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晚報訊 “本公司實行年薪制”，實際卻是一年只發一次薪資。針對勞動就業市場出現的個別企業坑害求職者各種違規行為，昨天，中國跨地區人力資源外包聯盟在滬發布“自律宣言”，將要用“市場經濟之手”打假，嚴懲各種坑害求職者的違規行為。
中國跨地區人力資源外包聯盟秘書長、上海派遣人才有限公司總經理張錦榮介紹，據不完全統計，2005年底全國從事人力資源外包的有經營資質的服務機構數超過3000家，僅上
海一年人才派遣就達40萬人。競爭激烈導致個別企業采取非法競爭手段，如少繳或不繳納社�；稹⒂霉げ缓炗喓贤雀鞣N損害員工利益追求成本降低的違法行為，某些地區甚至存在故意歪解“本公司實行年薪制”，實際卻是一年只發一次薪資的坑害求職者違法行為。
對此，現有70多家會員單位、覆蓋全國105個城市的中國跨地區人力資源外包聯盟繼去年提出行業內首個服務質量標準，今年再次發布行業“自律宣言”，提出要用“市場經濟之手”打假，嚴懲各種坑害求職者的違規行為。
據介紹，“自律宣言”共有10個條款，明確提出制定勞動合同“須在工作時間、工作條件和工作保護、派遣員工管理、用工關系、社保與法定福利、服務質量、費用結算時間和方式、賠償和補償方式、派遣合作協議關系的解除和終止等方面上進行約定，并明確記載國家相關法律、法規所規定的全部雇主責任的分擔方式”；派遣機構應嚴格按照國家相關法律、法規的規定在勞動合同約定的時限為派遣員工發放薪資、繳納社會保險、繳納法定福利、代扣代繳個人所得稅等。對違規企業，將上“聯盟”的“黑名單”，從扣除服務費、減少市場份額，直至開除會員資格，清除出全國服務網絡。
□記者 賀天寶
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