近六成的跨國公司打算從今年第一季度開始增加雇員人數，其中有57%的公司打算加薪10%以上，以完成招聘計劃。翰德公司公布最新的《翰德季度就業調查報告》顯示，目前在中國的跨國公司中，有59%打算于今年一季度增加雇員人數。其中，銀行業具有最高的招聘意向及最大的增幅。

　　此外，58%的消費品業企業、58%的制造企業、45%的保健和生命科學行業企業以及一半的媒體／公關／廣告企業，也有在今年第一季度就開始招聘的計劃。

　　高流動率是這些企業急欲招聘的主要原因。根據《翰德季度就業調查報告》，在過去的12個月中，33%的跨國公司員工流動率都超過了10%，其中，超過43%的資訊與電信行業公司、39%的銀行，流失員工超過10%。消費品行業中，甚至出現了10%的公司員工流動率超過20%

　　職業發展前景有限以及人才被其他公司挖墻腳是導致上述情況出現的主要原因，因此，在今年擴大招聘的同時，大部分企業都打算通過“加薪”吸引并留住人才。

　　此次調查中，57%的公司表示已經為新的經理職位增加薪資，增加幅度在10%以上，25%的公司預計薪資將增長20%。預計有較高薪資增長的行業為銀行業、消費品行業、保健行業及資訊與電信業，這四大行業中，60%以上的調查對象預計薪資增長幅度超過10%。

　　而目前最受關注的年終獎也因此而水漲船高，42%的調查對象表示年終獎增幅將在10%以上，13%表示增幅將在20%以上。(小山)(9F4）