yè)表示將增加員工人數(shù)，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)也較去年有所增長。經(jīng)過將近一年的調(diào)整，很多新崗位誕生出來，化工、制藥等傳統(tǒng)行業(yè)的招聘情況明顯好轉(zhuǎn)。但從應(yīng)屆畢業(yè)生招聘市場供需的情況來看，形勢依然嚴(yán)峻。

　　在今年的人才市場上，企業(yè)接納人才的數(shù)量雖然比2009年有所增加，但今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生超過630萬，加上歷年累積的未就業(yè)畢業(yè)生，供大于求的矛盾將更加突出。相對而言，中高級人才所受影響較小。目前，海外企業(yè)大量裁員，這從客觀上會促使一些留學(xué)生與海外人才進(jìn)入國內(nèi)人才市場，海外人才的招聘會成為今年的熱點話題之一，這也進(jìn)一步加劇了今年招聘市場的競爭。

　　行業(yè)前景 房地產(chǎn)等五行業(yè)招聘積極

　　從行業(yè)來看，五大行業(yè)均將保持持續(xù)回升的招聘預(yù)期。新年第一季度雇傭前景指數(shù)相比去年第四季度均有不同程度上升。其中建筑業(yè)上升幅度最大，這兩個行業(yè)雇傭前景指數(shù)至少將增加9%，比去年第四季度上升5個百分點。同時，金融、保險及房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)，這兩個行業(yè)相對比較穩(wěn)定，繼續(xù)保持著最為積極的招聘預(yù)期，雇傭前景指數(shù)分別將增加6%-7%左右，比上一季度分別增長2個和1個百分點。另外，旅游餐飲服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)也將保持持續(xù)增長的趨勢，雇傭前景指數(shù)將增加4%，較年前增加2到3個百分點。

　　建筑和房地產(chǎn)業(yè)：隨著國家最新政策發(fā)布，加強(qiáng)保障性住房建設(shè)將成為2010年的重點，而由此引發(fā)的建筑房地產(chǎn)企業(yè)對建筑人才的需求將呈現(xiàn)高端化的態(tài)勢。而企業(yè)對人才的需求則更側(cè)重于專業(yè)領(lǐng)域資格證書、人才行業(yè)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗背景。

　　旅游餐飲服務(wù)業(yè)：節(jié)假日的增加、考慮民生的經(jīng)營促銷措施的施行，將進(jìn)一步刺激居民消費需求，新一年此類招聘職位將進(jìn)一步增加，普通勞動工種及高級管理人才仍成為企業(yè)招聘重點。同時，隨著國家對旅游業(yè)的重點投資，此行業(yè)對英語、賓館管理、旅游管理、計算機(jī)及應(yīng)用、計算機(jī)軟件等專業(yè)人才的需求將逐步加大。

　　金融業(yè)：金融行業(yè)在未來的發(fā)展?jié)摿θ匀缓艽蟆Ｄ壳捌髽I(yè)急需的是高學(xué)歷、復(fù)合型、外向型人才，國有銀行人才補(bǔ)充以研究生學(xué)歷為主。

　　醫(yī)藥行業(yè)：隨著近些年來民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不斷崛起，各類科目的醫(yī)生成為企業(yè)爭搶的對象。相對于甲等醫(yī)院碩士以上學(xué)歷、相關(guān)人脈關(guān)系及臨床經(jīng)驗的高入行門檻，民營醫(yī)院的要求相對降低很多。而10年以上工作經(jīng)驗，在二甲以上醫(yī)院工作過的退休醫(yī)生成為招聘單位的熱聘對象。護(hù)士護(hù)理和美容師職位相對于求職者而言入行門檻則顯得比較低，只要具備中專以上學(xué)歷，擁有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書就可從事護(hù)理工作，如果想進(jìn)一步晉升還需大專以上學(xué)歷，二甲醫(yī)院5到10年的工作經(jīng)驗。

　　薪情指數(shù) 技術(shù)人員漲薪將超銷售

　　上班族可能對來年的薪水問題最為敏感。銀河人才調(diào)查顯示，技術(shù)研發(fā)人員一直以來都是調(diào)薪的最大受益者，即使是在全球金融危機(jī)的大背景下也不例外，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新的一年技術(shù)研發(fā)人員的調(diào)薪幅度最高；而業(yè)務(wù)銷售調(diào)薪幅度遠(yuǎn)不如從前。就業(yè)壓力的持續(xù)增大使得越來越多的大學(xué)生對于第一份工作的薪酬期望值在2009年迅速下降。銀河人才高級職業(yè)顧問李汶娟指出，過分降低的心理期望值會打擊畢業(yè)生的求職信心。隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖，預(yù)測2010年畢業(yè)生工資將會逐步回升到2008年的水平。值得關(guān)注的是，在危機(jī)影響下畢業(yè)生對于期望工資的變化明顯大于企業(yè)的變化。該顧問指出，大學(xué)生在求職的時候要全方位了解該職位薪酬水平，不要盲目降低薪酬要求。在經(jīng)歷了2009年的下調(diào)后，用人單位在今年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點都會有所上浮。 文/新名