本報訊 (記者蔣悅飛 通訊員穗勞宣)記者昨日從廣州市勞動和社會保障局獲悉，從本月1日起，廣州(除花都、番禺、從化、增城外)非全日制職工小時最低工資執行省一類標準，非全日制職工小時最低工資標準為7.5元/小時。該標準只嚴格適用于非全日制用工，

　　而比較特殊的家政行業不受此標準的制約。

　　花都番禺從化增城6.6元/小時

　　廣東省勞動保障廳去年底正式發布廣東首個非全日制職工小時最低工資標準，共分五類，最高的一類為7.5元/ 小時，最低的五類為4.3元/小時，其中廣州適用一類7.5元/小時。

　　根據省廳通知，結合廣州實際情況，經市人民政府同意，廣州市勞動保障局昨日公布廣州非全日制職工小時最低工資標準。通知指出，除花都區、番禺區、從化市、增城市外，廣州非全日制職工小時最低工資執行省一類標準，非全日制職工小時最低工資標準為7.5元/小時�；ǘ紖^、番禺區、從化市、增城市非全日制職工小時最低工資執行省二類標準，非全日制職工小時最低工資標準為6.6元/小時。

　　廣州非全日制職工小時最低工資標準從今年4月1日起執行。

　　小時標準高于全日制最低工資

　　小時最低工資標準是如何確定的？據介紹，由于非全日制用工職業穩定性差，不享受

　　以廣州市全日制職工月最低工資標準780元/月為例，折算小時工資為4.66元/小時，低于非全日制職工小時最低工資標準的7.5元/小時。

　　家政工不受此標準制約

　　勞動部門有關負責人強調，該標準只嚴格適用于非全日制用工，即以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。如工作時間超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關系，并承擔相應責任。同時，該標準只是一個最低保障標準，不是分配標準，用人單位與勞動者應平等協商合理約定工資，更不得以此壓低工資標準。

　　另一方面，這一標準對保姆、鐘點工行業并無強制性，僅有參考意義。省家政協會會長陳挺表示，目前僅廣州就有40多萬家政工，其中有2/3屬于鐘點工。頒布了小時最低工資標準，雖未能直接保障大部分家政從業人員，也算是有了一個參考值，但要從根本上解決目前家政行業勞動保障不充分的問題，相關法律法規亟待完善。

　　名詞解釋：非全日制職工

　　即以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。